Главная - Права гражданина - До скольки работает секретарь в школе

До скольки работает секретарь в школе


До скольки работает секретарь в школе

Девченки, а есть ли среди вас секретари директоров школ?


Рубрика: Ответов: 98 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте.

Российская Федерация, Самара Написал 21 сообщение Репутация:

22 ноября 2011, 16:51 larson писал(а):Здравствуйте, наконец нашла единомышленников! Вот только просмотрев географию секретарей не увидела никого из Москвы. Судя по вашим рассказам хорошо Вам там!:-) Я работаю в Московской школе уже 10 лет (Центральный округ), устроившись на работу мне пообещали, что работа не пыльная, буду только перекладывать бумажки с места на место.но не тут то было!!!Первые года два жизнь была раем (уточню: когда я устроилась сюда на работу, мне пришлось начинать всё с нуля, не было ни-че-го!!!, никакой базы с чего можно было бы шагнуть!) За всё время работы делопроизводство в этой школе было восстановлено, приведены в порядок ТРУДОВЫЕ!!!

и личные дела сотрудников (вообщем работы было морррее)Но времена изменились.

сейчас.тут тебе и ЭЦП (электронно цифровая подпись, составление и оформление бумаг на ЭЦП, заключение договоров и т.д.), разновидности отчетов (кто их только составляет в Московском Департаменте??!!

за месяц приходится около 6-7 отчетов в разные органы: Бухгалтерия, пенсионный, управление образования и т.д.), а потом еще этот ОШ и РИК (тоже на мне), оформление и ведение личных дел сотрудников, заполнение ТК (отдел кадров вообщем), база данных «АРМ Школьный офис» на учащихся и сотрудников (а это надо каждого из них «забить» в компьютер, постоянно обновляя информацию), трудовые мигранты и многое многое многое другое.А тут еще и новый директор, а потом еще и слияние двух наших школ, т.е. переоформление ВСЕЕЕЕХ документов, прохождение лицензирования, аккредитации и аттестации, налоговые, финансовое казначейство, пенсионный и др.

Ну как Вам? Вот я и думаю, может просто это я такая?

Слишком много на себя беру? Очень хотелось бы пообщаться с Вами, секретари школ, какими рамками определяется Ваш круг обязанностей?

Вообще, я очень люблю нашу школу, люблю крепкий коллектив, меня устраивает график работы, возможность отпроситься если будет потребность, у меня ребенок 5-ти лет, это тоже имеет большое значение, и еще, работа в 7-10 минутах от дома.

Плюсов море, но .как же достали эти ежедневные электронные письма с требованиями предоставить СРОЧНО информацию, или очередной отчет. Там, в Департаменте образования, видимо есть «кучка» ненужных людей, которые валом шлют эту информацию, но они забывают об одном: их то много, но секретарь в школе один, ну не в силах это одному человеку, когда вокруг тебя еще бегают 70-100 сотрудников с личными просьбами и директор, каждые пять минут придумывающий новые «актики», «приказики» и т.д.

Простите, но вы и правда слишком много на себя берете. Ош-1 и Рик — вотчина зам. дир. по УВР. Она (или он) собирают сведения, сводят их, подсчитывают данные, и т.д.

и т.п. Ваша задача-максимум — помочь, если нужно, все это вбить в экселевскую форму и, может быть, проверить через спецпрограмму на ошибки. Неужели вы все это сами считаете? Что касается отчетов, то у меня вопрос: вы сами собираете сведения, вбиваете в форму и отправляете? Завучи хоть что-то делают? Насколько мне известно, большая часть отчетов касается учебной или воспитательной деятельности, а значит, подготовка этих отчетов — работа замов по ВР, УВР, НМР и т.д.
Завучи хоть что-то делают? Насколько мне известно, большая часть отчетов касается учебной или воспитательной деятельности, а значит, подготовка этих отчетов — работа замов по ВР, УВР, НМР и т.д. Вы опять-таки можете чем-то помочь, но не обязаны выполнять всю работу от и до (за исключением крайных случаев, когда зама на месте нет, а сдать отчет срочно-пресрочно надо) Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Российская Федерация, Самара Написал 21 сообщение Репутация: 22 ноября 2011, 16:54 larson писал(а):Здравствуйте, наконец нашла единомышленников! Вот только просмотрев географию секретарей не увидела никого из Москвы. Судя по вашим рассказам хорошо Вам там!:-) Я работаю в Московской школе уже 10 лет (Центральный округ), устроившись на работу мне пообещали, что работа не пыльная, буду только перекладывать бумажки с места на место.но не тут то было!!!Первые года два жизнь была раем (уточню: когда я устроилась сюда на работу, мне пришлось начинать всё с нуля, не было ни-че-го!!!, никакой базы с чего можно было бы шагнуть!) За всё время работы делопроизводство в этой школе было восстановлено, приведены в порядок ТРУДОВЫЕ!!!

и личные дела сотрудников (вообщем работы было морррее)Но времена изменились.

