Главная - Пенсия - Должностная инструкция специалиста в сфере закупок 44 фз

Должностная инструкция специалиста в сфере закупок 44 фз


Должностная инструкция специалиста в сфере закупок 44 фз

8. Поиск вакансии контрактного управляющего


Меня часто спрашивают — “Где найти вакансию контрактного управляющего?”. На самом деле найти работу контрактного управляющего проще простого. Для начала рекомендую вам заглянуть на самые популярные интернет-площадки по поиску работы:

  • www.avito.ru (Avito).
  • www.rabota.ru (Rabota);
  • www.superjob.ru (SuperJob);
  • www.hh.ru (HeadHunter);
  • www.job.ru (Job);

Помимо этого можно зайти на сайты администраций или сайты государственных (муниципальных) Заказчиков, где иногда встречаются объявления о поиске специалистов по закупкам. Иногда подобные объявления размещаются на или в тематических группах и сообществах в социальных сетях.

Пройдитесь по всем этим ресурсам, уверен, что вам удастся найти для себя подходящую вакансию.

На этом моя статья подошла к концу. Надеюсь, что выше изложенный материал был для вас полезен.

Желаю вам удачи и до встречи в следующих выпусках.

P.S.: Ставьте лайки и делитесь ссылками на статью со своими друзьями и коллегами в социальных сетях. Оценка статьи:

(голосов: 14, средняя оценка: 5,00 из 5)

Загрузка. Поделиться с друзьями:

Документы, которые регулируют деятельность

В своей деятельности контрактные управляющие руководствуются Конституцией Российской Федерацией, гражданским и бюджетным законодательством, нормативными правовыми актами, положением (регламентом) о контрактной службе заказчика-работодателя.

Общие требования определены законом № 44-ФЗ и Типовым положением (регламентом), который утвержден Приказом Минэкономразвития России от 29.10.2013 № 631. Форма принятия решения о создании службы законом № 44-ФЗ не установлена. На практике оно оформляется приказом руководства организации-заказчика.

Также руководитель заказчика обязан разработать на основании Типового положения и утвердить собственное положение (регламент). Утверждать какие-либо документы, которые будут регламентировать деятельность управляющего закупками, законодательство не обязывает. Не существует пока и рекомендованных к применению форм.

Например, не разработана типовая должностная инструкция контрактного управляющего бюджетного учреждения. При приеме на работу сотрудника, на которого на постоянной основе будут возложены обязанности управляющего, или при вменении таких обязанностей сотруднику, ранее их не выполнявшему, заказчику необходимо определить функции и полномочия работника в трудовом договоре, должностной инструкции или регламенте.

Где искать

Закупки в различных сферах нужны каждому учреждению, поэтому сотрудник по тендерам является востребованным и для государственных организаций, и для частных компаний.

А вот найти грамотного специалиста как организатору, так и участнику торгов нелегко. Да и самому сотруднику приходится прикладывать немало усилий, чтобы найти «своего» работодателя. А помочь в поиске обеим сторонам призваны специализированные сайты и форумы, где наниматель может разместить запрос по имеющейся вакансии, а претендент — свое резюме.

Профстандарт «Эксперт в сфере закупок»

