Главная - Права гражданина - Ифнс 25 санкт петербург официальный сайт

Ифнс 25 санкт петербург официальный сайт


МИФНС России № 25 по Санкт-Петербургу объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы


Дата публикации: 15.09.2013 11:28 (архив) Старшая группа должностей:Старший специалист 2 разряда отдела работы с налогоплательщиками.Старший специалист 2 разряда отдела камеральных проверок №3.Старший специалист 2 разряда отдела камеральных проверок №5.Старший специалист 2 разряда отдела камеральных проверок № 6.Государственный налоговый инспектор отдела работы с налогоплательщиками.Государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок №3.Государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок №5.Государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок №6.Государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок №5.Государственный налоговый инспектор аналитического отдела.Государственный налоговый инспектор досудебного аудита.Cтарший государственный налоговый инспектор отдела регистрации и учета налогоплательщиков.Cтарший государственный налоговый инспектор отдела работы с налогоплательщиками.Cтарший государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок №5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы. Квалификационные требования к кандидатам.Старшая группа должностей:• высшее профессиональное образование, соответствующее функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение (отдел);• профессиональные знания и навыки, необходимые для выполнения должностных обязанностей. Преимуществом является опыт работы по замещаемым должностям в налоговых органах.

федеральных государственных гражданских служащих.Желающие участвовать в конкурсе представляют следующие документы:• Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ФНС России, в территориальном налоговом органе, где он замещает должность гражданской службы, представляет в службу кадров заявление на имя представителя нанимателя.• Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ФНС России, в территориальном налоговом органе, при этом замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе представляет в службу кадров:- заявление на имя представителя нанимателя;- собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.• — Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в службу кадров следующие документы:- личное заявление на имя представителя нанимателя;- собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р с приложением цветных (без углов и овалов, матовых, в деловом костюме) фотографий, размером 3х4 см;- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме №001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н;- копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);- копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы и членов его семьи по форме, установленной указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 №559;- копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);- копии свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния;- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.Достоверность сведений, представленных гражданином о себе, подлежит проверке.Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.При проведении конкурса на включение в кадровый резерв конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

По результатам конкурса издается приказ Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 25 по Санкт-Петербургу на включение победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы в кадровый резерв.Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Управления Федеральной налоговой службы по Санкт-Петербургу в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственно органа, после чего подлежат уничтожению.В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112

«О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»

расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи, прохождение медицинского осмотра и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.Срок представления документов на конкурс с 16.09.2013 по 06.10.2013 по рабочим дням с 09.00 до 16.00.

Документы принимаются по адресу: 197136, Санкт-Петербург, ул. Ленина, д. 11/64, комн. № 427 (отдел кадров и безопасности).Контактный телефон: (812) 335-14-63, 335-14-69 факс: (812) 230-55-51, e-mail: планируется провести 25.10.2013 в 10.00 по адресу: Санкт-Петербург, ул.

Ленина, д. 11/64, комн. № 330 (при себе обязательно иметь паспорт).

Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения.
Поделиться:

Межрайонная ИФНС России № 25 по Санкт-Петербургу объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв должностей государственной гражданской службы

Дата публикации: 17.02.2014 15:51 (архив) Старшая группа должностей:Ведущий специалист-эксперт отдела общего и хозяйственного обеспечения – 1 единица.Старший специалист 2 разряда отдела регистрации и учёта налогоплательщиков – 1 единица.

Старший специалист 2 разряда отдела предпроверочного анализа и истребования документов – 1 единица.Старший специалист 2 разряда отдела информационных технологий – 1 единица.Старший специалист 2 разряда отдела выездных проверок № 5 – 2 единицы.Государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 5 – 1 единица.Государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 5 – 3 единицы.Государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 3 – 1 единица.Государственный налоговый инспектор отдела урегулирования задолженности и обеспечения процедур банкротства – 1 единица.Государственный налоговый инспектор отдела работы с налогоплательщиками – 1 единица.
Старший специалист 2 разряда отдела предпроверочного анализа и истребования документов – 1 единица.Старший специалист 2 разряда отдела информационных технологий – 1 единица.Старший специалист 2 разряда отдела выездных проверок № 5 – 2 единицы.Государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 5 – 1 единица.Государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 5 – 3 единицы.Государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 3 – 1 единица.Государственный налоговый инспектор отдела урегулирования задолженности и обеспечения процедур банкротства – 1 единица.Государственный налоговый инспектор отдела работы с налогоплательщиками – 1 единица. Ведущая группа должностей:Главный государственный налоговый инспектор отдела оперативного контроля – 1единица.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы. Квалификационные требования к кандидатам.Старшая группа должностей:• высшее образование.• профессиональные знания и навыки, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

Ведущая группа должностей:• высшее образование.• профессиональные знания и навыки, необходимые для выполнения должностных обязанностей.• стаж работы по специальности – не менее 4-х лет или стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) — не менее 2-х лет.

