Главная - Социальное страхование - Доверенность на получение трудовой книжки образец рб

Доверенность на получение трудовой книжки образец рб


Доверенность на получение трудовой книжки образец рб

Доверенность на ведение трудовых книжек образец


Полное разъяснение по теме: «доверенность на ведение трудовых книжек образец» от профессионального юриста с ответами на все интересующие вопросы.3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.Руководитель отдела кадров ______________ Р.П.Громова Инспектор по кадрам ______________ И.И.

Иванов Подробности в материалах Системы: от 16 апреля 2003 года N 225 ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей

Выдача трудовой книжки при увольнении

В трудовых книжках сотрудников содержатся сведения об их приеме на работу, увольнении, переводе и награждениях. Данное предписание изложено в . России прямо указывает на обязанность предприятия выдать увольняемым гражданам их книжки.

Порядок и способы ведения и внесения в них записей устанавливаются органами власти России.

Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225 утверждены Правила ведения и хранения трудовых книжек. названного документа предусматривает внесение в формуляр сведений об увольнении.

Они должны быть внесены в день расторжения договора с гражданином. Увольняемый работник удостоверяет все записи, внесенные в его книжку, своей подписью, которую он проставляет в личной карточке (). , утвержденных Постановлением Правительства России от 16.04.2003 N 225, предусмотрена необходимость проставления работником личной подписи в журнале учета трудовых книжек.

Данным действием гражданин подтверждает факт исполнения предприятием предписаний отечественного законодательства о выдаче формуляра.

Буквальное толкование приведенных выше нормативных актов Российской Федерации позволяет прийти к выводу о необходимости личного получения работником документов, связанных с исполнением должностных обязанностей. Указанные положения прямо не предусматривают возможность выдачи сотрудником доверенности на получение трудовой книжки третьему лицу.

Как получить трудовую книжку для работника

На практике у многих организаций возникают вопросы: – куда обратиться за получением трудовых книжек; – какие для этого необходимы документы. Особенно эти вопросы актуальны для небольших и недавно созданных организаций.

ШАГ 1. Оплатите бланк трудовой книжки или вкладыша к ней. Бланками трудовых книжек и вкладышей к ним обеспечивают местные исполнительные и распорядительные органы по месту нахождения организации или по месту жительства, а в г. Минске – местные администрации районов по месту их нахождения или по месту жительства.

Расчетный счет, на который необходимо перечислить денежные средства за выдачу бланка трудовой книжки или вкладыша к ней, как правило, можно найти на официальном сайте местного исполнительного и распорядительного органа, в который вам необходимо обратиться. При выдаче трудовой книжки, а также вкладыша к ней работник уплачивает стоимость соответствующего бланка в сумме, затраченной нанимателем на их приобретение, за исключением случаев утраты трудовой книжки по вине нанимателя. Стоимость: – бланка трудовой книжки – 1 руб.

87 коп.; – вкладыша к трудовой книжке – 90 коп. ШАГ 2. Подготовьте пакет документов, необходимый для заказа бланка трудовой книжки или вкладыша к ней.

Для получения чистого бланка трудовой книжки либо вкладыша к ней в государственные органы необходимо представить: – заявление (письмо) с просьбой выдать нужное количество бланков трудовых книжек (вкладышей к ним); – заверенные копии приказов о принятии на работу каждого из работников, на имя которых заводятся трудовые книжки; – копию свидетельства о регистрации юридического лица; – оригинал платежного документа, свидетельствующего об уплате денежных средств за бланк трудовой книжки и (или) вкладыша к ней; – оригинал документа, удостоверяющего личность получателя (паспорт); – доверенность на получение товарно-материальных ценностей.

Заявление на выдачу трудовой книжки составляется на фирменном бланке организации-работодателя с просьбой о выдаче трудовой книжки на имя соответствующего работника или нескольких работников.

