Главная - Гражданское право - Имеет ли право ветеран труда взять ежегодный отпуск когда захочет

Имеет ли право ветеран труда взять ежегодный отпуск когда захочет


Имеет ли право ветеран труда взять ежегодный отпуск когда захочет

Оформление


Дополнительный отпуск для ветеранов труда предоставляется в следующем порядке:

  • Работник пишет заявление на имя руководства с просьбой о предоставлении отпуска за свой счет.
  • В случае положительного решения по поступившему заявлению работодатель оформляет о предоставлении отпуска по форме Т-6 или иной другой, утвержденной на предприятии.
  • Работника необходимо ознакомить с приказом под подпись.

Если работник, кроме ветеранского статуса, имеет иной, который прописан в ст. 128 ТК, то работодатель не вправе отказать ему в отпуске. Отказ работодателя сотрудник может обжаловать с помощью трудовой инспекции либо обратившись в суд.Таким образом, для того чтобы понять права ветеранов труда на дополнительный отпуск и его возможную продолжительность, следует обратиться к региональному законодательству.

Порядок предоставления такого отпуска определяется нормативными актами регионального значения.Дорогие читатели, каждый случай индивидуален.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

  1. Москва: .
  2. Санкт-Петербург: .
  3. Регионы: .

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!Рейтинг автора84

Автор статьиЮристНаписано статей296

(Пока оценок нет)

Загрузка.

Отлично 0Похожие вопросы

751

3 510

1 378

579Добавить комментарий − = 3 Популярное4 2273 5102 559+7 (499) 110-33-98Москва и область+7 (812) 407-22-74Санкт-Петербург и область8 (800) 600-36-17Регионы РФОбновления на сайте

3

6

6

8Показать ещеPravo.TeamВаша персональная команда© 2020–2020 – Юридический журналПерепечатка материалов разрешена только с указанием первоисточника Форум: Задать вопрос эксперту Спасибо!В ближайшее время мы опубликуем информацию.

Право ветерана труда на отпуск в удобное время

Важно отметить, что получить статус и государственные льготы может только тот работник, у которого есть гражданство страны.

Фото: необходимые действия для оформления удостоверения ветерана труда Правовое регулирование В плане получения статуса Ветерана труда и льгот, которые могут использовать эти категории граждан, разработан Федеральный закон №5-ФЗ “О ветеранах”.

Этот нормативно-правовой документ включает в себя данные о том, какие существуют в стране категории ветеранов и какое обеспечение государство определяет для них.

В статье 7 говорится непосредственно о Ветеранах трудовой деятельности.

Эта статья обеспечивает понимание понятия данной льготы и порядка ее оформления на территории России. Непосредственно о социальном обеспечении данные размещены в статье 22.

Действительно ли положено? И подскажите, где это прописано. Конференция ЮрКлуба Тигренок Кусь 30 Июн 2015 Всем привет! Вопрос, конечно, не очень «трудовой», но вдруг кто-то сталкивался.

Есть у нас ветеран труда, который требует предоставить ему отпуск 30 дней без сохранения зп тогда, когда ему нужно.

Что нужно знать

Дополнительный отпуск может предоставляться на основании нормативно-локальных актов любым работникам. Таким образом регулирование проводится с точки зрения добровольного решения работодателя.

Но законодательство устанавливает и ряд категорий граждан, для которых оформление отпуска будет обязательным. Это льготники, для которых предусмотрены особые права в ходе осуществления трудовой деятельности. Такими считаются и те, кто получил звание Ветерана труда.

В таком случае при выходе в отпуск гражданин имеет ряд дополнительных привилегий. И этот момент ему обеспечивается на законодательном уровне. Поэтому работодатель должен соблюдать все нормы.

Ветеран труда отпуск в удобное время

Инфо Однако и прямого запрета на предоставление отпуска без содержания в преддверии увольнения закон не содержит — а значит, работодатель волен разрешить сотруднику перед прекращением с ним трудовых отношений воспользоваться неоплачиваемым отдыхом. В таком случае последним рабочим днем будет считаться последний день неоплачиваемого отпуска.

Длительность дополнительного отпуска В некоторых регионах есть свои нормативные акты, дающие среди прочих льгот право на ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы ветеранам труда. Так, в Московской области ветераны труда, продолжающие трудовую деятельность после выхода на пенсию, могут не только выбрать удобное время для ежегодного оплачиваемого отпуска, но и имеют право на 35 дней неоплачиваемого на основании п. 6 ст. 3 закона МО «О социальной поддержке…» от 23.03.2006 № 36/2006-ОЗ.