сейчас.тут тебе и ЭЦП (электронно цифровая подпись, составление и оформление бумаг на ЭЦП, заключение договоров и т.д.), разновидности отчетов (кто их только составляет в Московском Департаменте??!! за месяц приходится около 6-7 отчетов в разные органы: Бухгалтерия, пенсионный, управление образования и т.д.), а потом еще этот ОШ и РИК (тоже на мне), оформление и ведение личных дел сотрудников, заполнение ТК (отдел кадров вообщем), база данных «АРМ Школьный офис» на учащихся и сотрудников (а это надо каждого из них «забить» в компьютер, постоянно обновляя информацию), трудовые мигранты и многое многое многое другое.А тут еще и новый директор, а потом еще и слияние двух наших школ, т.е. переоформление ВСЕЕЕЕХ документов, прохождение лицензирования, аккредитации и аттестации, налоговые, финансовое казначейство, пенсионный и др.

Ну как Вам? Вот я и думаю, может просто это я такая? Слишком много на себя беру? Очень хотелось бы пообщаться с Вами, секретари школ, какими рамками определяется Ваш круг обязанностей?

Вообще, я очень люблю нашу школу, люблю крепкий коллектив, меня устраивает график работы, возможность отпроситься если будет потребность, у меня ребенок 5-ти лет, это тоже имеет большое значение, и еще, работа в 7-10 минутах от дома. Плюсов море, но .как же достали эти ежедневные электронные письма с требованиями предоставить СРОЧНО информацию, или очередной отчет. Там, в Департаменте образования, видимо есть «кучка» ненужных людей, которые валом шлют эту информацию, но они забывают об одном: их то много, но секретарь в школе один, ну не в силах это одному человеку, когда вокруг тебя еще бегают 70-100 сотрудников с личными просьбами и директор, каждые пять минут придумывающий новые «актики», «приказики» и т.д.

ростите, но вы и правда слишком много на себя берете. Ош-1 и Рик — вотчина зам. дир. по УВР. Она (или он) собирают сведения, сводят их, подсчитывают данные, и т.д.

и т.п. Ваша задача-максимум — помочь, если нужно, все это вбить в экселевскую форму и, может быть, проверить через спецпрограмму на ошибки. Неужели вы все это сами считаете? Что касается отчетов, то у меня вопрос: вы сами собираете сведения, вбиваете в форму и отправляете?

Завучи хоть что-то делают? Насколько мне известно, большая часть отчетов касается учебной или воспитательной деятельности, а значит, подготовка этих отчетов — работа замов по ВР, УВР, НМР и т.д.

Вы опять-таки можете чем-то помочь, но не обязаны выполнять всю работу от и до (за исключением крайных случаев, когда зама на месте нет, а сдать отчет срочно-пресрочно надо) Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

Россия, Уфа Написал 506 сообщений Репутация: 23 ноября 2011, 5:31 я практику проходила в школе.

в той которой раньше училась, может это сказалось но особо не запрягалась, да и директриса милая женщина, они меня туда с распростертыми объятиями приняли

и помогали отчет состовлять Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления. Так хочется сказать что-нибудь умное — просто слов нет! Быть как стебель и быть как сталь В жизни, где мы так мало можем, Шоколадом лечить печаль И смеяться в лицо прохожим.

(с) Марина Цветаева Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

[e-mail скрыт] Россия, село Бурла Написал 1 сообщение Репутация: 3 февраля 2012, 20:33 Добрый день!

У меня вопрос к секретарям. У кого-нибудь в школе платят стимулирующие секретарь-машинистке? или доплаты есть к минималке 4000 тыс.

рублей? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

[e-mail скрыт] Написал 11886 сообщений Репутация: 3 февраля 2012, 21:14 Lana писал(а): или доплаты есть к минималке 4000 тыс. рублей? Ни хрена минималка

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

[e-mail скрыт] Российская Федерация, Москва Написал 5791 сообщение Репутация: 3 февраля 2012, 21:26 Lana писал(а):Добрый день! У меня вопрос к секретарям. У кого-нибудь в школе платят стимулирующие секретарь-машинистке?

или доплаты есть к минималке 4000 тыс. рублей? раньше был какой-то акт, где были прописаны надбавки но вроде как отменили а вообще это щас отдано на откуп дирам школ, они могут сами установить надбавки МРОТ больше вроде

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления. Every solution breeds new problems Усруся, но не покорюся!

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

[e-mail скрыт] Россия, Воронеж Написал 3 сообщения Репутация: 12 октября 2012, 10:00 Добрый день, коллеги. Я уже 8 лет работаю секретарем, бывало всякое: начинала с одним руководителем (ужасные воспоминания), сейчас другой — работать легче (тьфу, тьфу, тьфу).