Заявление должно содержать: – фамилию, имя, отчество работника (каждого из них, если трудовые книжки заводятся на нескольких работников); – номер и дату приказа о приеме на работу; – паспортные данные работника. ШАГ 3. Подготовьте пакет документов, необходимый для получения бланка трудовой книжки или вкладыша к ней.
ШАГ 3. Подготовьте пакет документов, необходимый для получения бланка трудовой книжки или вкладыша к ней.

При получении бланка трудовой книжки либо вкладыша к ней необходимо наличие: – оригинала и копии документа, удостоверяющего служебное положение руководителя (приказ о назначении на должность руководителя, или решение собрания учредителей о назначении, или трудовой договор (контракт)), и печать – в случае получения трудовой книжки лично руководителем организации; – доверенности на получение бланка трудовой книжки или вкладыша к ней (товарно-материальных ценностей) – в случае получения трудовой книжки уполномоченным лицом. При этом наличие печати на доверенности обязательно.

ШАГ 4. Обратитесь в государственный орган за получением бланка трудовой книжки или вкладыша к ней, представив пакет необходимых документов. Как уже говорилось ранее, обращаться следует в местные исполнительные и распорядительные органы по месту регистрации организации, поскольку именно они обеспечивают бланками трудовых книжек негосударственные юридические лица по месту их регистрации, а также индивидуальных предпринимателей и физических лиц, которым законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работником. Распространенной на практике является ситуация, когда работник сам отправляется в местный исполнительный и распорядительный орган с целью получить трудовую книжку на свое имя.

Логично, что со стороны местного исполнительного и распорядительного органа следует отказ в выдаче бланков. Работник, на которого организация получает трудовую книжку, сам не вправе получить ее.

Это исключительная компетенция организации. ШАГ 5. Получите бланк трудовой книжки либо вкладыша к ней и товарную накладную формы ТН-2.

При получении бланка трудовой книжки (вкладыша к ней) получающее лицо должно представить пакет документов, необходимый при их получении, и оригинал документа, удостоверяющего личность (паспорт). Бланки трудовых книжек выдаются по товарной накладной формы ТН-2, утвержденной постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 30.06.2016 № 58. ШАГ 6. Обеспечьте учет и хранение бланка трудовой книжки либо вкладыша к ней.

Бланки трудовой книжки и вкладыша к ней являются бланками документов с определенной степенью защиты.

Наниматель или уполномоченное должностное лицо нанимателя, оформляющее прием и увольнение работников (далее – должностное лицо), ведут книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним по форме, закрепленной в приложении к Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40. Книгу учета ведут кадровая служба или другое структурное подразделение, должностное лицо.

В книге учета регистрируются все трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу к данному нанимателю и выданные работникам, поступающим на работу впервые, а также дубликаты трудовых книжек (вкладыши к ним). Трудовые книжки (вкладыши к ним, дубликаты) хранятся в специально оборудованных местах (в несгораемых шкафах, сейфах).

Трудовые книжки (дубликаты), не полученные работниками при увольнении, остаются в течение 2 лет на хранении у нанимателя и хранятся отдельно от трудовых книжек (дубликатов) работающих работников.

По истечении указанного срока трудовые книжки (дубликаты) хранятся в архиве нанимателя в течение 50 лет, а затем подлежат уничтожению.

Нарушение порядка ведения и хранения трудовых книжек может повлечь за собой применение к виновным должностным лицам мер дисциплинарного и (или) административного взыскания по ч.
4 ст. 9.19 КоАП. Эвелина Дубовик, старший преподаватель кафедры финансового права и правового регулирования хозяйственной деятельности БГУ, управляющий партнер ООО «Юридическая компания Соломон»

Вход на сайт

Рубрика: Ответов: 8 Вы можете тему в список избранных и на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Кристина 30 июля 2009, 11:32 Оценок нет Добрый день!!!

Подскажите пожалуйста как правильно написать письмо в исполком, для выдачи трудовой книги???? Вроде оно заполняется в произвольной форме??? Может есть есть образец письма???
Заранее спасибо! Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Беларусь, Минск Написал 9027 Репутация:

30 июля 2009, 12:30 В каждом исполкоме свои требования.