Таким работникам отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основной работе Статья 286 Трудового кодекса РФ Категория работников Основание Граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и иные лица, на которых распространяется действие Закона РФ от 15.05.1991 г. №1244-1

«О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»

Статьи 14-17 Закона РФ от 15.05.1991 г. №1244-1

«О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»

Инвалиды войны Статья 14 Федерального закона от 12.01.1995 г.

№5-ФЗ «О ветеранах» Участники Великой Отечественной войны и ветераны боевых действий на территориях других государств, ветераны труда и некоторые другие категории работников в соответствии с Федеральным законом от 12.01.1995 г.

Имеет ли право ветеран труда брать отпуск в летний период времени?

Администрация организации отказывается предоставлять ветерану труда оплачиваемый ежегодный отпуск в летнее время. Так определяется графиком, который составляется в одностороннем порядке и доводится до сведения работника.

В исключительных случаях могут предоставить отпуск и включить в график летний период, только не более 7 дней. 20 Января 2020, 08:55, вопрос №1878272 Наталья, г. Новосибирск Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (3) 7,9 Рейтинг Правовед.ru 15729 ответов 6338 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Калуга Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 7,9рейтинг

Здравствуйте, Наталья! Для ветеранов труда законодательством не предусмотрена возможность использования основного отпуска в удобное для него время.

Если ветеран труда является пенсионером, то он может воспользоваться отпуском БЕЗ сохранения зарплаты Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году; 20 Января 2020, 09:03 1 0 5089 ответов 1606 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Адвокат, г.

Самара Бесплатная оценка вашей ситуации Право ветерана труда на летний отпуск может быть предусмотрено коллективным договором на Вашем предприятии.

А общее правило предоставления отпусков предусмотрено законом: ТК РФ Статья 123.

Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Путеводитель по кадровым вопросам.

Вопросы применения ст. 123 ТК РФ Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.(в ред. Федерального от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.(в ред.

Федерального от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.(в ред.

Федерального от 30.06.2006 N 90-ФЗ) 7 дневный отпуск не предусмотрен законом.

Вы вправе обжаловать действия работодателя по летним отпускам в гострудинспекцию или в суд. 20 Января 2020, 09:05 1 0 8,6 Рейтинг Правовед.ru 2723 ответа 907 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Мурманск Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 8,6рейтинг

Здравствуйте, Наталья! Для ветеранов труда права выбора отпуска в удобное для него время нет. Данная льгота может быть установлена внутренними локальными актами организации.

А про графики работодатель прав (только в отношении полного отпуска): ТК РФ Статья 123. «Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.» Разделение отпуска на части — только с письменного согласия работника и ТОГДА: ТК РФ Статья 125.

Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска«По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия.Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.».
При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия.Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.».

При этом обращаю внимание — любая из частей отпуска должна быть не менее 14 дней.

Остальные — по согласованию, хоть по одному берите. 20 Января 2020, 09:11 1 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 25 Ноября 2020, 14:01, вопрос №2178113 30 Мая 2020, 15:24, вопрос №2011091 12 Февраля 2017, 17:50, вопрос №1536376 26 Января 2017, 12:24, вопрос №1513728 13 Февраля 2016, 18:34, вопрос №1142413 Смотрите также

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2020 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб.

р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск:

Условия получения отпуска

Трудовой кодекс, который распространяет свое действие на всей российских работников, не содержит отдельного упоминания о ветеранах труда и дополнительных отпусках для них. Между тем в ст. 128 ТК упомянуты работающие пенсионеры по старости, которые могут рассчитывать на получение дополнительного отпуска без сохранения заработка в любой момент.

При этом работодатель не вправе им отказать в предоставлении такого отпуска.

Но ветераны труда являются особой категорией пенсионеров, положение которых регламентировано федеральными и региональными законами.

Так, в ст. 22 ФЗ «О ветеранах» прописаны меры их социальной поддержки.

Но в последнее время правовое положение ветеранов несколько изменилось: если до 2004 года им гарантировался 30-дневный дополнительный отпуск во всероссийском масштабе, то после внесения изменений в законодательство этот вопрос стал решаться на уровне региональных законов. Так, в региональных нормативно-правовых актах могут быть прописаны дополнительные отпуска для ветеранов труда, а может и отсутствовать такая норма.