федеральных государственных гражданских служащих. Желающие участвовать в конкурсе представляют следующие документы:- Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ФНС России, в территориальном налоговом органе, где он замещает должность гражданской службы, представляет в службу кадров заявление на имя представителя нанимателя.- Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ФНС России, в территориальном налоговом органе, при этом замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе представляет в службу кадров:- заявление на имя представителя нанимателя;- собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.- Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в службу кадров следующие документы:- личное заявление на имя представителя нанимателя;- собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р с приложением цветных (без углов и овалов, матовых, в деловом костюме) фотографий, размером 3х4 см;- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме №001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н;- копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);- копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы и членов его семьи по форме, установленной указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 №559;- копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);- копии свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния;- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.Достоверность сведений, представленных гражданином о себе, подлежит проверке.Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.При проведении конкурса на включение в кадровый резерв конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Желающие участвовать в конкурсе представляют следующие документы:- Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ФНС России, в территориальном налоговом органе, где он замещает должность гражданской службы, представляет в службу кадров заявление на имя представителя нанимателя.- Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ФНС России, в территориальном налоговом органе, при этом замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе представляет в службу кадров:- заявление на имя представителя нанимателя;- собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.- Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в службу кадров следующие документы:- личное заявление на имя представителя нанимателя;- собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р с приложением цветных (без углов и овалов, матовых, в деловом костюме) фотографий, размером 3х4 см;- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме №001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 №984н;- копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);- копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;- сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы и членов его семьи по форме, установленной указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 №559;- копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);- копии свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния;- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.Достоверность сведений, представленных гражданином о себе, подлежит проверке.Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.При проведении конкурса на включение в кадровый резерв конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

По результатам конкурса издается приказ Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 25 по Санкт-Петербургу о включение победителя конкурса в кадровый резерв.Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Федеральной налоговой службы (региональная информация) в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственно органа, после чего подлежат уничтожению.В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112

«О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»

расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи, прохождение медицинского осмотра и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.Срок представления документов на конкурс с 19.02.2014 по 11.03.2014 по рабочим дням с 09.00 до 16.00.

Документы принимаются по адресу: 197136, Санкт-Петербург, ул. Ленина, д. 11/64, каб. 427 (отдел кадров и безопасности). Контактный телефон: (812) 335-14-63, 335-14-69, факс: (812) 230-55-51, e-mail: Конкурс планируется провести 27.03.2014 в 10.00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Ленина, д. 11/64, каб. 330 (при себе обязательно иметь паспорт).
Ленина, д. 11/64, каб. 330 (при себе обязательно иметь паспорт). Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения.

Поделиться:

Межрайонная ИФНС России № 25 по Санкт-Петербургу Объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

Дата публикации: 26.07.2016 09:10 (архив) Ведущей группы должностей: Главный государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 3 – 2 единицы; Главный государственный налоговый инспектор правового отдела – 1 единица.

Старшей группы должностей: Старший государственный налоговый инспектор отдела предпроверочного анализа и истребования документов – 1 единица; Старший государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 5 — 1 единица; Государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 5 – 1 единица; Ведущий специалист-эксперт отдела общего и хозяйственного обеспечения – 1 единица. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы. Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей:Ведущей группы должностей: — высшее образование; — не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности; — для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности; — профессиональные знания и навыки, необходимые для выполнения должностных обязанностей в соответствии с ч.

6, ст. 12, Федерального закона № 79-ФЗ от 27.07.2004

«О государственной гражданской службе Российской Федерации»

. Старшей группы должностей: — высшее образование; — профессиональные знания и навыки, необходимые для выполнения должностных обязанностей в соответствии с ч.

6, ст. 12, Федерального закона № 79-ФЗ от 27.07.2004

«О государственной гражданской службе Российской Федерации»

. Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих приведено .

Для участия в конкурсе: Гражданин Российской Федерации, представляет следующие документы: а) личное заявление; б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р), с приложением фотографии; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.

Для участия в конкурсе: Гражданин Российской Федерации, представляет следующие документы: а) личное заявление; б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р), с приложением фотографии; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.

2004 № 79-ФЗ

«О государственной гражданской службе Российской Федерации»

, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции распоряжения Правительства Российской Федерации от 16.10.2007 № 1428-р).