Обычно там же висит и образец письма. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления. Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания! Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть… Беларусь, Минск Написал 1 Репутация: 30 июля 2009, 12:51 Исх.

Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть… Беларусь, Минск Написал 1 Репутация: 30 июля 2009, 12:51 Исх. № от » » 20 г. Администрация района ЗАЯВЛЕНИЕ Просим выдать трудовую книжку (либо вкладыш в трудовую книжку) на (фамилия, имя, отчество) (документ, удостоверяющий личность: серия № , выдан » » 20 г. ; (кем выдан) проживающий(ая) по адресу: ), принятого(тую) на работу согласно трудовому договору в соответствии с приказом от » » 20 г.

№ До настоящего времени трудового стажа не имел(а). К заявлению прилагаются: 1. Копия свидетельства о государственной регистрации.

2. Копия приказа о приеме на работу от » » 20 г.

№ . 3. Оригинал платежного поручения от » » 20 г.

№ . на сумму ( ) рублей за бланк трудовой книжки. (сумма прописью) 4. Доверенность на получение бланка трудовой книжки от » » 20 г. № . Руководитель (подпись) расшифровка подписи Главный бухгалтер (подпись) расшифровка подписи М.П.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

[e-mail скрыт] Беларусь, г. Минск Написал 128 Репутация: 30 июля 2009, 13:02 А мне продиктовали такую форму письма: Просим выдать бланк трудовой книжки по причине отсутствия трудового стажа для нашего сотрудника: . (паспорт МР . выдан . 13.06.2003, л/н .). Принята на работу на основании приказа № от .
Принята на работу на основании приказа № от .

Оплату с нашего расчетного счета .

гарантируем. Исполком по Минскому району причем сказали сначала письмо привезти, потом они выставляют счет — мы оплачиваем и приезжаем забирать Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

Per aspera ad astra Беларусь, Минск Написал 9027 Репутация: 30 июля 2009, 13:11 Отсюда вывод: Нужно идти в свой исполком.

В нашем продают и без указания фамилий.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!

Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…

[e-mail скрыт] Беларусь, Минск Написал 80 Репутация: 15 февраля 2010, 16:20 А как узнать стоимость трудовой книжки???

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

[e-mail скрыт] Минск Написал 5860 Репутация: Группа: 15 февраля 2010, 16:39 Анютик писал(а):А как узнать стоимость трудовой книжки???

позвоните в ваш исполком -вам скажут стоимость на сегодняшний день Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

от тяжелой работы еще никто не умирал.Это верно. Но зачем рисковать? Беларусь, Гомель Написал 4 Репутация: 15 ноября 2010, 17:32 а подскажите, как именно могут наказать, если работник принят в сентябре,а дубликат книжки я только сейчас оформляю Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

[e-mail скрыт] Минск — жизни моей прописка! Написал 19731 Репутация: 15 ноября 2010, 17:38 Оформляйте и не перживайте.

может быть ваш раьботник только сейчас недостающие справки принес? Просто заведите дубликат и не переживайте лиший раз.

Н Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления.

— Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться? — Живи как человек, набело Рио-де-Жанейро, — это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с) Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) » Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо в систему или .

Выдавать ли трудовую книжку по доверенности?

Однако для получения денежных сумм, причитающихся работнику при увольнении, ГК РФ устанавливает необходимость заверения соответствующей доверенности, отмечая, впрочем, что такая доверенность может быть удостоверена, помимо нотариуса, также организацией, в которой доверитель работает или учится, жилищно-эксплуатационной организацией по месту его жительства и администрацией стационарного лечебного учреждения, в котором он находится на лечении (п.

4 ст. 185 ГК РФ). В ТО ЖЕ ВРЕМЯ… …если работник хочет уволиться, но не способен собственноручно составить и подписать заявление по объективным причинам, например будучи тяжело больным, за него это также может сделать его представитель. Но только одной доверенности в данном случае будет уже недостаточно.

Внимание Если работник ранее отозвал уполномочивающий документ, то последний не порождает у предприятия обязанности по выдаче лицу, в нем указанному, книжки.