Так, в региональных нормативно-правовых актах могут быть прописаны дополнительные отпуска для ветеранов труда, а может и отсутствовать такая норма. Сегодня трудовые преференции для ветеранов труда действуют не во всех регионах.

Все про УДО

Условно-досрочное освобождение согласно нормативно-правовым актам .

об условно-досрочном освобождении от отбывания наказания суд учитывает поведение осужденного, его отношение к учебе и труду в течение всего периода отбывания наказания, в том числе имеющиеся поощрения и взыскания, отношение осужд Ваш комментарий к статье Отмена Отправить комментарий Хотите получать первыми самые важные новости? Подпишитесь на уведомления! Подписаться Не сейчас 2015-2020 © Шерлок. Консультация по телефону: Москва 8 800-555-93-50 Москва 8 800-555-93-50 Ваш вопрос юристу Опишите свою проблему Помощь быстрее — 8 800-555-93-50 Ваше имя Для отображения в ленте вопросов Номер телефона Для отправки уведомления об ответе Ваш город Для уточнения регионального законодательства C условиями Политики конфиденциальности, Пользовательского соглашения и Правил согласен Отмена Получить ответ 100% получения ответа 99 руб.

  1. Развернутый ответ с нормами законодательства
  2. Дешевле, чем коробка конфет!
  3. Быстрее ответ
  4. Юристу приятно

Тариф «Мне все должны» БЕСПЛАТНО

  1. 70% вероятность ответа
  2. Вопрос уже отправлен, просто закрыть окно

Индивидуально и конфиденциально 1000 руб.

  1. Индивидуальное общение с юристом в чате
  2. Гарантия полного и подробног разбора ситуации
  3. Возможность обмена документами с юристом для ознакомления
  4. Предоставление образцов документов по вопросу
  5. Вопрос не публикуется-консультация приватно

Номер телефона Введите ваш номер Отмена Долгий разговор 99 Перезвонить мне Отмена

Кто считается ветераном труда?

Ветеран труда – человек, добросовестно проработавший более 15 лет в одной отрасли, у которого в итоговом вычислении трудового (страхового) стажа для женщин насчитывается 20, а для мужчин – 25 лет.

Эта категория людей имеет благодарственные грамоты, они также отмечены орденами и знаками отличия.

Звание ветерана труда впервые появилось после принятия закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах». К ветеранам труда можно отнести следующие категории граждан:

  • Физические лица, начавшие профессиональную деятельность, не достигнув полного совершеннолетия, на момент начала Великой Отечественной войны. Однако общий страховой стаж обязан суммарно насчитывать у мужчин не менее 40, а у женщин – 35 лет.
  • Граждане, которым вручили награды, медали, ордена и звания РФ, СССР.

В не очереди

Отпуск вне очереди предоставляется только в определенных регионах страны. В федеральном законодательстве положений такого плана нет.

Поэтому работнику изначально следует изучить местные нормативно-правовые документы. Для того, чтобы получить отпуск вне очереди, следует опираться и на статью 123 ТК РФ. В соответствии с ней, Ветеран труда считается льготником, которому выдают такой отпуск.

Что касается длительности, то ее устанавливает региональная власть. Поэтому этот показатель будет варьироваться в зависимости от места труда.

Кто имеет право использовать отпуск в удобное для них время?

Дополнительного отпуска ветеранам труда (работающим пенсионерам) В данной области распоряжается выдачей отпусков местное законодательство. На его положения и следует опираться. Так, существуют области, в которых нет дополнительных льгот в этом плане.

Тогда получатель пенсии, который работает, может получить только 14 календарных дней для дополнительного отпуска — в соответствии с федеральным законодательством.

Но есть регионы, в которых существуют дополнения по дням отпуска.

К примеру, в Московской области можно получить 35 дней неоплачиваемого отпуска. Без сохранения заработной платы Для того, чтобы получить отпуск без заработной платы от работодателя, следует написать соответствующее заявление. На основании такого документа проводится выдача отпуска.

Советы юристов:

1.

Я ветеран труда. Могу ли я пойти в отпуск в удобное для меня время года.