Стандарт «Эксперт в сфере закупок» в практической деятельности касается заказчика преимущественно при выполнении им обобщённой трудовой функции по экспертизе исполнения и результатов исполнения контракта.Так, в силу статьи 94 Закона № 44-ФЗ заказчик обязан провести экспертизу для проверки предоставленных поставщиком результатов, предусмотренных контрактом, в части их соответствия условиям контракта.В тех случаях, когда привлечение экспертов, экспертных организаций к проведению экспертизы поставленного товара, выполненной работы или оказанной услуги, не является обязанностью заказчик, он проводит экспертизу своими силами.Для обобщённой трудовой функции «Экспертиза в сфере закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд» установлен 7-ой уровень квалификации, для соответствия которому предъявлены следующие требования:Требования к образованию и обучениюТребования к опыту практической работыэкспертиза закупочной процедуры; экспертиза исполнения и результатов исполнения контрактаВО — специалитет, магистратура.ДПО — программы повышения квалификации /или программы профессиональной переподготовки в сфере закупокНе менее четырех лет в сфере закупокС учётом рассмотренных стандартов заказчикам следует выбирать программы и курсы повышения квалификации для своих специалистов.Дополнительное профессиональное образование в сфере госзакупок предполагает прохождение курсов повышения квалификации с получением удостоверения о повышении квалификации.Подводя итог, ещё раз отметим важность поддержания и повышения уровня квалификации и профессионального образования специалистов в сфере закупок.Важность заключается не только в обязательности требований по поддержанию профессионализма заказчика, но и, прежде всего, в снижении риска допущения ошибок при проведении закупок, влекущих за собой дополнительные временные и материальные затраты, а также последующие взыскания со стороны контрольных органов при выявлении допущенных нарушений.Примерный должностной регламентРаздел 1. Общие положения1. Настоящий должностной регламент определяет квалификационные требования, должностные обязанности, функции и ответственность контрактного управляющего.2.

Контрактный управляющий назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя заказчика.3. На время отсутствия контрактного управляющего (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность и т.

д.) его функции и полномочия выполняет иной контрактный управляющий, определенный приказом руководителя.4.

Режим работы контрактного управляющего определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка.Раздел 2. Квалификационные требования5. Контрактный управляющий должен иметь высшее образование или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок. До 1 января 2017 года контрактным управляющим может быть лицо, имеющее профессиональное образование или дополнительное профессиональное образование в сфере размещения заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд.6.

До 1 января 2017 года контрактным управляющим может быть лицо, имеющее профессиональное образование или дополнительное профессиональное образование в сфере размещения заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд.6.

Контрактный управляющий должен знать и руководствоваться в своей деятельности:1) Конституцией Российской Федерации;2) Гражданским кодексом Российской Федерации;3) Бюджетным кодексом Российской Федерации;4) Федеральным законом от 5 апреля 2013 г.

№ 44- ФЗ

«О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

и иными федеральными законами, а также нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, направленные на обеспечение государственных и муниципальных нужд (далее — Федеральный закон о контрактной системе);5) антимонопольным законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами о защите конкуренции;6) законами Брянской области, иными нормативными правовыми актами Брянской области, правовыми актами органов государственной власти Брянской области и правовыми актами муниципальных образований;7) настоящим должностным регламентом;8) правилами внутреннего трудового распорядка;9) правилами и нормами охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности;10) иными нормативными правовыми актами7.

Контрактный управляющий должен обладать следующими профессиональными навыками:1) теоретическими знаниями и навыками в сфере закупок;2) навыки делового письма;3) навыки делового общения, умение эффективно и последовательно организовывать работу по взаимодействию с потенциальными поставщиками (исполнителями, подрядчиками), со структурными подразделениями заказчика, с иными органами и организациями;4) навыки по сбору и систематизации актуальной информации в установленной сфере деятельности;5) умение оперативно принимать и реализовывать решения в рамках своей компетенции, правильно расставлять приоритеты, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, видеть, поддерживать и применять новое, передовое;6) требовательность, настойчивость, умение эффективно сотрудничать;7) навыки работы с персональным компьютером и периферийными устройствами компьютера;8) навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;9) навыки работы в операционной системе, управления электронной почтой, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, использования графических объектов в электронных документах, с базами данных.Раздел 3. Должностные обязанности и функции контактного управляющего8.

Контрактный управляющий обязан:1) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;2) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;3) соблюдать трудовой (служебный) распорядок;4) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;5) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую Федеральным законом о контрактной системе тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;6) беречь имущество работодателя, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;7) сообщать представителю работодателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.9.