У меня вопрос по существу: девочки, где найти правила ведения личных дел учащихся: а именно как правильно сшивать, чем сшивать, и какие документы в них должны быть, а какие — мусор (иногда приходит ребенок из другой школы или, лучше того, из бывшей союзной республики, а там чего только нет : и освобождения от физ-ры по болезни, и куча справок разных. В и-нете ничего вразумительного, а учредитель отфыркивается и всё.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

[e-mail скрыт] Россия Написал 121 сообщение Репутация: 12 октября 2012, 10:44 Наталья писал(а):Добрый день, коллеги. Я уже 8 лет работаю секретарем, бывало всякое: начинала с одним руководителем (ужасные воспоминания), сейчас другой — работать легче (тьфу, тьфу, тьфу). У меня вопрос по существу: девочки, где найти правила ведения личных дел учащихся: а именно как правильно сшивать, чем сшивать, и какие документы в них должны быть, а какие — мусор (иногда приходит ребенок из другой школы или, лучше того, из бывшей союзной республики, а там чего только нет : и освобождения от физ-ры по болезни, и куча справок разных.

У меня вопрос по существу: девочки, где найти правила ведения личных дел учащихся: а именно как правильно сшивать, чем сшивать, и какие документы в них должны быть, а какие — мусор (иногда приходит ребенок из другой школы или, лучше того, из бывшей союзной республики, а там чего только нет : и освобождения от физ-ры по болезни, и куча справок разных. В и-нете ничего вразумительного, а учредитель отфыркивается и всё. А разве личными делами учащихся не завучи занимаются???

Когда я в школе работала, у нас этими делами занималась завуч.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

[e-mail скрыт] Российская Федерация, Жемчужина Кубани Написал 7937 сообщений Репутация: 12 октября 2012, 10:45 Наталья, а если проконсультироваться в Управлении образования?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

[e-mail скрыт] Россия, Воронеж Написал 3 сообщения Репутация: 12 октября 2012, 20:46 Диана писал(а):Наталья писал(а):Добрый день, коллеги.

Я уже 8 лет работаю секретарем, бывало всякое: начинала с одним руководителем (ужасные воспоминания), сейчас другой — работать легче (тьфу, тьфу, тьфу).

У меня вопрос по существу: девочки, где найти правила ведения личных дел учащихся: а именно как правильно сшивать, чем сшивать, и какие документы в них должны быть, а какие — мусор (иногда приходит ребенок из другой школы или, лучше того, из бывшей союзной республики, а там чего только нет : и освобождения от физ-ры по болезни, и куча справок разных. В и-нете ничего вразумительного, а учредитель отфыркивается и всё.

А разве личными делами учащихся не завучи занимаются??? Когда я в школе работала, у нас этими делами занималась завуч.

Завучи только себе ставят контроль над личными делами, а проверку личных дел осуществляют так: «Наташ, там все личные дела в порядке?» Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

[e-mail скрыт] Россия, Воронеж Написал 3 сообщения Репутация: 12 октября 2012, 20:49 Angelok писал(а):Наталья, а если проконсультироваться в Управлении образования? Где мы, а где Управление образованием.

, а наш районный отдел по образованию помогать не желает. Вот когда возникнет необходимость проверить личные дела, они тут как тут.

А последнее время прокуратура «полюбила» школьную документацию изучать, а я и боюсь что и до л.д.

дойдет. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

Российская Федерация, Белорецк Написал 43 сообщения Репутация: 29 октября 2012, 6:29 Здравствуйте! я работаю секретарем в сельской школе третий год, хотя сама живу в городе. До работы 10-15 минут езды. школа маленькая, но работы бывает много, бывает мало.

Вообщем как у всех. по началу работа мне нравилась, все было в новинку, интересно, но напрягает одно маленькая зп., пошла я на эту работу потом что не было стажа и училась на 3 курсе. никуда не брали без стажа, еще и студентку, подружка знакомая из отдела образования предложила мне эту работу сходила на собеседование, меня взяли. Сейчас заканчиваю 6 курс. в марте получу диплом.

Буду искать новую работу с более высокой зарплатой. жалко конечно уходить от сюда привыкла уже, но ничего не поделаешь.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

[e-mail скрыт] Россия, Москва Написал 24 сообщения Репутация: 1 апреля 2013, 10:20 Здравствуйте, Подскажите, как составить документ: справка или заявление — школьники отсутствуют 1 учебный день в связи с тем, что они участвуют в спектакле.

Документ отдается постфактум, т.к. руководитель театра не успевает подписать. И второй вариант: дети отсутствуют в школах с 11 апреля по 17 апреля в связи с участием в фестивале в другом городе.

Спасибо Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

Россия, Екатеринбург Написал 5 сообщений Репутация: 19 июня 2013, 6:46 Доброго времени суток!

Прозвучит вопрос конечно глупо, наверно, но тем не менее.

ХОЧУ ВАШЕГО СОВЕТА!!! Я работаю секретарем школы (по совместительству) около 3 лет.

Основная моя работа специалист по кадровой работе. Мое рабочее место находится рядом с директоро, но моя основная работе практически не выплняется, потому что по старым привычкам моих коллег они находятся вечно у меня в секретарской, происходят всяческие скандалы между коллегами и бывает, что с учащимися школы. На мои замечания они внимания вообще не обращают, вот говори не говори, бесполезно!!!

