Главная - Лицензирование - Детские выплаты после 3 лет чернобыльской

Детские выплаты после 3 лет чернобыльской


Детские выплаты после 3 лет чернобыльской

Льготы чернобыльцам и их родственникам в 2019-2019 году


Авария на Чернобыльской АЭС, случившаяся в 1986 году, стала трагедией для многих стран, так как радиоактивное облако нанесло катастрофический вред здоровью огромного количества граждан. Пострадали от этой трагедии и многие жители России, поэтому, чтобы хоть частично возместить ущерб здоровью, правительственный аппарат предлагает льготы чернобыльцам.

Выплаты пособия по уходу за ребенком до 3 лет

Если ребёнку ещё не исполнилось три года, для него осуществляют выплаты для возмещения затрат на питание, предоставляемое молочными кухнями.

Первый год платят 591,55 рублей, а потом ещё два года выдают по 514,39 рублей в месяц. Это касается всех лиц, проживающих в зонах, где имеется радиоактивное загрязнение.

Переходные положения

Изменения в порядке предоставления удлиненного дородового отпуска и назначения ежемесячной выплаты при уходе за ребенком вступили в силу 01.07.2016 (ст.

2, ч. 2 ст. 9 Закона № 388-ФЗ). При этом Законом № 388-ФЗ предусмотрены следующие переходные положения для реализации поправок (ч.

1, 2 ст. 8 Закона № 388-ФЗ). Если отпуск по беременности и родам и (или) отпуск по уходу за ребенком до трех лет наступили до 30.06.2016 (включительно), то действуют прежние нормы Закона № 1244-1, а именно:

  1. пособие по уходу за ребенком в двойном размере (исходя из среднего заработка) назначает и выплачивает работодатель вплоть до достижения ребенком возраста трех лет.
  2. удлиненный дородовой отпуск работодатель предоставляет и оплачивает независимо от продолжительности проживания (работы) сотрудницы на территории соответствующей местности, входящей в Перечень населенных пунктов, находящихся в границах зон радиоактивного загрязнения;

Если упомянутые отпуска начинаются 01.07.2016 и позднее, действуют новые правила:

  1. удлиненный дородовой отпуск работодатель предоставляет сотруднице при условии, что она постоянно проживает (работает) на территории той или иной зоны в течение периода, установленного статьей 4 Закона № 1244-1 в новой редакции;
  2. пособие по уходу за ребенком назначается по общим правилам.

До достижения ребенком возраста полутора лет работодатель ежемесячно перечисляет пособие, исчисленное исходя из 40 процентов среднего заработка сотрудника, и компенсационную выплату в размере 50 рублей (ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, Указ Президента от 30.05.1994 № 1110). В период от полутора до трех лет работодатель платит только ежемесячную компенсацию – 50 рублей.

В учетных программах «1С:Предприятие 8» изменения, связанные с порядком расчета пособий на детей гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, реализованы.

О сроках см. в .

Выплата чернобыльских пособий по уходу за ребенком

После аварии на Чернобыльской АЭС в 1986 году, огромное количество граждан на территориях, пострадавших от радиационного заражения, получили облучение.

Важно С 01.07.2016 за ежемесячной выплатой физлица должны обращаться в органы соцзащиты по месту жительства или по месту работы.

Соответственно, работодатели больше не должны формировать списки с информацией о застрахованном лице (которому назначено пособие в двойном размере), его ребенке, а также размере пособия по уходу за ним.

Напомним, что в соответствии с пунктом 7-7.1 Правил № 439 такие списки организации подавали в органы соцзащиты каждый месяц.

В действующие Правила № 439 на данный момент какие-либо изменения об отмене данной обязанности не внесены. Однако полагаем, что это будет реализовано в ближайшее время.

Сравнительная таблица изменений сумм пособий с 2016 года

Новый порядок применяется к претендентам, подавшим заявления после 1 июля 2016 года.

Тем, кому начисления делались ранее указанной даты, выплачиваются пособия по-старому.Старый порядок (тыс.

руб.)Новый (тыс. руб.)До полутора летС 1,5 до 3До полутора летС 1,5 до 3Минимально на одного малыша5,4362,718 + 3,0 = 5,7186,0Минимум на второго малолетнего10,8725,436 + 3,0 = 8,4366,0Расчет исходя из среднемесячного заработка в 10,0 тыс.