1.1. Для ветеранов труда законодательством не предусмотрена возможность использования основного отпуска в удобное для него время. Если ветеран труда является пенсионером, то он может воспользоваться отпуском БЕЗ сохранения зарплаты Статья 128.

Отпуск без сохранения заработной платы Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году; 2. Могу ли я как ветеран труда и почетный донор взять отпуск в удобное для меня время.
Могу ли я как ветеран труда и почетный донор взять отпуск в удобное для меня время. 2.1. Лица, награжденные знаком «Почетный донор России» Статья 11 Закона РФ от 09.06.1993 г.

№ 5142-1 «О донорстве крови и ее компонентов» Если ВЫ относитесь к этой категории — имеете такое право 3. Имеет ли ветеран труда рф льготу на выход в отпуск в удобное для него время. 3.1. Вечер добрый, на уровне РФ нет такой льготы, но может быть предусмотрено локальными актами организации —например колдоговором.

4. Может ли работающий пенсионер, ветеран труда взять отпуск в удобное для него время. 4.1. Нет, если иное не предусмотрено трудовым договором, колдоговором, локальными актами работодателя. 5. Может ветеран труда взять отпуск в удобное для него время.

5.1. Законом это не предусмотрено.

6. Мне 49 лет, я ветеран труда, могу ли я идти в отпуск в удобное мне время.

6.1. мне 49 лет,я ветеран труда ,могу ли я идти в отпуск в удобное мне время —у вас нет такого права (если иное не предусмотрено Колдоговором) 7. Мне 49 лет, я ветеран труда, могу ли я идти в отпуск в удобное мне время. 7.1. мне 49 лет,я ветеран труда ,могу ли я идти в отпуск в удобное мне время —у вас нет такого права (если иное не предусмотрено Колдоговором) 8.

Я бывший сотрудник МВД, на пенсии. Награжден 3 медалями за досгосрочную службу в МВД. Имею звание ветеран труда. Сейчас работаю в ООО.

Отпуск основной разбит на 2 части по 14 дн.Имею ли я право пойти в основной отпуск на 28 дн.

сразу и в удобное для меня время. Спасибо. 8.1. Имеете, с работодателем надо согласовывать, отпуск должен предоставляться по графику, утверждаемому в конце года на следующий год. Ваш статус не даёт права на реализацию отпуска в удобное вам время. 9. Ветеран труда имеет права отпуска в любое удобное время.
9. Ветеран труда имеет права отпуска в любое удобное время.

Желательно по какой статье. Если имеет, то у кого преимущества-у ветерана труда или у почетного донора. Колдоговор предприятия в пользу почетного донора. ПРАВОМЕРНО ли это. если есть закон то статью (номер) 9.1.

Здравствуйте. На федеральном уровне такой льготы нет. Смотрите ваши региональные законы или обратитесь в личку к юристу из вашего города. Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред.

от 29.07.2018) «О ветеранах» Статья 22.

Меры социальной поддержки ветеранов труда Меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации. 10. Имеет ли ветеран труда забайкальского края, работающий в локомотивном депо, право на очередной отпуск в любое удобное для него время и каким нормативным документом это предусмотрено?

10.1. Неизвестно, федеральным законодательством — такой льготы не предусмотрено, на региональном или местном уровне она вводиться не могла, а вот на локальном уровне, внутри организации — вполне может быть. 11. Являюсь работающим пенсионеров по старости, ветеран труда, положен ли мне ежегодный отпуск в удобное для меня время?

11.1. Уважаемый посетитель сайта!

Согласно вам положен в удобное для вас время только отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году. Оплачиваемый ежегодный отпуск предоставляется вам согласно графику и здесь каких-либо льгот у вас нет. 12. Я ветеран труда, работаю, пенсионного возраста не достиг, мне 53 года.

Имею ли я право уйти в ежегодный отпуск в удобное для меня время? 12.1. Нет, такого не предусмотрено. 13. Мне 54 года на пенсии, но работаю в удостоверении указано пенсия по старости, также являюсь ветераном труда, положен ли мне отпуск в удобное для меня время?

13.1. Нет, это только инвалидам войны предоставляются использование ежегодного отпуска в удобное для них время.

14. Имеет ли право работающий пенсионер Ветеран труда пользоваться ежегодным отпуском в удобное для него время в Ивановской области. 14.1. Все на усмотрение работодателя. 15. Я работающий ветеран труда (стаж 42 года), никогда не пользовалась льготой для нас, чтобы пойти в отпуск в удобное для меня время.