Контрактный управляющий обязан выполнять следующие функции:1) разрабатывать план закупок, осуществлять подготовку изменений для внесения в план закупок, размещать в единой информационной системе план закупок и внесенные в него изменения;2) разрабатывать план-график, осуществлять подготовку изменений для внесения в план-график, размещать в единой информационной системе план-график и внесенные в него изменения;3) проводить в случае необходимости на стадии планирования закупок консультации с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ и услуг, определения наилучших технологий и других решений для обеспечения нужд заказчика;4) осуществлять подготовку, утверждение и размещение в единой информационной системе извещений об осуществлении закупок и направление приглашений принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей), документации о закупках, проектов контрактов и иных документов в сфере закупок;5) определять и обосновывать начальную (максимальную) цену контракта;6) обеспечивать осуществление закупок, в том числе заключение контрактов;7) обеспечивать организацию заседаний комиссии по осуществлению закупок;8) обеспечивать исполнение контрактов, включая приемку товаров, работ, услуг (в целом и по этапам); оплату заказчиком поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов исполнения контракта; взаимодействие заказчика с поставщиком (подрядчиком, исполнителем) при изменении, расторжении контракта, а также при применении мер ответственности и совершении иных действий в случае нарушения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) или заказчиком условий контракта;9) участвовать в проведении экспертизы результатов, полученных по контракту;10) составлять и размещать в единой информационной системе отчеты и иную информацию, предусмотренную законодательством Российской Федерации и нормативными правовыми актами Брянской области;11) организует включение в реестр контрактов информации о заключении контрактов.12) осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации работы по учету, комплектованию, хранению и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности и передавать на хранение в архив в соответствии с номенклатурой дел;13) уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные правоохранительные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;14 ) участвовать в рассмотрении дел об обжаловании результатов проведенных процедур определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и осуществлять подготовку материалов для ведения претензионной работы.Раздел 4. Права контрактного управляющего10.

Контрактный управляющий имеет право на:1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности;3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;4) оплату труда и другие выплаты;5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;6) защиту своих прав и законных интересов, включая обжалование в суд их нарушения.11. Контрактный управляющий обладает следующими полномочиями:1) вправе запрашивать лично, в пределах своей компетенции, или по поручению руководства от подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей;2) вправе присутствовать на заседаниях, совещаниях, проводимых руководителем заказчика, заместителем руководителя заказчика, по вопросам, касающимся его деятельности;3) вправе вносить на рассмотрение непосредственного руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящим должностным регламентом;4) по согласованию с работодателем вправе привлекать иных сотрудников заказчика для совместной работы в рамках выполнения своих должностных обязанностей;5) вправе обращаться к непосредственному руководителю за содействием в реализации прав, предусмотренных настоящим должностным регламентом, в случае их ограничения другими сотрудниками заказчика;6) повышать свою профессиональную квалификацию.Раздел 5.

Ответственность контрактного управляющего12.

Контрактный управляющий несет ответственность за:1) неисполнение (ненадлежащее исполнение) возложенных на него обязанностей, предусмотренных настоящим должностным регламентом;2) неисполнение правил внутреннего трудового распорядка, приказов руководителя, иных локальных актов;3) неисполнение указаний непосредственного руководителя;4) не обеспечение сохранности вверенных ему документов, информации и имущества;5) разглашение сведений, составляющих государственную и иную, охраняемую тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей.13. В случае невыполнения или ненадлежащего выполнения своих обязанностей контрактный управляющий несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность, установленную законодательством Российской Федерации в пределах осуществляемых им полномочий.Раздел 6.

Оценка работы контрактного управляющего14.

Работа контрактного управляющего оценивается по результатам исполнения возложенных на него должностных обязанностей, регламентированных настоящей должностной инструкцией (должностным регламентом). При этом учитывается сложность выполняемых контрактным управляющим функций, степень самостоятельности при их выполнении, его ответственность за выполненную работу.15. Дополнительными критериями оценки работы контрактного управляющего являются:1) способность быстро адаптироваться к новым условиям и сохранять высокую работоспособность в сложных ситуациях;2) оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в компетенцию;3) выполнение заданий повышенной сложности и важности;4) выполнение должностных обязанностей в условиях особого режима;5) применение современных форм и методов работы, поддержание высокого уровня профессиональной квалификации.Похожие записи:

  1. 29.09.2019
  2. 29.09.2019
  1. 29.09.2019
  2. 29.09.2019
  3. 29.09.2019
  4. 29.09.2019 Тут у нас первый раз за 8 лет выделили деньги на обязательный медосмотр сотрудников.