р.8,04,0 + 3,0 = 7,06,0Расчет исходя из среднемесячного заработка в 15,0 тыс.

р.12,06,0 + 3,0 = 9,06,0Расчет исходя из среднемесячного заработка в 25,0 тыс.

р.20,010,0 + 3,0 = 13,06,0Расчет исходя из среднемесячного заработка в 40,0 тыс. р.32,016,0 + 3,0 = 19,06,0Для сравнения: стандартная компенсация лицам, ухаживающим за малышами с полутора до трех лет, равна 50 рублям.

Выплачивается только трудоустроенным.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Согласно женщины, проживающие в зонах с особым статусом, могут оформить единовременные пособия при рождении детей. Размер составляет 16 759,09 руб. Для оформления выплаты трудоустроенной матерью необходимо обратиться к работодателю, следуя инструкции:

  • Дождаться перечисления средств. Как правило, деньги поступают в течение 10 дней.
  • После рождения ребенка посетить организацию по месту работы и написать заявление на получение пособия.

Возможность оформления пособия присутствует только в течение полугода после появления малыша на свет.

Если женщина не работает, она может оформить выплаты через Соцзащиту, предоставив следующие документы:

  1. заявление;
  2. паспорт.
  3. детское свидетельство о рождении;

Срок рассмотрения документации в Соцзащите составляет 30 календарных дней.

По результатам деньги перечисляются не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения.

Основанием для отказа может стать предоставление неполного комплекта документации, несоответствие сроков прописки в регионе законодательным требованиям.

Пример №1: оформление пособий Аглаева О.Н. проживает в Тульской области, Щекинский район. Это место попадает в особую социально-экономическую зону, где жителям полагаются дополнительные льготы и привилегии.

В 2020 году стало известно, что она беременна. Аглаева О.Н. обратилась в женскую консультацию, на сроке в 10 недель зарегистрировалась на учете.

Получив медицинские справки, она пошла в Соцзащиту за соответствующим единовременным пособием.

Аглаева О.Н. официально трудоустроена. За 90 дней до предполагаемых родов она ушла в дородовой больничный. Когда родилась дочь, ей дали еще 70 дней, после чего сразу же начался отпуск по уходу за ребенком, заявление о котором она написала на имя работодателя. Также женщиной было подано заявление об оформлении пособия по уходу до 1,5 лет.

Также женщиной было подано заявление об оформлении пособия по уходу до 1,5 лет. Т.к. она официально работает, ежемесячно ей должно перечисляться 100% от средней зарплаты, определяемой бухгалтером – 30 000 руб. Законодательно здесь установлены ограничения, поэтому она может получать не более 4 536, 57 руб.

После достижения дочерью 1,5 лет данное пособие отменяется, вместо него перечисляются выплаты по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет в размере 50 руб.

В некоторых регионах присутствуют дополнительные меры поддержки молодых мам данной категории.

Полный перечень льгот необходимо узнавать в Соцзащите. «Сейчас в связи с экономическим кризисом индексация многих выплат в связи с рождением детей временно приостановлена. Это касается и материнского капитала: его рост «заморожен» до 2020 года, но может меняться отдельными законодательными актами.

Категория получателей здесь роли не играет» М. Топилин, министр труда и соцзащиты

Обязанности работодателей


До 01.07.2016 в обязанности работодателя входило (п.

6, 7 ч. 1 ст. 18 Закона РФ от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», далее – Закон № 1244-1):

  1. платить в двойном размере ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
  2. предоставлять удлиненный дородовой отпуск по беременности и родам продолжительностью 90 календарных дней;

Такие гарантии получали граждане, которые постоянно проживают (работают):

  1. на территории зоны проживания с правом на отселение (кроме дородового отпуска большей продолжительности);
  2. в зоне отселения до их переселения в другие районы;
  3. на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом.

Перечень указанных зон утвержден Постановлением Правительства РФ от 08.10.2015 № 1074 (далее – Перечень).

Продолжительность проживания в таких местностях для предоставления социальных гарантий ранее не имела значения.