Хотелось бы хоть раз сходить в июле, но не дают. Как правильно воспользоваться своим правом (пошагово).

В личных документах есть копия удостоверения-в кадрах. 15.1. Здравствуйте. В вашем случае вам нужно смотреть региональное законодательство. На федеральном уровне ветеранам труда право выбора времени очередного ежегодного отпуска не установлено.

В соответствии со ст. 22 ФЗ РФ «О Ветеранах» меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.​ 16.

Спасибо за ответ по Ветерану труда.

И еще раз — последний пункт Иные льготы — это что? я работающий Ветеран труда — меня интересует предоставление отпуска — по графику или в любое удобное для меня время и безсодержания-сколько дней.

Спасибо. 16.1. Дополнительный отпуск ветеранам труда — работающим пенсионерам предоставляется на основании федеральных либо региональных нормативных актов. 17. Проживаю в Мурманске. Являюсь Федеральным ветераном труда.

Могу ли я взять очередной отпуск и отпуск за свой счет в удобное для меня время? Сколько дней неоплачиваемого отпуска мне положено? 17.1. Добрый день! Очередной отпуск предоставляется согласно графику отпусков. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году; родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году; работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году; родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году; работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором. 18. Отпуск очередной для ветерана труда в Москве-какая статья говорит о том, что должен быть предоставлен в любое удобное ветерану время.

18.1. Льготы ветеранам труда устанавливается законодательством регионов А порядок предоставления отпусков регламентирован трудовым кодексом РФ Никаких льгот для ветеранов труда в части предоставления отпусков в удобное время-в трудовом законодательстве РФ-нет. 19. Я ветеран труда не достигший пенсионного возроста, работаю, имею ли я право на отпуск в удобное для меня время. 19.1. Федеральным законом от 12.01.1995 г.

№ 5-ФЗ «О ветеранах» право на использование ежегодного отпуска в удобное время установлено для инвалидов войны, участников Великой Отечественной войны и т.д. В соответствии со азанного закона меры социальной поддержки ветеранов труда в настоящее время определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Таким образом, действующими правовыми актами прямо не предусмотрено право на предоставление очередного отпуска в удобное время ни для ветеранов войны, ни для работающих пенсионеров. Данное право может быть предоставлено либо по решению администрации предприятия, либо закрепляется нормативно-правовыми актами субъектов РФ.

20. Здравствуйте, я в этом году выхожу на пенсию, по вредности, в 50 лет, у меня звание Ветеран труда федерального значения. Положен ли мне будет отпуск в любое удобное для меня время как ветерану?

Я живу в Краснотурьинске, Свердловская область. 20.1. Законодательством не предусмотрено право для ветеранов труда использовать отпуск в любое удобное время Все льготы ветеранам труда устанавливаются только региональным законодательством.

21. Я пенсионер по выслуге лет, и ветеран труда. Могу ли я выбрать удобное для меня время очередного отпуска? 21.1. Согласно ст. 22 ФЗ «О ветеранах» меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

В ст. 62 Социального кодекса Санкт-Петербурга и Закона Санкт-Петербурга «О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» отсутствуют какие-либо указания на то, что лицо, имеющее звание «Ветеран труда» имеет право на получение отпуска в любое удобное для него время. 22. Здравствуйте! Я являюсь ветераном труда и пенсионером за выслугу лет.

В настоящее время работаю педагогом в образовательном учреждении. Имею ли я право на получение дополнительного отпуска без сохранения заработной платы в любое удобное для меня время без права отказа со стороны руководства? Имею ли я право получения основного (части) отпуска в удобное для меня время?

С уважением, Сергей Александрович.

22.1. На ежегодный оплачиваеимый отпуск в удобное время права нет.

Отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней работодатель обязан предоставить работнику-пенсионеру. . 23. Здравствуйте! Ветеран труда Свердловская область. Вопрос: имеет ли право ВТ на оплачиваемый отпуск в удобное для него время?

23.1. Добрый день, уважаемый посетитель!

Да, у Ветерана труда имеется такое право в рассматриваемой ситуации Всего доброго, желаю удачи! 24. Я имею статус ветерана труда РФ по выслуги лет.