Допуская наделение работниками некоторыми полномочиями своих представителей, ТК России не содержит образца доверенности на получение трудовой книжки. Нет такого бланка и в иных нормативных актах Российской Федерации.

Текст и форма доверенности должна соответствовать Гражданскому кодексу РФ. Она удостоверяется нотариально или самим работодателем, содержит дату выдачи и указание на право получения трудовой книжки сотрудника. Также разумно указать в тексте полномочие на проставление подписи в получении формуляра.

Работодателю, выдающему трудовую книжку по доверенности, следует оставить у себя оригинал такого документа или его заверенную копию.

Что еще скачать по теме «Заявление»:

  1. Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение.
  2. Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа.
  3. В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
  4. Трудовой договор определяет взаимоотношения работодателя и сотрудника. От того, насколько досконально будут учтены условия взаимоотношения сторон, его заключивших, зависит соблюдение сторонами прав и обязательств, им предусмотренных.

Новое за 27 декабря 2019

  1. Добавлено документов25
  2. Внесены корректировки в14

Договоры по тегам Советы работнику офиса

  1. Все бланки
  2. Все договоры

Цитата на века По-настоящему гибельна только любовь к себе. (Авессалом Подводный)

Образец

Доверенность г. Ижевск тринадцатое марта две тысячи девятнадцатого года Я, Леонтьева Варвара Ивановна, 17 февраля 1978 года рождения, паспорт: серия 9400 №123456, выдан 12 мая 2005 года Первомайским РОВД г.

Ижевска, код подразделения 111-222, зарегистрирована по адресу: г. Ижевск, ул. Партизанская д. 200, кв.

200, настоящей доверенностью передаю полномочия Горбунову Михаилу Тарасовичу, 23 мая 1980 года рождения, паспорт: серия 9000 №112233, выдан 10 сентября 2000 г. Устиновским РОВД г. Ижевска, код подразделения 222-333, зарегистрированному по адресу: г. Сарапул, ул. Грибоедова д. 300, кв.

300, получить в Обществе с ограниченной ответственностью «Меркурий» (ООО «Меркурий») мою трудовую книжку для передачи ее мне. Кроме того, М.Т. Горбунов в рамках данной доверенности вправе осуществлять все действия относительно получения моей трудовой книжки:

  1. получить трудовую книжку Леонтьевой В.И. в ООО «Меркурий»;
  2. осуществлять все другие требуемые действия, относящиеся к этому поручению.
  3. поставить подпись в ее получении;
  4. проверить сведения, внесенные в документ ООО «Меркурий»;

Документ выдан на один месяц, без права передоверия.

Доверенное лицо: Горбунов / Михаил Тарасович Горбунов Доверитель: Леонтьева / Варвара Ивановна Леонтьева

Доверенность на получение трудовой книжки при увольнении

В день увольнения предприятие обязано вернуть служащему трудовую книжку. Однако бывают ситуации, когда сделать это невозможно, и поступает просьба передать документ другому человеку.

Законным ли будет согласие руководства, и как поступить кадровому специалисту? Когда трудовую книжку (ТК) передать лично в руки нельзя, на домашний адрес отправляется уведомление с просьбой подойти в отдел кадров или дать письменное согласие на отправку по почте.

Иногда в силу различных обстоятельств оба варианта не подходят. Например, уволенный сотрудник переехал в другой регион или сменил работу, ему просто некогда заниматься решением вопроса.

Выбранный человек должен быть надежным и ответственным. Существуют и другие условия.

Кто имеет право забрать документ за работника?

Помимо самого работника согласно нормам именно гражданского права трудовую книжку может забрать другой человек – родственники, друзья, знакомые, соседи, сослуживцы и т.п. Необходимо составить юридический документ дающий право такому лицу осуществить данные действия — доверенность (к какому роду документов относится доверенность?) Например, наш системный администратор Силаев А.Е.

Рекомендуем прочесть:  Уголовное дело побои

попросил забрать его трудовую книжку своего брата Силаева Е.Е.