Поправками предусмотрено, что на перечисленные меры социальной поддержки имеют право граждане, которые постоянно проживают (работают) на загрязненных территориях в течение определенного времени непосредственно перед назначением отпуска по беременности и родам или пособия по уходу за ребенком (п. 1 ст. 2 Закона № 388-ФЗ). Период проживания (работы) граждан должен составлять в зоне:

  1. проживания с правом на отселение – не менее 3 лет;
  2. отселения – не менее 1 года;
  3. проживания с льготным социально-экономическим статусом – не менее 4 лет.

Перечень населенных пунктов, входящих в состав таких зон, согласно части 3 статьи 7 Закона № 1244-1 не реже чем один раз в пять лет пересматривается Правительством РФ. В связи с этим поправками предусмотрен специальный алгоритм подсчета времени проживания (работы) в данных местностях в случае пересмотра их границ.

Такой подсчет подразумевает, что каждый год проживания (работы) в зоне проживания с:

  1. льготным социально-экономическим статусом считается за 9 месяцев проживания (работы) в зоне проживания с правом на отселение.
  2. льготным социально-экономическим статусом считается за 3 месяца проживания (работы) в зоне отселения;
  3. правом на отселение считается за 4 месяца проживания (работы) в зоне отселения;

Подобные условия введены, чтобы пресечь практику регистрации граждан непосредственно перед началом декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком с целью получения указанных привилегий. Еще одно важное нововведение – это отмена пособия по уходу за ребенком до трех лет в двойном размере. Такое пособие работодатели исчисляли исходя из среднего заработка застрахованного лица за расчетный период.

Правила его предоставления утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.07.2005 № 439 (далее – Правила № 439). Закон № 388-ФЗ вместо указанного пособия устанавливает ежемесячную выплату в фиксированной сумме (п.
2 ст. 2 Закона № 388-ФЗ):

  1. до достижения ребенком возраста полутора лет – в размере 3 000 руб.;
  2. в возрасте ребенка от полутора до трех лет – в размере 6 000 руб.;

Как отмечено выше, ежемесячное пособие в двойном размере работающим гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, обязан был назначать работодатель (п.

5 Правил № 439). С 01.07.2016 за ежемесячной выплатой физлица должны обращаться в органы соцзащиты по месту жительства или по месту работы. Соответственно, работодатели больше не должны формировать списки с информацией о застрахованном лице (которому назначено пособие в двойном размере), его ребенке, а также размере пособия по уходу за ним.
Соответственно, работодатели больше не должны формировать списки с информацией о застрахованном лице (которому назначено пособие в двойном размере), его ребенке, а также размере пособия по уходу за ним.

Напомним, что в соответствии с пунктом 7-7.1 Правил № 439 такие списки организации подавали в органы соцзащиты каждый месяц. В действующие Правила № 439 на данный момент какие-либо изменения об отмене данной обязанности не внесены.

Однако полагаем, что это будет реализовано в ближайшее время.

Пособие на ребенка с 2019 года: кому положены выплаты

  1. Льготная ипотека под 6 % годовых. Программа помогает супругам, которые родили второго и/или третьего младенца, воспользоваться льготой на строительство или покупку жилплощади на льготных основаниях либо направить средство на погашение ранее выданной ипотеки. Период действия скидки составляет 3 года на второго малыша и 5 лет на третьего. После окончания льготного периода кредит пересчитывает под ставку в размере действующего показателя +2%.
  2. ЕДВ на третьего новорожденного. Программа носит региональный характер, поэтому руководство субъектов самостоятельно решает, присоединяться к ней или нет. Суть ее состоит в выплате ежемесячной помощи при рождении или усыновлении третьего малыша малообеспеченным семьям. Размер субсидии равен прожиточному минимуму на несовершеннолетнего, но может иметь и фиксированную сумму. В Москве, например, детское пособие пособие увеличилось в 2 раза, а выплачивать его будут не только малообеспеченным семействам, но и многодетным и тем родителям, которые воспитывают ребенка-инвалида.
  3. Материнский капитал. Поскольку программа показала свою эффективность, было принято решение о продлении ее действия до 2020 г. Как и прежде, его величина будет заморожена на уровне 453 026 рублей и среди планов правительства на ближайшее время его индексация не значится.
  4. Повышение минимального размера декретных выплат. Такая возможность появилась ввиду повышения величины МРОТ (с 1 января 2019 г. – 9 489 р.), от размера которого зависят начисления.
  5. Адресные выплаты на деток до 1,5-летнего возраста. Новая программа, под действие которой подпадают семьи, чей среднедушевой доход не превышает полуторного размера базового прожиточного минимума по региону, где проживает семейство.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Индексация пособий по уходу за детьми проводится с 01.02.2018 г.