Директору это не по чем, потому что он сам принимает в этих дела участие.

Мои мозги просто не выдерживают и естесственно работать спокойно с бумагами я не могу, все мешают. МОЙ КАБИНЕТ КАК ПРОХОДНОЙ ДВОР! ПРИСТРУНИТЬ ВСЕХ НЕ ПОЛУЧАЕТСЯ!

Подскажите пожалуйста могу ли я находиться в соседнем кабинете от директора, (но совсем не далеко от него)? Прежде чем идти с этим вопросом к директору я хочу узнать ваше мнение на это!

На сколько это правильно?

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

[e-mail скрыт] Россия, Челябинск Написал 7003 сообщения Репутация: 19 июня 2013, 14:36 Я вообще в бухгалтерии сидела. Он когда к секретарю посылал говорил: в бухгалтерию к секретарю занесите.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

инстаграм @tanya_v_e Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

3 Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо .

Шапка

Вверху инструкции, в ее правой верхней части следует отвести место для утверждения руководителем предприятия.

Тут надо заполнить всего несколько строк: его должность (генеральный директор, директор), наименование компании, фамилию, имя, отчество и оставить место для подписи с расшифровкой. Затем посередине строки пишется название документа.

Со второй части начинаются основные разделы.

Советы юристов:

1.

Работала секретарём комсомола в колхозе в 90-х,в трудовой записи нет, так как была на полставки, основное место работы-в школе лаборантом, как и где найти данные?

1.1. Данные нужно искать только в муниципальном архиве по месту работы секретарем комсомола. 2. Я учитель. Вышла из декретного отпуска по уходу за ребенком до трех лет (малышу 2).

в устной форме с завучем было оговорено, что выхожу на 18-20 часов учебной нагрузки без классного руководства. У секретаря писала заявление о выходе на работу досрочно на полный рабочий день.

Может ли администрация школы принудительно взять классное руководство помимо моих часов.

2.1. Добрый день. Принудительно работодатель ничего не может Вам навязать. За классное руководство предусмотрена надбавка (компенсационная выплата в % от оклада), следовательно — это дополнительная работа. 3. Здравствуйте. Подскажите пожалуйста: У нас небольшая музыкальная школа с количеством 90 человек и коллективом 15 человек — может ли секретарь, заместитель директора по уч.

работе работать на полных ставках и каким документом это обосновывается. 3.1. Добрый день Ирина, нормативы штатной численности — это регламентированная численность работников, необходимая для качественного выполнения установленного объема работы в определенных организационно-технических условиях.

В нормативную численность работников по каждому виду учреждений включено количество штатных единиц, необходимое для реализации его функций.

Нормативы штатной численности работников служат основой для определения фонда оплаты труда, а для учреждений составления штатных расписаний.

Если музыкальная школа частная, то учреждение самостоятельно устанавливает свое штатное расписание и имеет право вместо одних должностей, предусмотренных примерными типовыми штатами, устанавливать в штатном расписании другие должности, или утверждать его у частного учредителя школы, в зависимости от реализуемой образовательной программы.

В государственной/муниципальной школе штат устанавливается в пределах выделенных школе средств. Обоснование-нормы ГК РФ о правовом статусе учреждения. 4. Работаю секретарем-машинисткой в школе, дополнительно выполняю работу кадровика, в штатном расписании нет единицы-кадровика, доплат нет. С директором говорила, кормит завтраками.
С директором говорила, кормит завтраками.

4.1. Здравствуйте! Если нет кадровика в штатном расписании, а вы выполняете данную работу, значит поговорите с работодателем о вынесении им приказа о доплате за увеличение объема работ: Трудовой кодекс регламентирует эту процедуру в статье 60.2 ТК РФ. Увеличением объема работ принято считать выполнение сотрудником допработы по той же профессии, но в большем объеме, чем предусмотрено контрактом.

Такой труд должен соответственно оплачиваться.

В должностной инструкции необходимо прописать о том, что вы составляете кадровую документацию и т.д. Несмотря на то, что вы выполняете разную работу, можно применить такой способ, надлежащим образом дополнить Вашу должностную инструкцию дополнительными полномочиями. 4.2. Можете не выполнять работу не обусловленную трудовым договором; «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред.

от 05.02.2018) «»Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором «»Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. » Открыть полный текст документа » 5.

Закончила ВУЗ, поступила сразу в магистратуру так же по педагогике. Отучилась год, не работала. Теперь столкнулась с тем, что не берут на работу, хотя предметы ИЗО, МХК ведут другие предметники.

Хочу теперь пока устроиться секретарем в школу. Я упустила возможность попасть под программу молодого специалиста или мне это еще можно будет сделать после окончания магистратуры (но уже год проработав секретарем в школе)?

5.1. Здравствуйте. Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Затребуйте обоснования отказа. 6. Привлекалась к уголовной ответственности по ч.