    Срок небольшой, в коллективе не афишировала беременность, на учет в консультацию уже поставили на днях. Как лучше разрулить с медосмотром вообще? Мне на него не нужно…

Мы рады любым вопросам, пожеланиям и предложениям!

Copyright 2016-2019 — . Все права защищены. Adblock detector

Юрист, юрисконсульт, специалист по госзакупкам

«Ответственность должностных и юридических лиц за нарушение 44-ФЗ и 223-ФЗ» »; — Настоящей должностной инструкцией. Специалист по закупкам должен знать: — Принципы размещения заказов для государственных и муниципальных нужд; — Основные процессы и ресурсы системы размещения заказов для государственных и муниципальных нужд; — Нормативную правовую базу размещения государственных и муниципальных заказов; — Российское законодательство об организации размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд; — Антимонопольное законодательство Российской Федерации; — Процедуру размещения государственных и муниципальных заказов; — Процедуру планирования государственных и муниципальных заказов; — Порядок подготовки извещения и закупочной документации; — Порядок подачи и приема заявок на участие в торгах; — Порядок вскрытия конвертов с заявками на участие в торгах и открытие доступа к заявкам, поданным в форме электронных документов; — Порядок рассмотрения заявок, оценки и сопоставления заявок на участие в торгах, признания торгов несостоявшимся; — Критерии оценки заявок на участие в торгах, сравнительный анализ методов оценки заявок на участие в торгах; — Эффективность размещения заказов для государственных и муниципальных нужд; — Структуру и особенности государственных и муниципальных контрактов; — Специфику размещения заказов для государственных и муниципальных нужд; — Особенности размещения государственных и муниципальных заказов на поставку товаров; — Особенности размещения государственных и муниципальных заказов на оказание услуг; — Особенности размещения государственных и муниципальных заказов на различные виды работ; Должностные обязанности: — Осуществляет размещение заказа на поставку товаров (выполнение работ, оказание услуг) для обеспечения нужд Федерального государственного унитарного предприятия «.

Когда и для кого составляют должностной документ Как правило, комиссия, занимающаяся госзакупками, состоит из пяти человек (п. 3 ст. 7 Закона № 94-ФЗ). И в ее состав обычно включают специалистов из юридического отдела, бухгалтерии, административно-хозяйственного отдела. Соответствующая отдельная должностная инструкция составляется, только если в состав работников отдела вводится специалист, занимающийся исключительно госзакупками.

— подготовка документации для проведения открытых аукционов в электронной форме, участие в торгах, доведение до контракта (ФЗ-94РФ); — внесение изменений в учредительные документы компании: подготовка необходимых документов, регистрация в ИФНС; — подготовка, документации для получения свидетельства СРО; äü.ü äüö.

ä ö. ä ö. -223.ä äö. ä (ö) äö ä ( äö). Äü — ä 13.00 -14.00 « Ö Äß ÄÜ 223-. ä ü ä » ü. ä ä ü. ä ü ä ä ä ö. ü äö Ä. Ä отопитель ов-95 инструкция ä ä ( ). Ö. ö ä. ö. Ö Äß ä. (. ) Äü ö — ä 13.00 -14.00, äü. ä ä: 447-448. ä, ä,.15 -44. äü ä -44. ü. ä. ä ä. ü 932.ü. ü ö.Äü ä. öü ä ( ). äü.ö -äö. 1352. ü (ü) ö ä.

öü ä ( ). äü.ö -äö. 1352. ü (ü) ö ä. äö. ä. ö ä öü Ö ä. ö. ö.ä должностная инструкция юриста по госзакупкам ä.

ä ä: ö, ü ä, ä, ä ö. Уверен, что эта информация будет для Вас нужной, а главное полезной и своевременной. 1. П одборка должностных инструкций для специалистов, работающих с госзаказом.

П одборка будет полезна как поставщикам, так и заказчикам.

Данные инструкции можно использовать в качестве шаблона (основы) и доработать под свои цели и задачи, поэтому скачивайте и пользуйтесь на здоровье — ссылка для скачивания 2. Таблица 1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации порядке приказом руководителя организации. 1.3. Работник подчиняется непосредственно руководителю организации.

