Главная - Автомобильное право - Как написать заявление начальнику всвязи с плохим самочувствием

Как написать заявление начальнику всвязи с плохим самочувствием


Как написать заявление начальнику всвязи с плохим самочувствием

Оглавление:

Пример записки об отсутствии ученика на занятиях заблаговременно


«Директору МАОУ СОШ № 31 Конкиной Е.Н. от мамы ученика 5 «Ж» класса Клинова Жени Клиновой А.П.

Объяснительная записка Я, Клинова Анастасия Петровна, мама Клинова Жени, прошу освободить моего ребенка от занятий с ___.___._______ года по ___.___._______ года по семейным обстоятельствам.

Мы уезжаем всей семьей в другой город на похороны свекрови. ___.___._______ г. ________ Клинова А.П.

Отгул как отпуск

Ссылаясь на ст.

153 ТК РФ, сотрудник может взять в рабочую неделю один выходной за счет ранее отработанных часов или дней. А если человеку нужен всего день или отгул на несколько часов, чтобы справиться с делами, стоит опираться на ст.

106-107 ТК РФ. Там сказано, что в счет ежегодного отпуска работник может взять оплачиваемые часы отдыха, либо получить неоплаченный отгул. Но эта статья часто перетекает в проблемы, поскольку по несколько часов или дней отражать в табеле рабочее время слишком неудобно.

Как написать заявление на отгулы за ранее отработанное время на предоставление отгула

Писать заявление наотгулв этом случаеимеет смысл даже тогда , когда начальник на этом не настаивает.

Это позволит полностью исключить вероятность наказания за прогул, тяжесть наказания за который по трудовому законодательству варьируется от замечания до увольнения. Поэтому вопрос о том, как отпроситься с работы, чтобы потом не получить взыскания за отсутствие на рабочем месте, имеет лишь один ответ: получение устного согласия руководителя с обязательной подачей письменного заявления — только так при неблагоприятном исходе можно будет доказать своевременное уведомление работодателя о намерении покинуть рабочее место. Итак, как правильно в письменном виде отпроситься с работы?

Образца заявления такого типа не существует, но несколько общепринятых правил его составления все же есть:

  • При наличии прилагаемых документов — ссылка на это в тексте заявления. Например, при запрашивании отгула в связи с необходимостью планового посещения медицинского учреждения следует приложить направление врача или выписку из амбулаторной карты.
  • Указание адресата производится в соответствии со стандартами, принятыми в конкретной организации. В одних компаниях такие документы принято адресовать непосредственному начальнику, в других — первому руководителю. Это лучше уточнить, перед тем как приступать к написанию заявления.
  • Указание в заявлении даты и времени (периода) отсутствия на рабочем месте. В дальнейшем это избавит от недоразумений, связанных с вычетами из заработной платы.
  • Составление заявления в двух экземплярах (один из них с визой руководителя должен остаться у заявителя).

Пропуск урока физкультуры по состоянию здоровья

Рыбкину Виталию Викторовичу от Колугиной Светланы Петровны Моя дочь, Колугина Катерина Ивановна, ученица 11 В класса, отсутствовала на уроках в школе 15 февраля 2020 года по причине болезни. У дочери была температура 38,0 и насморк. К врачу решили не обращаться.

16 февраля 2020 г. ________ Колугина С.П.

Написать заявление на отгул

Говорить и договариваться с администрацией школы родителям обычно проще всего через заявления на имя педагога, завуча или директора. Заявление — это документ, в котором в письменной форме зафиксированное сообщение граждан по поводу осуществления своих прав или защиты интересов.

Есть несколько простых правил написания документа.

Документ должен быть написан грамотно (без грамматических ошибок) и корректно, без лишних эмоций. Коротко и ясно, с указанием конкретной просьбы или претензии. Объяснительная записка – это особая форма делового документа, применяемая в случаях, когда необходима всесторонняя оценка сложившейся ситуации, для чего и берутся объяснения участников инцидента.