Достоверность сведений, представленных гражданином о себе, подлежит проверке. Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса. Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения.

Рекомендуем прочесть:  Номер гаи при дтп нижнекамск

Информация о результатах конкурса размещается в блоке региональной информации сайта Федеральной налоговой службы.

Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению. В соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента РФ 01.02.2005 №112, расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи, прохождение медицинского осмотра и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств. Документы принимаются по адресу: 197136, Санкт-Петербург, ул.

Ленина, д. 11/64, комн. 427 (отдел кадров и безопасности), факс: (812) 230-55-51, телефон: (812) 335-14-63, e-mail: Срок представления документов на конкурс c 26.07.2016 по 15.08.2016: — лично с 09.30 до 17.00 (кроме выходных) — почтовые отправления с 26.07.2016 по 15.08.2016: Конкурс планируется провести 31.08.2016 в 10.00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Ленина, д. 11/64, комн. 427 (при себе обязательно иметь паспорт). Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения.

Поделиться:

Межрайонная ИФНС России № 25 по Санкт-Петербургу объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы

Дата публикации: 25.05.2016 09:17 (архив) Ведущей группы должностей: Главный государственный налоговый инспектор отдела работы с налогоплательщиками – 2 единицы; Главный государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 3 – 2 единицы; Главный государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 6 – 2 единицы; Главный государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 7 – 1 единица. Старшей группы должностей: Старший государственный налоговый инспектор отдела работы с налогоплательщиками – 2 единицы; Старший государственный налоговый инспектор отдела регистрации и учета налогоплательщиков – 2 единицы; Старший государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 3 – 4 единицы; Старший государственный налоговый инспектор отдела урегулирования задолженности и обеспечения процедур банкротства – 2 единицы; Государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 3 – 1 единица; Главный специалист-эксперт правового отдела – 2 единицы; Ведущий специалист-эксперт правового отдела – 2 единицы; Главный специалист-эксперт отдела общего и хозяйственного обеспечения – 1 единица.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы. Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей:Ведущей группы должностей: — высшее образование; — не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности; — для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности; — профессиональные знания и навыки, необходимые для выполнения должностных обязанностей в соответствии с ч. 6, ст. 12, Федерального закона № 79-ФЗ от 27.07.2004

«О государственной гражданской службе Российской Федерации»

.

Старшей группы должностей: — высшее образование; — профессиональные знания и навыки, необходимые для выполнения должностных обязанностей в соответствии с ч. 6, ст. 12, Федерального закона № 79-ФЗ от 27.07.2004

«О государственной гражданской службе Российской Федерации»

. Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих приведено .

Для участия в конкурсе: Гражданин Российской Федерации, представляет следующие документы: а) личное заявление; б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р), с приложением фотографии; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07. 2004 № 79-ФЗ

«О государственной гражданской службе Российской Федерации»

, другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции распоряжения Правительства Российской Федерации от 16.10.2007 № 1428-р).

Достоверность сведений, представленных гражданином о себе, подлежит проверке. Государственный гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается в блоке региональной информации сайта Федеральной налоговой службы.

Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

В соответствии с Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента РФ 01.02.2005 № 112, расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи, прохождение медицинского осмотра и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств. Документы принимаются по адресу: 197136, Санкт-Петербург, ул.

Ленина, д. 11/64, комн. 427 (отдел кадров и безопасности), факс: (812) 230-55-51, телефон: (812) 335-14-63, e-mail: Срок представления документов на конкурс c 25.05.2016 по 14.06.2016: — лично с 09.30 до 17.00 (кроме выходных); — почтовые отправления с 25.05.2016 по 14.06.2016.

Конкурс планируется провести 29.06.2016 в 10.00 по адресу: Санкт-Петербург, ул. Ленина, д. 11/64, комн. 427(при себе обязательно иметь паспорт).

Не позднее, чем за 15 дней до начала конкурса гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляются сообщения о дате, месте и времени его проведения. Поделиться:

Контакты и обращения

Межрайонная инспекция ФНС России № 2 по Санкт-Петербургу (Пушкинский р-н)Межрайонная инспекция ФНС России № 3 по Санкт-Петербургу (Петродворцовый р-н)Межрайонная инспекция ФНС России № 4 по Санкт-ПетербургуМежрайонная инспекция ФНС России № 7 по Санкт-Петербургу (Адмиралтейский р-н: МО Сенной округ, МО Адмиралтейский округ, МО Семеновский)Межрайонная инспекция ФНС России № 8 по Санкт-Петербургу (Адмиралтейский р-н: МО Коломна, МО Измайловское, МО Екатерингофский)Межрайонная инспекция ФНС России № 9 по Санкт-Петербургу (Центральный р-н: МО № 78, МО Владимирский округ)Межрайонная инспекция ФНС России № 10 по Санкт-Петербургу (Центральный р-н: МО Дворцовый округ МО, Литейный округ)Межрайонная инспекция ФНС России № 11 по Санкт-Петербургу (Центральный р-н: МО Смольнинское, МО Лиговка-Ямская)Межрайонная инспекция ФНС России № 12 по Санкт-Петербургу (Курортный и Кронштадтский р-ны)Межрайонная инспекция ФНС России № 15 по Санкт-Петербургу (Единый центр регистрации)Межрайонная инспекция ФНС России № 16 по Санкт-Петербургу (Василеостровский р-н)Межрайонная инспекция ФНС России № 17 по Санкт-Петербургу (Выборгский р-н)Межрайонная инспекция ФНС России № 18 по Санкт-Петербургу (Калининский р-н)Межрайонная инспекция ФНС России № 19 по Санкт-Петербургу (Кировский р-н)Межрайонная инспекция ФНС России № 20 по Санкт-Петербургу (Колпинский р-н)Межрайонная инспекция ФНС России № 21 по Санкт-Петербургу (Красногвардейский р-н)Межрайонная инспекция ФНС России № 22 по Санкт-Петербургу (Красносельский р-н)Межрайонная инспекция ФНС России № 23 по Санкт-Петербургу (Московский р-н — юридические лица)Межрайонная инспекция ФНС России № 24 по Санкт-Петербургу (Невский р-н)Межрайонная инспекция ФНС России № 25 по Санкт-Петербургу (Петроградский р-н)Межрайонная инспекция ФНС России № 26 по Санкт-Петербургу (Приморский р-н)Межрайонная инспекция ФНС России № 27 по Санкт-Петербургу (Фрунзенский р-н)Межрайонная инспекция ФНС России № 28 по Санкт-Петербургу (Московский р-н — индивидуальные предприниматели, физические лица)

Информация МИФНС России № 25 по Санкт-Петербургу о результатах конкурса

Дата публикации: 13.05.2015 13:52 (архив) Межрайонная инспекция ФНС России № 25 по Санкт-Петербургу 12 мая 2015 года провела конкурс на вакантные должности государственной гражданской службы Межрайонной инспекции ФНС России № 25 по Санкт-Петербургу: главный государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 1(1 единица); главный государственный налоговый инспектор отдела обработки данных (1 единица); старший государственный налоговый инспектор отдела урегулирования задолженности и обеспечения процедур банкротства (1 единица); государственный налоговый инспектор отдела регистрации и учета налогоплательщиков (1 единица); государственный налоговый инспектор отдела обработки данных (1 единица); государственный налоговый инспектор отдела оперативного контроля (1 единица); государственный налоговый инспектор отдела предпроверочного анализа и истребования документов ( 1 единица); государственный налоговый инспектор отдела камеральных проверок № 6 ( 1 единица); старший специалист 2 разряда отдела работы с налогоплательщиками (1 единица); старший специалист 2 разряда отдела регистрации и учета налогоплательщиков (1 единица); старший специалист 2 разряда отдела камеральных проверок № 3 (1 единица).

В результате оценки кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе выбранных конкурсных процедур победителями конкурса признаны: Абышко Юлия Геннадьевна на должность государственный налоговый инспектор отдела предпроверочного анализа и истребования документов, Белянина Тамара Михайловна на должность государственный налоговый инспектор отдела обработки данных, Черемных Марина Сергеевна на должность государственный налоговый инспектор отдела регистрации и учета налогоплательщиков, Фатиева Мадина Фаиговна на должность старший специалист 2 разряда отдела регистрации и учета налогоплательщиков, Ветюгова Юлия Владимировна на должность главный государственный налоговый инспектор отдела выездных проверок № 1, Полетаев Максим Андреевич на должность государственный налоговый инспектор отдела оперативного контроля. Конкурс на должность главного государственного налогового инспектора отдела обработки данных (1 единица), старшего государственного налогового инспектора отдела урегулирования задолженности и обеспечения процедур банкротства (1 единица), государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок № 6 (1 единица), старшего специалиста 2 разряда отдела работы с налогоплательщиками (1 единица), старшего специалиста 2 разряда отдела камеральных проверок № 3 (1 единица) не состоялся, в связи с отсутствием кандидатов, отвечающих квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы. Остальным претендентам отказано на включение в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Межрайонной инспекции ФНС России № 25 по Санкт-Петербургу.

Документы им могут быть возвращены по письменному заявлению по адресу: Санкт-Петербург, ул.


proffbuhuslugi.ru © 2020
Наверх