1.4. На должность работника назначается лицо, соответствующее требованиям к квалификации: имеющее высшее образование и опыт работы в аналогичной должности не менее _____ лет.

1.2. Экономист по закупкам относится к категории специалистов, принимается и увольняется на работу приказом генерального директора. 1.3. На должность экономиста по закупкам назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование, без предъявления требований к стажу работы, либо имеющее среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста не менее 3 лет.
1.3. На должность экономиста по закупкам назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование, без предъявления требований к стажу работы, либо имеющее среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста не менее 3 лет. «___» ____________ 20__г. Должностная инструкция специалиста по организации и проведению конкурсов (торгов) на закупку продукции для государственных нужд ______________________________________________ (наименование организации, предприятия и т.п.) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на осно- вании трудового договора со специалистом по организации и проведению кон- курсов (торгов) на закупку продукции для государственных нужд (далее — специалист по торгам) и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, и иных нормативно-правовых актов, регулирующих тру- довые правоотношения.

1. Экономист – специалист по госзакупкам подчиняется начальнику экономического отдела. На время отсутствия экономиста – специалиста по госзакупкам (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

В своей деятельности экономист – специалист по госзакупкам руководствуется: законодательством Российской Федерации, приказами и распоряжениями генерального директора, уставом Общества, правилами внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкцией, а также другими внутренними нормативными актами.

На должность экономиста – специалиста по госзакупкам назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет. 4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, — в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством Российской Федерации.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность главного специалиста по организации и проведению закупок. 3. Обеспечивает подразделения предприятия, отдельных специалистов нормативными правовыми актами, необходимыми для осуществления ими своих функций и обязанностей.

3. Обеспечивает подразделения предприятия, отдельных специалистов нормативными правовыми актами, необходимыми для осуществления ими своих функций и обязанностей. законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности учреждения; организацию плановой работы; 2.2.Выполнение работы по осуществлению организацией закупок товаров, работ, услуг в соответствии с Федеральным законом №223-ФЗ от 18.07.2011г. 3.2 Осуществлять мониторинг нормативных актов, регламентирующих деятельность по закупках товаров, работ, услуг, на которые распространяется действие Федерального закона №223-ФЗ от 18.07.2011г.

3.7 Осуществлять подготовку: извещения о закупке; закупочной документации для размещения на официальном сайте и электронной торговой площадке; протоколов, составляемых в ходе проведения закупки.

. Часть 9 КГУЗ ДПС Пионерская речка Может ли бухгалтер, работающий по гражданско-правовому договору, быть назначен контрактным управляющим? Закон № 44-ФЗ: отвечаем на вопросы читателей о новой системе закупок для государственных и муниципальных нужд: В Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 (ОКПДТР), утвержденном постановлением Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. № 367, нет должности «Контрактный управляющий».

Как тогда на эту должность назначить человека и что должно быть указано в приказе о назначении и трудовой книжке? Если учреждение или организация решили ввести в штатное расписание отдельного эксперта, который будет заниматься исключительно вопросами, связанными с проведением закупок по закону № 44-ФЗ, для него необходимо разработать отдельную должностную инструкцию. При этом в организации уже могут быть такие должности, как:

  1. менеджеры по закупкам;
  2. специалист по материально-техническому снабжению.

Эти сотрудники обычно всегда есть в организациях, в том числе государственных и муниципальных.

Они занимаются обеспечением всех материально-технических нужд, и иначе их называют «снабженцы».

От эксперта по госзакупкам они отличаются тем, что его задача состоит в оформлении государственных контрактов в рамках № 44-ФЗ. Для этого требуется не просто особая квалификация, но и соответствие новым профстандартам, утвержденным Минтрудом:

  1. «Эксперт в сфере закупок».
  2. «Специалист в сфере закупок»;

По закону 44-ФЗ, такой профессионал должен быть в каждой муниципальной или государственной организации.