Важно понимать, что объяснительная записка – это не то же самое, что докладная или заявление.

Вы ничего не заявляете, не просите руководство рассмотреть какую-то спорную ситуацию, не делаете выводов, а просто отражаете случившееся.

Объяснительная записка представляет собой деловой документ, который находится во внутреннем обращении организации. Содержание документа предполагает объяснение причинно-следственной связи между событием, поступком или фактом, обычно негативного свойства, который уже произошёл. Объяснительная записка может быть сопровождением основного документа, тогда в её содержании будут даны пояснения отдельных положений этого документа.

Предназначение объяснительной записки – прояснение ситуации человеком, который является главным лицом в произошедших событиях, возможно, их виновником; цель объяснительной записки – провести внутреннее расследование причин происшествия, разобраться в них, сделать правильные выводы.

В ст. 193 ТК РФ говорится о том, что работодатель может потребовать написание объяснительной записки у сотрудника в случае предполагаемого совершения дисциплинарного проступка. Работник вправе отказаться писать объяснительную записку, закон это предусматривает, у работодателя в этом случае возникает право применить дисциплинарное взыскание по отношению к сотруднику без наличия его объяснительной записки. Стиль объяснительной записки должен быть официально-деловым.

  • наименование организации;
  • указание должностного лица, к которому обращена записка, его ФИО;
  • наименование документа – «объяснительная записка»;
  • дата составления;
  • текст пояснения;
  • составитель, его подпись.
  • Пример объяснительной записки Директору «ПродТорг» (название) О.О. Иванову (ФИО директора) PR-специалиста (ваша должность) В.С. Петухова (ваши ФИО) 10.12.2015 я опоздал на работу на 2 часа в связи с возникновением транспортной аварии на шоссе № 14.

    Справку, выданную транспортным предприятием, прилагаю. 10.12.2015 (дата, когда составлялась объяснительная) В.С.

    Петухов (подпись)

  • шапка документа – здесь указывается название и номер школы, а также фамилия и инициалы лица, которому адресована записка (в дательном падеже); как правило, объяснительная пишется на имя директора школы;
  • наименование документа — заголовок «объяснительная записка» (пишется без кавычек);
  • текст объяснительной – здесь в краткой форме сначала излагается сам факт, затем причина пропуска занятий в школе; среди общераспространенных причин – плохое самочувствие, болезнь, участие в соревнованиях, семейные обстоятельства;
  • дата составления записки;
  • подпись – собственно подпись, а также инициалы и фамилия составителя документа.
  • При наличии документов, подтверждающих причину отсутствия ребенка на уроках, обязательно приложите их к объяснительной. ГБОУ Школа № 1111 Моя дочь Петрова Анна, ученица 5 «А» класса, пропустила занятия в школе 20 марта 2016 г.

    из-за плохого самочувствия. Материал подготовлен Гончарук С.Ю., методистом ГМЦ ДОгМ Ребенок пропустил школу по семейным обстоятельствам или же не придет в учебное заведение по состоянию здоровья? В таком случае нужно написать записку для классного руководителя или директора. Если вы не знаете, как это сделать, — прочитайте нашу статью, в которой вы найдете образцы и примеры правильного написания объяснительной.

    Поход к врачу или семейный выезд из города должен быть зафиксирован в письменной форме.

    В ином случае вы можете столкнуться с непониманием учителей и даже с поставленным «прогулом» в журнале. Чтобы избежать этого, необходимо знать, как правильно оформить записку учителю об отсутствии ребенка в школе. Если ребенок внезапно заболел и вы решили оставить его дома, необходимо предварительно сообщить об этом классному руководителю.

    Лучше всего сделать это по телефону и предоставить объяснительную записку.

    Последний вариант наиболее приемлем в случае, если вам нужно предупредить учителя заранее или если вы не успели сделать звонок.