1 ст. 327, ст. 324 УК РФ. Уголовное дело прекращено 2007 году по ст.

28 УПК РФ. Могу ли я по суду убрать из ИЦ МВД. Меня из-за этого не берут в школу секретарем, специалистом по социальной работе.

Хотя образование позволяет. Как быть? 6.1. Здравствуйте, к сожалению, сведения о фактах привлечения к уголовной ответственности хранятся в информационном центре УМВД бессрочно.

Вы можете пробовать обратиться в суд.

Однако, в большей части такие иски не удовлетворяют. Удачи вам и всего наилучшего 7. Работаю в должности секретаря в школе 1 год 8 мес.

в июле этого года отпуск, а я хочу перевестись на другую работу. Как и когда мне оплатят отпускные и в каком размере? Заранее спасибо. 7.1. Здравствуйте, Мария!

На другой работе Вам будет предоставлен отпуск через шесть месяцев. ТК РФ, Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. 8. Работаю в школе библиотекарем на пол ставки и мне к этому доплачивать за секретаря т.к.

эту ставку сократили вообще, получается одна работа официальная а другая нет (оплата официальная) должна ли я отрабатывать рабочее время по второй и как формируется в таком случае отпуск?

8.1. Продолжительность рабочего дня по должности библиотекарш не должна превышать половину нормы рабочего времени, поскольку у вас неполный рабочий день (0,5) . Дополнительная работа секретаря может занимать дополнительное к основному время только в том случае, если вы оформили другой трудовой договор по должности секретаря по внутреннему совместительству. В противном случае работу секретаря вы выполняете в пределах установленной продолжительности рабочего времени библиотекаря и задерживаться не должны.

Это уже сверхурочная работа, которая возможна по распоряжению работодателя с письменного согласия работника за дополнительную повышенную оплата Согласно .

9. Я принесла на работу справку вызов и заявление на сессию секретарю школы. В начале рабочего дня. На следующий день я ушла на сессию. Должна ли я была сообщать директору или завучу?

9.1. Ольга, доброе утро! Сообщать — не обязательно. Но официально зарегистрировать заявление и справку вызов — и проблем не будет. УДачи! 10. Вопрос по сокращению штатных единиц в школе.

В августе месяце Отдел образования, без уведомления секретаря школы, перевели ее на основную работу — воспитателя. Со штатки это ставку убрали, ссылаясь на приказ Главы района.

Законно ли это? и возможно ли вернуть ставку назад? 10.1. Здравствуйте. Работник имеет право обратиться в суд в течение 3 х месяцев с момента вступления приказа в законную силу.

А законно ли это, опять-таки только суд даст ответ.

Обжалуйте. Правда, сроки прошли, просите восстановить.

10.2. Если согласились на перевод, тогда сейчас ничего не сможете сделать, работодатель имел право исключить из штата вакантную должность секретаря школы—поэтому все законно—вернуть или нет решает только работодатель. 11. Я устроилась на работу секретарём в школу, но мне не хотят оплачивать медосмотр, куда можно пожаловаться?

И как мне вообще лучше поступить в этом случае? 11.1. В соответствии со в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), других обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований.

В принципе работодатель обязан оплачивать, но моете оплатить Вы, а работодатель обязан компенсировать затраты. Если же он этого не сделает, то Вы вправе через суд взыскать эти расходы. 12. Почему губернаторская надбавка не положена секретарю в школе, если оклад секретаря 4300 рублей и получается, что уборщица в школе получает в 2 раза больше, чем уборщица, а секретарь ведет кадровую работу, делопроизводство и свою работу секретаря.

Спасибо. 12.1. Здравствуйте Людмила Откуда мы знаем, почему не положена.

Обсуждайте этот вопрос с директором школы, изучайте внутренние положения школы. Если ВЫ работаете полный рабочий день, должны получать МРОТ. Он равен — 7500 рублей Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

12.2. Обратитесь с жалобами в прокуратуру, государственную трудовую инспекцию и в региональное управление образования поскольку Ваш оклад меньше установленной законом минимальной месячной оплаты труда (7500 руб).

13. У меня такая ситуация. При устройстве на работу (я работаю секретарем учебной части в частной школе) я не принимала дела и документы по акту. Сейчас я увольняюсь с формулировкой «по соглашению сторон».

Имеет ли право директор принудить меня передать дела и документы по акту приема-передачи? 13.1. Здравствуйте! Имеет право потребовать передачи дел по акту приема-передачи, если это предусмотрено ЛНА организации. То,что Вы не приняли документы при приеме на работу-ваша ошибка. 14. Я устроилась на работу секретарем в школу.

14. Я устроилась на работу секретарем в школу.

Получила первую расчетку. Выяснилось, что моя должность — «секретарь-маширистка» — соответствует 1 разряду и оклад, по которому мне рассчитали зар. плату, равен 5554 руб. Подскажите, пожалуйста, может ли оклад по 1 разряду составлять 5554 руб, если МРОТ на сегодняшний день в РФ равен 7500 руб? Или минимальный оклад и МРОТ не соответствуют друг другу?