Организации, принимающие участие в тендерах в качестве поставщиков, также могут ввести такую должность. При этом должна быть утверждена отдельная должностная инструкция специалиста в сфере закупок, если эта обязанность является для работника основной. Если он совмещает несколько должностей, то можно дополнить уже имеющиеся требования к работе (Письмо Роструда от 31.10.2007 № 4412-6).

Должностная инструкция специалиста по закупкам по 44-ФЗ (образец 2019)

Поделиться с друзьями Если вы нашли ошибку в тексте, нажмите Ctrl+Enter или Cmd+Enter. Мы узнаем о ней и сможем все исправить Материалы, которые могут вас заинтересовать Почтовая рассылка Горячие новости Инструкции и образцы Мы никогда не передадим ваш e-mail кому-либо Подписаться © 2019 Подписаться

Должностные обязанности

Специалист по закупкам исполняет следующие обязанностиВ рамках трудовой функции, указанной в подпункте 1 пункта 2.1 настоящей должностной инструкции:Осуществляет обработку и анализ информации о ценах на товары, работы, услуги.Осуществляет подготовку и направление приглашений к определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей) различными способами.Обрабатывает, формирует и хранит данные, информацию, документы, в том числе полученные от поставщиков (подрядчиков, исполнителей).

В рамках трудовой функции, указанной в подпункте 2 пункта 2.1 настоящей должностной инструкции: Формирует:

  1. порядок оценки участников;
  2. описание объекта закупки;
  3. начальную (максимальную) цену закупки;
  4. проект контракта;
  5. требования, предъявляемые к участнику закупки;

Составляет закупочную документацию;Осуществляет подготовку и публичное размещение извещения об осуществлении закупки, документации о закупках, проектов контрактов.Осуществляет проверку необходимой документации для проведения закупочной процедуры.Осуществляет организационно-техническое обеспечение деятельности закупочных комиссий.Осуществляет мониторинг поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и заказчиков в сфере закупок.В рамках трудовой функции, указанной в подпункте 3 пункта 2.1 настоящей должностной инструкции:

  1. подготавливает документ о приемке результатов отдельного этапа исполнения контракта;
  2. направляет приглашения для заключения контрактов;
  3. организовывает:
  4. подготавливает протоколы заседаний закупочных комиссий на основании решений, принятых членами комиссии по осуществлению закупок;
  5. выполняет обработку заявок, проверку банковских гарантий, оценку результатов и подводит итоги закупочной процедуры;
  6. осуществляет публичное размещение полученных результатов;
  7. проводит процедуры подписания контракта с поставщиками (подрядчиками, исполнителями);
  8. осуществляет проверку необходимой документации для заключения контрактов;
  9. осуществляет публичное размещение отчетов, информации о неисполнении контракта, о санкциях, об изменении или о расторжении контракта, за исключением сведений, составляющих государственную тайну;
  10. осуществляет организационно-техническое обеспечение деятельности комиссий по осуществлению закупок;
  11. осуществляет сбор и анализ поступивших заявок;
  1. возврат денежных средств, внесенных в качестве обеспечения исполнения заявок или обеспечения исполнения контрактов.
  2. осуществление уплаты денежных сумм по банковской гарантии в предусмотренных случаях;
  3. осуществление оплаты поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов исполнения контракта;

В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя.При исполнении своих должностных обязанностей специалист по закупкам должен соблюдать следующие этические нормы:

  1. Не создавать конфликтные ситуации на рабочем месте.
  2. Не совершать действий, которые дискредитируют профессию и репутацию коллег.
  3. Занимать активную позицию в борьбе с профессиональной недобросовестностью.
  4. Соблюдать конфиденциальность информации.
  5. Не допускать клевету и распространение сведений, порочащих иные организации и коллег.
  6. Не разглашать материалы рабочих исследований.
  7. Соблюдать этику делового общения.

★ Должностные инструкции: скачать проверенные образцы вы можете в Системе Экономика ЛПУ.

3.