С этого момента пособия будут перечисляться получателям в увеличенном размере. Коэффициент индексации по отношению к значениям 2017 г.

– 1,031. Сразу после рождения ребенка и до достижения им возраста 1,5 лет мать или иной родственник осуществляющий уход за ребенком вправе получать пособие, размер которого (как и в случае с декретными выплатами) привязан к среднему заработку за 2 предшествующих года. Точно также ограничен нижний и верхний предел.

Точно также ограничен нижний и верхний предел. Само пособие – это 40% от среднего заработка в течение 2 предшествующих лет.

Для вычислений используется стандартная формула: П=СЗ х 30,4 х 0,4 , где

  1. СЗ — средний доход за 1 день в течение 2 предшествующих лет;
  2. 30,4 — число дней, приходящихся на 1 месяц (365 /12);
  3. 0,4 — 40% от среднего заработка за 1 месяц.
  4. П — пособие до 1,5 лет;

Поскольку в семье может быть несколько детей, то и пособия получают на каждого из них. Допустим, в семье двое детей и родился третий.

На первых двух мать будет получать пособие до тех пор, пока каждому не исполнится 1,5 года. На третьего тоже будет оформлена дотация с рождения и до 1,5 лет.

Все начисления будут складываться в общую сумму.

Если общая сумма получаемой дотации превышает 100% от среднего заработка мамы за отчетный период (2 года до беременности), то к выплате будет начислено только максимально возможное для этого заработка пособие. Минимальное пособие каждый месяц в течение 1,5 лет получают те, чья заработная плата меньше или равна установленному МРОТ. Величина МРОТ ежегодно утверждается.

В 2020 г. на федеральном уровне он будет равен 9489 руб. Исходя из этого:

  • Максимальное значение пособия по уходу до 1,5 лет для работающих на 1-го и на 2-го ребенка – 24 536,55 руб. (при средней величине дохода 2017,81 руб. в день или больше).
  • На 2-го ребенка минимальное пособие по уходу до 1,5 лет будет равно 6 131,37 руб.
  • На 1-го ребенка минимальное пособие по уходу до 1,5 лет будет равно 3788,33 руб.
  • Фиксированная сумма пособия до 1,5 лет утверждена для женщин, уволенных работодателем после 30-й недели беременности (независимо от причины), и для военнослужащих – 12 655,17 руб.

Что касается женщин «чернобыльцев», то им полагается дополнительная выплата:

  1. 6324,00 – от 1,5 до 3 лет.
  2. 3263,18 руб.

    – с рождения ребенка и до 1,5 лет;

Итого минимальный размер ежемесячной дотации по уходу за ребенком до 1,5 лет для женщин «чернобыльцев» составит:

  1. 3788,33 + 3263,18 = 7051,51 руб.

Случается, что мама из одного декрета сразу уходит во второй.

Это означает отсутствие расчетного периода между отпусками. В этом случае в расчетном отделе предприятия-работодателя или в собесе берут за основу период времени до первой беременности, а по нему рассчитывают пособие на 1-го и на 2-го ребенка. При этом женщина вправе использовать любой 2-годичный отрезок.
При этом женщина вправе использовать любой 2-годичный отрезок.

Например, первый декрет оформлен с 2017 г. Можно взять 2016 и 2015 годы, а можно 2014 и 2015 годы. Это имеет смысл, если непосредственно перед беременностью по каким-то причинам заработок уменьшился.

При расчете суммы государственной дотации полученное значение за получателем фиксируется. Это означает, что однажды рассчитанное для данного получателя значение не будет проиндексировано с 01.02.2018 г.

Индексация касается только тех, кто впервые обращается за пособием.