Это вполне законные действия. Кто составляет доверенность: Составление доверенности в организации нанимателя, будь то индивидуальный предприниматель или общество с ограниченной ответственностью не регламентировано.

Доверенность составляется и заверяется нотариально.

Правоприменительная практика допускает составление документа на возврат трудовой книжки иными лицами – как доверенным лицом, так и уполномоченным распоряжением работником ИП или ООО (кадровик, административный персонал, бухгалтер, секретарь). Здесь ответственность лежит одинаково как на лице, получившем так и на том, кто, выдал ее, но это риск для уволенного. Видео (кликните для воспроизведения).

Наниматель подстраховывает себя, параллельно составляя расписку о передаче трудовой излагая содержание произвольным способом. Эту процедуру иногда расценивают излишней — при получении книжки уволенный либо лицо ее получающее записывается в существующей книге регистрации трудовых книжек. Образец расписки о передачи трудовой книжки:

Обязательные требования к доверенности

В нормативно-правовом законодательстве не содержится прямого запрета или разрешения на получение ТК представителем работника, поэтому при возникновении такой необходимости допускается возможность ее выдачи на основании доверенности.

Оформлять доверенность на получение трудовой книжки необходимо с учетом норм, прописанных в статьях 185-189 российского ГК.

Она должна содержать:

  1. перечень допустимых действий, разрешенных поверенному (проверить корректность записей, забрать, расписаться);
  2. образец подписи поверенного субъекта для определения того, что документ действительно составлен доверителем.
  3. место и дату составления – определяет начало действия доверенности;
  4. данные поверенного лица – для сверки при выдаче. Фиксируются во внутренней документации организации с целью идентификации субъекта, забравшего книжку;
  5. юридический адрес, ИНН, полное наименование предприятия, где работал сотрудник;
  6. паспортные данные владельца трудовой книги, включая адрес регистрации и проживания (сверяются работодателем по хранящейся у них информации);

Доверенность на получение трудовой книжки обязательно подписывается самим доверителем. Все формулировки должны быть строгими, лаконичными.

Не допускается наличие ошибок, использование двусмысленных фраз. Вся информация должна быть полной и достоверной. Обязательно указывается срок действия доверительной бумаги.

При его отсутствии данный период признается равным одному году с момента подписания.

Требования, предъявляемые к доверенности

Бланк доверенности на получение трудовой книжки можно оформить у нотариуса. Документ обязательно должен быть нотариально заверен (). Эта услуга платная. Для оформления доверенности необходимо личное присутствие уволенного гражданина, желательно присутствие доверенного лица, наличие их паспортов и данных организации, в которой необходимо получить бланк.

Какую информацию должен содержать этот документ.

  1. дату выдачи;
  2. подпись доверителя.
  3. полное название организации, в которой работал уволившийся гражданин, адрес, по которому она находится;
  4. полномочия, которыми наделяется доверенное лицо;
  5. Ф.И.О. доверителя, поручающего получение бланка, а также его паспортные данные и адрес регистрации;
  6. Ф.И.О. доверенного лица, его паспортные данные, адрес места жительства;

В тексте должно быть указано, что гражданин доверяет получение книжки доверенному лицу, а также срок, в течение которого можно это сделать.

В документе ставится подпись доверителя. Бланк заверяется печатью и подписью нотариуса.

Номер доверенности вносится нотариусом в специальный реестр, после этого выданный документ вступает в законную силу. С доверенностью и с паспортом гражданин, которому уволившийся работник доверил получение, должен обратиться в отдел кадров предприятия. После предъявления документа ему выдадут трудовую книжку.

В делается отметка о выдаче, копия доверенности остается в отделе кадров. Автор: Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Отмена трудовых книжек в России начнется поэтапно уже с 2020 года. Этот вопрос давно обсуждался на всех уровнях.

Попытки уйти от бумажного документооборота совершались не раз, и не находили должного отклика у работодателей и работников.

Но законодатели приняли решение, закон о переводе в электронный формат подписан, организации перестанут оформлять привычные бланки, а сведения о стаже подчиненных начнут передавать непосредственно в ПФР. 24 Декабря 2019 в 15:16 Что делать при потере трудовой книжки, если утрата произошла в период официального трудоустройства, ясно — обратиться к работодателю за дубликатом.