14.1. ВЫ полностью правы оклад не может быть менее чем минимальная заработная плата установленная на федеральном уровне, обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. 14.2. Подскажите, пожалуйста, может ли оклад по 1 разряду составлять 5554 руб, если МРОТ на сегодняшний день в РФ равен 7500 руб?

Или минимальный оклад и МРОТ не соответствуют друг другу? Да, может. Заработная плата согласно включает в себя помимо оклада и другие надбавки и доплаты, как компенсирующего, так и стимулирующего характера.

15. Я оформила производственную травму на работе секретарю позвонили и просят чтобы я взяла расшифровку больничного а для кого неизвестно т.к был всего лишь звонок как мне поступить в этой ситуации и должна я это делать или с вышестоящей организации должен поступить официальный запрос в больницу? Начальство школы думает что больничный я купила.

Как поступить в этой ситуации?

С уважением Вера. 15.1. нет, Вы не должны это делать. Не верят — сами проверяют пусть. 16. Месяц назад я вышла замуж, поменяла только паспорт и уехала в свадебное путешествие, приехала в субботу.

Сегодня с работы домой приехали бухгалтер и секретарь и сказали, что уволят по статье и заставят платить штраф за непредоставление документов в школу. (Инн, снилс и полис и т.д.) скажите так ли это.

Я понимаю, что вся вина лежит на мне, но не могу понять настолько ли это серьёзно?

16.1. такие требования неправомерны 16.2. Подскажите, вы работаете в школе?

17. Было уголовное преследования по 158 статье уголовного кодекса.

Но судимости нет. Примирение сторон. Но факт преследования в без есть. И в справке об отсутствии судимости он есть.

Могу я устроиться на работу почтальоном? Или секретарем в школу или еще куда-либо? 17.1. Можете работать в тех организациях, где законом не запрещена работа с судимостью 18.

Работаю в школе секретарем. Меня попросили заменить завхоза на период отпуска (16 дн) оформила все необходимые бумаги (заявление, приказ о расширении работ). в приказе написала

«В связи с увеличением объема работ и со ст 60.2 и 151 ТК РФ «

.

Гл. бухгалтер не проводит, ссылаясь что не может секретарь выполнять работу завхоза в свое время. Как быть не знаю. 18.1. Не работайте, если не оформляют совмещение. 19. Проконсультируйте, пожалуйста.

16 лет назад я была осуждена за хранение без цели сбыта по ст 228.

Дали условный срок пол года и тут же в зале суда амнистировали.

Будет ли это отображено в запрашиваемой справке о наличии/отсутствии судимости? И могут ли мне отказать в приеме на работу секретарем в школу?

Воспитателем? Или учителем? Спасибо. Анна. 19.1. Будет отражено. Могут отказать.

19.2. Хотя судимость и погашена, — в справке будет отображено. В школу не возьмут на работу. 20. Я работаю секретарем в сельской школе, имею педагогическое образование по специальности История.

Могу ли я претендовать на работу учителем по совместительству? (Допустим ставка секретаря и полставки учителя)? 20.1. Доброе утро. Да можете.

21. В 2010 году закончила пед. университет. В том же году устроилась на работу в школу, но через пять дней ушла в декрет. Пробыла в декрете три года (получала пособие до полутора лет по уходу за ребенком) и сразу уволилась, не выходя на работу.

Полгода работала секретарем в фирме официально трудоустроенная. В 2015 году снова устроилась в эту же школу работать учителем.

Вопрос: Являюсь ли я молодым специалистом, и могу ли претендовать на пособие (подъемные их называют).

21.1. Здравствуйте! Полагаю.что подъемные вы не получите уже. 22. Устраиваюсь на работу в школу секретарем.

Дали направление на медкомиссию. Затраты за счет работодателя?

22.1. Здравствуйте! Да, 23. Могу ли я устроится на своё прежнее место работы в школу учителем начальных классов, я не увольнялась была в декретном отпуске, но вовремя декрета работала секретарем в акимате РК.

А на моем месте в школе всё это время была замена.

23.1. да, имеете право 24. Можно ли устроится на работу, находясь в декретном отпуске (до этого работая в школе, не увольняясь со школы), на гос службу в акимат секретарём в РК? Если нельзя то опираясь на какой закон, статью. 24.1. да, имеете право 25. Можно ли устроится на работу, находясь в декретном отпуске (до этого работая в школе), на гос службу в акимат секретарём в РК?
24.1. да, имеете право 25. Можно ли устроится на работу, находясь в декретном отпуске (до этого работая в школе), на гос службу в акимат секретарём в РК? 25.1. да, это возможно 26. У меня такой вопрос.

Я поступила в декабре 2015 года в политехнический техникум заочно, а в январе устроилась на работу секретарем в гос.

больницу, будут ли мне оплачиваться командировочные когда я поеду на сессию? У меня уже есть начальное профессиональное образование, которое я получила сразу же после школы. Учиться буду не по нынешнему образованию.