Ответственность

За ненадлежащее выполнение своих рабочих обязанностей специалист может привлекаться к ответственности на следующих основаниях:

  • В случае причинения своими действиями материального ущерба, — в границах, определенных соответствующими разделами законодательства.
  • За ненадлежащее исполнение функций и иные должностные и дисциплинарные проступки — в пределах, определенных трудовым законодательством и уставом предприятия.
  • За нарушение правил конфиденциальности и разглашение сведений третьим лицам, — в соответствии с разделами трудового законодательства и правилами компании.
  • В случае совершения правонарушения в процессе выполнения своих обязанностей, — в границах, определенных соответствующим законодательством.

Контрактный управляющий по 44-ФЗ: функции, обязанности, ответственность, профстандарт + образец должностной инструкции

Здравствуйте, уважаемый(ая) коллега!

Как вы знаете, для осуществления закупок в рамках контрактной системы (44-ФЗ) Заказчик должен назначить контрактного управляющего или создать контрактную службу.

Решение о выборе между созданием контрактной службы или назначением контрактного управляющего зависит от размера совокупного годового объема закупок Заказчика. В данной статье мы подробно поговорим о контрактном управляющем, определим, каким требованиям он должен соответствовать, а также какие функции и обязанности должен выполнять.
В данной статье мы подробно поговорим о контрактном управляющем, определим, каким требованиям он должен соответствовать, а также какие функции и обязанности должен выполнять.

Настоящая статья будет полезна представителям Заказчиков, а также специалистам, ищущим вакансию контрактного управляющего. (Примечание: настоящая статья актуализирована 03.01.2018 г.). 1. Кто такой контрактный управляющий?2.

Контрактная служба или контрактный управляющий?3. Обязанности контрактного управляющего по 44-ФЗ4.

Контрактный управляющий требования к должности5.

Контрактный управляющий по 44-ФЗ: должностная инструкция6.

Ответственность контрактного управляющего по 44-ФЗ: штрафы7.

Контрактный управляющий: обучение и профстандарт8. Поиск вакансии контрактного управляющего

Что изменилось с 1 января 2020 года

Необходимость разрабатывать положение о контрактном управляющем 2020 год не принес.

Для назначения по-прежнему достаточно решения заказчика: приказа или распоряжения о назначении работника управляющим с возложением на него функций, которые установлены требованиями ч. 4 ст. 38 Закона N 44-ФЗ. Однако ответственным за закупки больше нельзя назначить любое лицо. Работники службы и контрактный управляющий должны иметь высшее образование или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок.

Ранее достаточно было профессионального или дополнительного профессионального образования.

Принцип профессионализма и требование к профессии

Статьёй 9 Закона № 44-ФЗ закреплён принцип профессионализма заказчика. Данный принцип предполагает, что закупочная деятельность должна осуществляться на профессиональной основе с привлечением квалифицированных специалистов, обладающих теоретическими знаниями и навыками в сфере закупок.

Поддержание и повышение уровня квалификации и профессионального образования должностных лиц, занятых в сфере закупок достигается, в том числе путём повышения квалификации или профессиональной переподготовки в сфере закупок в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Важно! За несоблюдение принципа профессионализма и неприменение профессиональных стандартов в контрактной системе контрольные органы в сфере закупок вправе осуществлять контроль и применять меры административной ответственности. Административная ответственность устанавливается в соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ в части нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Управление государственными и муниципальными закупками (, , ак.

часов) – дополнительная профессиональная программа повышения квалификации для контрактных управляющих, специалистов контрактных служб и закупочных комиссий.Обязанность работодателей соблюдать требования к квалификации сотрудников, если таковые установлены нормативными актами, профессиональными стандартами установлена статьёй 195.3 Трудового кодекса РФ.

Закон № 44-ФЗ подобные требования к квалификации сотрудников содержит, в связи с чем заказчик обязан следить за соответствием квалификации своих специалистов по закупкам установленным нормам и профессиональным стандартам.

Должностные и функциональные обязанности специалиста по закупкам

44-ФЗ прописывает основные сферы, в которых работает специалист по организации закупок.

Обязанности этого сотрудника заключаются в следующем:

  1. составление плана закупок на определенный период;
  2. контроль всех конкурсных процедур, документальное сопровождение каждого этапа закупки;
  3. определение победителя и дальнейшая работа с поставщиками;
  4. постоянный мониторинг цен на товары и услуги по профилю организации.