Пенсионер МВД, но не достиг пенсионного возраста. Работаю. Имею ли я право на льготы (отпуск в удобное для меня время, доп дни к отпуску)?

Мне говорят только при достижении пенсионного возраста 60 лет. 24.1. Доброго времени суток! Перечень льгот определяется региональным законодательством, например, скидка при оплате ЖКУ в размере 50%, ежемесячная выплата в размере не более 500 руб., освобождение от уплаты транспортного налога с мощностью двигателя до 150 л/с включительно. 24.2. Здравствуйте. Нужно смотреть ваше региональное законодательство.

Советую обратиться к юристу из вашего города на консультацию. Федеральный закон от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред.

от 19.12.2016) «О ветеранах» Статья 22.

Меры социальной поддержки ветеранов труда. 25. В соответствии со статьей 22 Федерального закона «О ветеранах» в редакции 2013 г работающие Ветераны труда имели право на предоставление отпуска в удобное для них время.

Как действует это положение в Нижегородской обл.

в 2017 году. 25.1. Доброго времени суток!

Это положение в Нижегородской области в 2017 году действует также, как и везде в РФ.Дополнительный отпуск пенсионерам без сохранения заработной платы предоставляется в удобное для них время.

26. Мой отец ветеран труда, работает в организации, может ли он взять отпуск в удобное для него время? 26.1. Нет, звание Ветеран труда такого права работнику не дает. Отпуск должен быть предоставлен согласно графика отпусков.

Всего доброго. 27. У меня есть звание ветеран труда. Я награждена почетной грамотой Министерства Здравоохранения и социального развития.

Какие мне положены льготы? Могу ли я, продолжая работать, брать отпуск в удобное для меня время?

Вернее, может ли работодатель учитывать мое пожелание при составлении графика отпусков? 27.1. Какие региональные льготы вам положены, вы можете узнать в социальном отделе Удачи вам в решении ваших вопросов. С уважением юрист Колковский Ю.

В. 28. Подучил ветерана труда в 2009 году могу ли расчитывать на очередной отпуск в удобное для меня время. 28.1. Указанное — не регулируется федеральным законодательством, по нему не положено такой льготы для ветерана труда.

Смотрите локальные акты организации по этому вопросу. 29. Добрый день. Мой отец имеет удостоверение «Ветеран труда». Сейчас он находится на пенсии (льготная пенсия на 5 лет раньше пенсионного возраста), но продолжает работать.

Имеет ли он право на ежегодный отпуск не по графику, утвержденному на предприятии. Может ли руководитель отказать ему в переносе этого отпуска на удобное для отца время? Какими нормативными и правовыми документами это регламентируется?

29.1. Добрый день! В данном случае есть закон ТК РФ, и там четко прописано в Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Можно только взять отпуск без сохранения заработной платы в силу . 29.2. Ваш отец имеет право на очередной трудовой отпуск на общих основаниях в соответствии с графиком отпусков. Никаких преимуществ у него в данном случае нет.

30. Почему, отвечая на вопросы, Вы никогда не ссылаетесь на пункт и номер закона.

Например: положен ли Ветерану труда очередной отпуск в любое удобное для него время? Вы просто отвечаете, что положен.

А на основании какого ФЗ? И какая статья?, пункт статьи? 30.1. —Здравствуйте, да потому что консультацию по данному вопросу нужно готовить, поднимать законодательные НПА и иные, а это платная услуга. обратитесь лично к любому юристу и вам её подготовим на основании статьи 779 ГК РФ.

Удачи Вам, и всего хорошего. 30.2.

Доброго времени суток! Вы имеете возможность получить очередной оплачиваемый отпуск в удобное для Вас время по согласования с работодателем. Ст. 22 закона «О ветеранах» регулирует меры социальной защиты ветеранов труда. 30.3. В рамках федерального законодательства — не положен.

В рамках локальных актов конкретного работодателя или подписавшего, например, отраслевое с оглашение, содержащее подобную норму — вполне может быть положен. Поделиться в соцсетях: вконтакте facebook одноклассники telegram whatsapp

Отпуск в удобное время ветеранам труда

Право на ежегодный отпуск предоставляется гражданам Украины, а также иностранцам и лицам без гражданства, работающим в Украине, если они работают по трудовому договору на предприятии независимо от формы собственности или вида деятельности.


proffbuhuslugi.ru © 2020
Наверх