26.1. Изучите ст.173-176ткрф. 27. У меня задолженности в банках. Не хватает моей зарплаты, чтобы оплатить долги.

Банки звонят мне и на работу, кричат на секретарей. Всей школе известно, что у меня долги в банках.

Это законно и мои действия с банками. 27.1. Здравствуйте! Написать жалобу в отделение ЦБ РФ региона о неправомерных действиях банка по разглашению персональных данных.

27.2. можно написать заявление в прокуратуру по поводу неправомерных действий представителей банка 28.

Работаю на 1.0 ст. секретарем в школе, на 0.5 ст. техником землеустроителем в администрации, но вырабатываю работу на 1.0 ст. техника-землеустроителя, так как работу все равно приходится выполнять всю, т.е.

дорабатываю ее дома. Можно ли обязать работодателя администрации оплачивать мою работу в полном объеме, на 1.0 ставки. 28.1. Здравствуйте! да, можете обязать 28.2.

Здравствуйте. Только по соглашению вы можете увеличить оплату.

Обязать не сможете. Не делайте работу дома. 29. Скажите, пожалуйста, какова должна быть зарплата секретаря директор.

В школе? График работы с 8 до 4 29.1. Здравствуйте! Заработная плата устанавливается ЛНА организации в рамках бюджетных ассигнований.

30. 2 месяца назад моя девушка устроилась на работу секретарем в школе (это её первое рабочее место), ей сказали что проходить медкомиссию она должна за свой счет. Должен ли работодатель возместить потраченные деньги или медкомиссия должна быть бесплатна?

30.1. Должен ли работодатель возместить потраченные деньги — ДА, ОН обязан возместить расходы. УДАЧИ ВАМ Поделиться в соцсетях: вконтакте facebook одноклассники telegram whatsapp Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц.

сетях

© 2000-2020 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб.

р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск:

В нашей школе работает 2 секретаря.

У секретаря делопроизводителя-ненормированный рабочий день,

Добрый день.

в соответствии со ст. 57 Трудового кодекса: Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); в соответствии со ст.

100 Трудового кодекса: Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, — трудовым договором.

в соответствии со ст. 101 Трудового кодекса: Ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. из вашего вопроса следует, что должности и должностные обязанности работников — разные. Соответственно, если работодатель в трудовых договорах и локальных актах, исходя из производственной необходимости, предусмотрел для одного из секретарей ненормированный рабочий день, а для другого — нет, закон не нарушен.

Обязанности

Звучало это изначально несложно и не так обременительно, а вот на практике оказалось, что спектр моих обязанностей не просто шире — он безграничный:

  1. отслеживала поступление электронных писем,
  2. я отвечала на телефонные звонки,
  3. на мои плечи легло администрирование официального сайта школы различным контентом.
  4. готовила и рассылала информацию по преподавателям,
  5. координировала их среди административного персонала,

Как и во всех муниципальных организациях есть вышестоящие, которые практически ежедневно «дергают» за ниточки, давая поручения. Так я столкнулась с отчетностью: аналитической, ежеквартальной, годовой и разовой, которой было больше всего. Читайте также: .

Стопка текучки ежедневно росла.

Во всей этой суматохе порой не хватало времени заняться возложенным на меня кадровым делопроизводством.

Стопка текучки ежедневно росла.

Со временем просьбы преподавателей превратились в дополнительные функции, которые мне также пришлось выполнять. Как ответственный сотрудник, я крутилась словно белка в колесе, чтобы все успеть, но, к сожалению, многое успевать не получалось.

График работы

Здравствуйте.

Я работаю секретарем в школе.

Мой рабочий день с 9.00 до 17.00 без перерыва на обед.

Наш директор решила привести наши графики работы в соответствие со ст.108 ТК РФ, т.е. включить в них перерыв на обед.

На основании приказа Министерства образования и науки РФ № 69 от 27.03.2006 для пед.работников, выполняющих свои обязанности непрерывно в течение рабочего дня, перерыв для приема пищи не устанавливается. А как быть учебно-вспомогательному и техническому персоналу?

В нашей школе нет комнаты отдыха или какого-нибудь другого помещения, где можно спокойно пообедать и вообще провести свой обеденный перерыв. Возможности ездить домой нет.

Т.е. рабочий день у нас увеличится, а обедать будем как обычно когда получится.

Есть ли статья или приказ по которым учебно-вспомогательный и технический персонал в школе может работать без перерыва на обед? Как должен директор школы утверждать обеденный перерыв? Нам просто дали образец графика работы и сказали сделать свой по образцу.

Кстати, в моем трудовом договоре сказано, что

«работник работает в соответствии с графиком работы, утвержденным директором»

, а в пункте 7.1 правил внутреннего трудового распорядка нашей школы сказано, что: 7.1.

Устанавливается шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем. Продолжительность рабочего дня (смены) для руководящего, административно-хозяйственного, обслуживающего и учебно-вспомогательного персонала определяется графиком работы составленным из расчета 40-часовой рабочей недели. Графики работы утверждаются директором школы и предусматривают время начала и окончания работы, перерыв для отдыха и питания.