Все это, как говорилось выше, должно быть указано в должностной инструкции. Специалист должен действовать в рамках своих обязанностей, соблюдать требования работодателя и знать о своих правах. Читайте также:

«Банковское обеспечение исполнения контракта: особенности и нюансы получения»

Что должен знать специалист по закупкам.

Профстандарт:

  1. методы определения и обоснования начальных максимальных цен контракта;
  2. этика делового общения и правила ведения переговоров;
  3. основы информатики в части применения к закупкам;
  4. требования охраны труда.
  5. требования законодательства Российской Федерации и нормативных правовых актов, регулирующих деятельность в сфере закупок;
  6. основы гражданского, бюджетного, земельного, трудового и административного законодательства в части применения к закупкам;
  7. дисциплина труда и внутренний трудовой распорядок;
  8. особенности ценообразования на рынке (по направлениям);
  9. основы бухгалтерского учета в части применения к закупкам;
  10. основы антимонопольного законодательства;

К умениям специалиста по закупкам относится:

  1. ведение переговоров, составление заявок и предложений;
  2. отличное владение компьютерными программами (стандартным офисным пакетом и специализированными);
  3. анализ заявок поставщиков;
  4. создание и ведение баз данных по закупкам (внесение корректив, дополнений и т.п.);
  5. взаимодействие с банками с целью оплаты выполненных работ, оказанных услуг или поставки товаров по итогам сотрудничества с поставщиками, а также возврата денежных средств.
  6. составление документов для проведения закупки согласно требованиям закона и внутренним правилам организации;
  7. отбор поставщиков на основании их заявок на участие в соответствии с буквой закона;
  8. анализ проведенных закупок, разработка плана по повышению эффективности работы, если это необходимо;
  9. мониторинг цен на товары, которые закупает организация, определение начальной цены контракта и ее обоснование;

Документы, которые регулируют работу специалиста по закупкам:

  1. внутренние акты компании.
  2. должностная инструкция;
  3. трудовой договор;
  4. законодательство РФ (главным образом это 44-ФЗ);

Кроме того, можно создать документ, в котором будут указаны трудовые функции специалиста, которые в основном совпадают с его обязанностями, но прописываются в более обобщенном виде, допустим, так:

  1. выполнение задач, поставленных начальством, но в рамках обязанностей специалиста.
  2. подготовка документов, необходимых для проведения закупок;
  3. организация сотрудничества с разными поставщиками по итогам закупок;
  4. подведение итогов закупки;
  5. организация и проведение всех закупочных мероприятий;
  6. сбор данных о потребностях организации в определенных товарах, проведении работ и оказании услуг, мониторинг цен на эти работы, товары и услуги;

Права работника тоже можно прописать подробно.

К примеру, специалист по закупкам имеет право действовать от имени организации и представлять ее интересы перед контрагентами, государственными и муниципальными органами.

Также он может самостоятельно планировать свою работу, вносить в нее коррективы, принимать решения в рамках своих полномочий. Сотрудник имеет право предлагать какие-то меры по повышению эффективности работы организации.

Читайте также:

«Как получить банковскую гарантию: 3 способа + инструкция»

Что еще должен иметь в виду специалист в сфере закупок? Обязанности, которыми он наделен, должны исполняться надлежащим образом и в срок. Если этого не происходит, организация вправе применить к сотруднику определенные меры воздействия.

К ним относятся выговор, замечание или увольнение, если для этого имеется основание.

Кроме того, сотрудник организации должен нести ответственность за причинение ущерба компании и несоблюдение трудовой дисциплины. Когда человек устраивается на работу, он обязан написать заявление о приеме на должность, подписать трудовой договор и должностную инструкцию.

Подпись означает, что специалист ознакомился с документом и согласен со всеми его пунктами. На должностной инструкции кроме подписи и ее расшифровки работник ставит дату ознакомления с ней.

Свой экземпляр он должен хранить на рабочем месте, второй остается в кадровой службе.


proffbuhuslugi.ru © 2020
Наверх