Если гражданин официально не трудоустроен, необходимо:

  • При необходимости обратиться в суд с заявлением о восстановлении данных.
  • Обратиться к последнему работодателю за новой трудовой.
  • Запросить данные о прежних местах работы у предыдущих работодателей, в государственном Архиве или в Пенсионном фонде РФ.

16 Декабря 2019 в 14:48 Как сделать запись в трудовой книжке о недействительной записи, зависит от того, в какой части документа возникла необходимость в исправлении и на каком этапе его ведения: на титульном листе ошибочные сведения зачеркиваются, при исправлении данных о работе информация об их ложности указывается отдельной строкой. Существуют и другие нюансы. 13 Декабря 2019 в 09:26 Принято считать, что основной документ о стаже может быть у работника в единственном экземпляре на протяжении всей его деятельности. Но случаются исключения из этого правила.

Из статьи вы узнаете, можно ли завести новую трудовую книжку. 14 Ноября 2019 в 16:07 Исправления в трудовой книжке — это приведение всех записей в соответствие с личными данными работника, действительными в настоящий момент. Чаще всего приходится корректировать ошибки, допущенные по вине кадровика, но бывают и другие ситуации: человек изменил имя или фамилию, и теперь сведения необходимо обновить.

Ничего страшного в этом нет, любую неточность можно исправить. 05 Ноября 2019 в 11:36 08 Октября 2019 01 Октября 2019 01 Октября 2019 30 Сентября 2019 29 Сентября 2019 ИЗБРАННОЕ Эта функция доступна только зарегистрированным пользователям НЕТ, СПАСИБО

Образец доверенности на покупку трудовой книжки

Автор: Подпишитесь на новости Клуба кадровиков Раз в неделю мы будем отправлять самые важные статьи вам на электронную почту. Вы в любой момент сможете отказаться от наших писем, если потеряете к ним интерес.

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь с и и даете согласие на использование файлов cookie и передачу своих персональных данных сайту clubtk.ru * Подписаться Отмена трудовых книжек в России начнется поэтапно уже с 2020 года. Этот вопрос давно обсуждался на всех уровнях. Попытки уйти от бумажного документооборота совершались не раз, и не находили должного отклика у работодателей и работников.

Но законодатели приняли решение, закон о переводе в электронный формат подписан, организации перестанут оформлять привычные бланки, а сведения о стаже подчиненных начнут передавать непосредственно в ПФР. 24 Декабря 2019 в 15:16 Что делать при потере трудовой книжки, если утрата произошла в период официального трудоустройства, ясно — обратиться к работодателю за дубликатом.

Если гражданин официально не трудоустроен, необходимо:

  • При необходимости обратиться в суд с заявлением о восстановлении данных.
  • Запросить данные о прежних местах работы у предыдущих работодателей, в государственном Архиве или в Пенсионном фонде РФ.
  • Обратиться к последнему работодателю за новой трудовой.

16 Декабря 2019 в 14:48 Как сделать запись в трудовой книжке о недействительной записи, зависит от того, в какой части документа возникла необходимость в исправлении и на каком этапе его ведения: на титульном листе ошибочные сведения зачеркиваются, при исправлении данных о работе информация об их ложности указывается отдельной строкой.

Существуют и другие нюансы. 13 Декабря 2019 в 09:26 Принято считать, что основной документ о стаже может быть у работника в единственном экземпляре на протяжении всей его деятельности. Но случаются исключения из этого правила. Из статьи вы узнаете, можно ли завести новую трудовую книжку.

14 Ноября 2019 в 16:07 Исправления в трудовой книжке — это приведение всех записей в соответствие с личными данными работника, действительными в настоящий момент. Чаще всего приходится корректировать ошибки, допущенные по вине кадровика, но бывают и другие ситуации: человек изменил имя или фамилию, и теперь сведения необходимо обновить.


proffbuhuslugi.ru © 2020
Наверх