Таблица пособия до 3 лет в чернобыльской зоне

Размер среднего заработка, руб.Размер чернобыльских выплат по уходу за ребенком, руб.до 1 июля 2016 года (двойной минимум или 80% зарплаты)с 1 июля 2016 года (40% зарплаты + фиксированная сумма)Ежемесячное пособие до 1.5 летне работаетдва минимума:

  1. на первого ребенка 3 065,69×2 = 6 131,37;
  2. на второго и следующих 6 131,37×2 = 12 262,74

один минимум + 3 000:

  1. на второго и каждого следующего 6 131,37+3 000 = 9 131,37
  2. на первого ребенка 3 065,69+3 000 = 6 065,69;

7 500 (по МРОТ)7 500×0,8 = 6 0007 500×0,4+3 000 = 6 00010 00010 000×0,8 = 8 00010 000×0,4+3 000 = 7 00015 00015 000×0,8 = 12 00015 000×0,4+3 000 = 9 00020 00020 000×0,8 = 16 00020 000×0,4+3 000 = 11 00025 00025 000×0,8 = 20 00025 000×0,4+3 000 = 15 400Ежемесячное пособие от 1.5 до 3 летне работаетдва минимума:

  1. на первого ребенка 3065,69×2 = 6131,37;
  2. на второго и каждого следующего 6131,37×2 = 12262,74

6 0007 500 (по МРОТ)6 00010 0008 00015 00012 00020 00016 00025 00020 000Из представленной таблицы видно, что новый подход к расчету чернобыльского пособия на детей до 3-х лет не выгоден никому даже , воспитывающим первого ребенка, при расчете пособия по-старому выплачиваемая сумма была бы больше, чем по-новому.Для всех остальных категорий получателей заметна потеря в деньгах. И чем больше была зарплата до декрета, тем это существеннее.

Особенно потеряют мамы, воспитывающие детей от 1.5 до 3 лет.

Изменения в чернобыльский закон 1244-1 в последней редакции

Основные изменения, внесенные Правительством и депутатами Госдумы в чернобыльский закон:

  1. Изменены размеры выплат на каждого ребенка в семье, проживающей в чернобыльской зоне. Доплата на детей до 1.5 и до 3-х лет будет начисляться в фиксированном размере.
  2. Установлены минимальные сроки проживания на загрязненных территориях для родителей, желающих оформить чернобыльское пособие по уходу за малышами до 1.5 и до 3 лет.

Пособие на детей в Чернобыльской зоне от 1,5 до 3 лет

Важно!

Коэффициент индексации с 1 января 2020 года составит 1,034. На данную величину будут умножены ранее установленные суммы пособий. Как только ребенок родится, женщина вправе оформить пособие по уходу за новорожденным, которое будет выплачиваться до исполнения малышу полутора лет.

Величина пособия зависит от среднего заработка за 2 года, предшествовавших отпуску по уходу за ребенком (составляет 40%), но не может оказаться меньше или больше минимальной и максимальной суммы соответственно.

Расчет выплаты производится по формуле, представленной ниже: РПУР = СДЗ х 30,4 х 40% РПУР — размер пособия по уходу за ребенком; СДЗ — средний дневной заработок (как в случае с пособием по БиР); 30,4 — среднемесячное количество дней (365 дн.

: 12 мес.). Если женщина воспитывает несколько детей младше полутора лет, пособие выплачивается на каждого из них, но общая его сумма не может оказаться больше 100% среднего заработка родителя за 2 года, предшествовавших беременности.

Например, у женщины 3 детей, и они погодки (родились один за другим):

  1. с рождения до 1,5 лет (то есть, когда первому малышу около 10 месяцев) на 2-ого ребенка также будет выплачиваться пособие в размере 40% среднего заработка (итого, в сумме выплата составит 80% зарабо тка);
  2. с рождения до 1,5 лет на 1-ого малыша будет выплачиваться пособие в размере 40% среднего заработка;
  3. на третьего ребенка тоже полагается пособие от 0 до 1,5 лет (к моменту его рождения первому ребенку исполнится 1,5 года, и пособие начисляться перестанет, а на 2-ого и 3-его выплата будет производиться в размере 80% среднего заработка, пока второму тоже не исполнится 1,5 года — с этих пор пособие в размере 40% будет приходить только на 3-его малыша).

МРОТ с 1 января 2020 года составит 11280 рублей.

Минимально возможный размер пособия по уходу за ребенком (для тех, чей среднемесячный заработок оказывается меньше МРОТ), составит:

  1. 4512 рублей на первого по счету ребенка;
  2. 6284,20 рубля на второго ребенка и каждого из последующих детей.

Работающие женщины с большой заработной платой смогут получить пособие, не превышающее 26 152 рублей 33 копеек.


proffbuhuslugi.ru © 2020
Наверх