Графики объявляются работнику под расписку и вывешиваются на видном месте не позже чем за один месяц до их введения в действие. Вобщем, никакой конкретики. Никаких приказов об изменении графика работы нет. Как директор школы должен это все оформить?

Ну в конце концов не сами же мы себе будем составлять график и обеденный перерыв должен быть у всех в одно время. Объясните, пожалуйста. Спасибо. 24 Сентября 2014, 12:10, вопрос №566632 Ольга, г.

Барнаул Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 605 ответов 211 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Томск Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте.

Согласно ст. 108 ТК РФ обеденное время должно быть, минимум 30 минут максимум 2 часа. Согласно ст. 106 ТК РФ время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению, т.е.

в это время работник может покинуть рабочее место. Где он свободное время проводит работодателю не важно.

Статья 108. Перерывы для отдыха и питанияВ течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Не обязательно, чтобы у всех обеденный перерыв был в одно время, все зависит от того как выстроена работа. Поэтому выстраивайте график чтобы было удобно.

Расмотрите вопрос о переносе начала рабочего дня на 30 минут раньше, сможете сохранить окончание рабочего дня до 17.00.

Смешно сказать, но отдыхать придется. 25 Сентября 2014, 11:45 1 0

Предлагают должность секретаря в школе. Какая специфика там? Документы сложные?

Должностная инструкция секретаря школы 1.

Общие положения 1.1.Секретарь назначается на должность и увольняется директором школы. На должность секретаря назначаются лица, имеющие начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы. 1.2. Секретарь подчиняется непосредственно директору школы и является его личным помощником.

1.3. При исполнении должностных обязанностей секретарь руководствуется постановлениями, распоряжениями, приказами, другими руководящими и нормативными документами, касающимися ведения делопроизводства; стандартами унифицированной системы организационно-распорядительной документации; законодательством о труде и инструкцией о порядке ведения трудовых книжек; правилами орфографии и пунктуации; правилами работы на оргтехнике; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защит, а также уставом и правилами внутреннего трудового распорядка школы и настоящей инструкцией.

2. Функции секретаря школы. Основными направлениями работы секретаря являются: 2.1. Выполнение технических функций по обеспечению и обслуживанию работы директора школы и его заместителей; 2.2. Ведение делопроизводства; 3. Должностные обязанности секретаря школы.

Секретарь выполняет следующие должностные обязанности: 3.1. Получает для директора школы и его заместителей сведения от работников школы, вызывает по поручению директора работников школы и обучающихся; 3.2.

Организует телефонные переговоры директора школы; 3.3. Принимает и передает телефонограммы, факсы, записывает в отсутствие директора школы принятые сообщения и доводит их до его сведения; 3.4.

Осуществляет работу по подготовке общих собраний работников школы, заседаний совета школы, педагогического совета, попечительского совета, а также совещаний, проводимых директором школы (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени, месте, повестке дня совещания и их регистрация) , по поручению директора школы ведет и оформляет протоколы заседаний и совещаний; 3.5.

Следит за обеспечением директора школы канцелярскими принадлежностями, средствами организационной техники, создает условия, способствующие эффективной работе директора; 3.6.

Передает и принимает информацию по приемно-переговорным устройствам; 3.7. Печатает по указанию директора школы различные документы и материалы; 3.8. Ведет делопроизводство; формирует дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивает их сохранность и в установленные сроки сдает в архив; 3.9.

Принимает поступающую на имя директора школы корреспонденцию, осуществляет ее систематизацию в соответствии с принятым в школе порядком и передает после ее рассмотрения директором по назначению, конкретным исполнителям для использования в процессе работы либо подготовки ответа, следит за сроками выполнения поручений директора школы, взятых на контроль; отправляет корреспонденцию; 3.10.Принимает личные заявления работников, обучающихся и их родителей (или лиц, их заменяющих) документы на подпись директору школы; 3.11.Организует прием посетителей, содействует оперативности рассмотрения просьб и предложений работников;

Чем руководствуется секретарь

Эта информация также прописывается в разделе общих положений должностной инструкции.

Она позволяет четко понимать, какие документы служат руководством специалисту, выполняющему обязанности секретаря в школе.В качестве базовой необходимо использовать следующую документацию:

  • Правила и нормы по охране труда, технике безопасности, санитарии в рамках производства, противопожарной защите.
  • Устав и Правила внутреннего распорядка учебного заведения.
  • Должностную инструкцию секретаря.
  • Основные правила работы с оргтехникой.
  • Стандарты унифицированной системы документации организационно-распорядительного характера.
  • Приказы, распоряжения, постановления и прочие нормативные документы.
  • Правила пунктуации и орфографии.

Также во внимание нужно брать те нормативные и законодательные акты, которые касаются непосредственных обязанностей секретаря директора школы.


proffbuhuslugi.ru © 2020
Наверх