    Чего стоит избегать в записке об отсутствии ребенка?

    Многие родители пренебрегают официальным стилем и несерьезно относятся к написанию записки. Стоит заметить, что это — официальный документ, который должен быть предоставлен по любому требованию директора. Вся ответственность за ребенка во время его отсутствия в учебном заведении ложится на родителей, поэтому лучше всего оформить документ аккуратно и правильно.

  • Не пренебрегайте правилами хорошего тона. Обращайтесь к учителю или лицу, на имя которого пишется записка, употребляя слова «Уважаемый (ая)».

    Не забудьте написать имя и отчество адресата.

  • Возьмите чистый лист бумаги. Написанная на небрежно вырванном из тетрадки или помятом листе записка — не лучший способ объяснения.
  • Старайтесь избегать помарок и ошибок.

    Не забывайте о правильной структуре записки.

    1. Возьмите лист бумаги А-4 и разрежьте его пополам. В правом верхнем углу напишите: директору школы/ учителю (имя и фамилия). Ниже напишите «от родителей ученика(цы) __ класса и укажите свою фамилию, инициалы.
    2. Далее укажите причины, по которым ваш ребенок будет отсутствовать: это могут быть семейные обстоятельства, плохое самочувствие, вызов врача, участие в соревнованиях и т.д.
    3. В нижнем левом углу поставьте дату, а в правом нижнем углу — свою подпись с расшифровкой.
    4. В середине листа напишите слово «Заявление». Нижнюю форму постройте так: «Прошу вашего разрешения на отсутствие в школе с __ по __ число __ года моей дочери/сына (имя), ученика/цы __ класса».

    Законодательство и Трудовой кодекс

    Поскольку в ТК РФ нет наказания за прогул, если он длится менее 4 часов, административная ответственность наступает только лишь в случаях, когда человеку нужно срочно уйти с рабочего места на целый рабочий день. Такого понятия, как отгул на несколько часов, не существует.

    Есть только кратковременная форма отпуска в счет рабочего времени, но его нужно будет отработать либо оно уже заранее выработано.

    Если говорить об использовании отпуска, то заявление пишется на дни по собственному желанию в счет общего отпуска. Это позволительная мера, особенно для работников МВД, которым не дают делить весь отдых на несколько периодов. Эта хитрость помогает лишь тогда, когда нужна одна неделя из четырех или пяти полных.

    Если нужно взять всего один-три часа, то лучше написать заявление на отгул на несколько часов в счет переработки либо с переносом отработки. Просто так за свой счет без отработки сложно взять свободный денек для отдыха, ведь так могут делать все, кому просто не хочется сегодня рано вставать или дежурить в ночную смену.

    По состоянию здоровья

    Если человек заболел, то рекомендуется просто пойти к врачу и взять больничный лист.

    Однако иногда плохое самочувствие может быть временным, и человеку просто нужен день, чтобы отлежаться.

    Когда работник доверяет руководителю, он может просто позвонить и договориться о выходном с дальнейшей отработкой, указав на плохое текущее состояние здоровья. Если присутствует недоверие в отношениях с работодателем, лучше написать заявление. Специальной формы такого документа не существует, поэтому писать его можно в свободном виде.

    Структура заявления на выходной по состоянию здоровья будет идентичная вышеуказанным примерам. Отличие будет состоять только в тексте.

    Рекомендуем прочесть:  Оброзец бланка отчотности

    Образец по состоянию здоровья: Руководителю ООО «Космос» Соловьеву А. А. От продавца Ивановой О. И. Заявление Прошу предоставить выходной 5 июня 2019 г.

    без сохранения заработной платы по состоянию здоровья. 05.06.2019 г. Подпись Иванова О. И. Также причиной потребности в одном дне или нескольких часах отдыха может стать необходимость посещения врача, например, стоматолога.

    Можно договориться с руководством лично об отсутствии на работе какое-то время. Если этого не достаточно, пишется официальное заявление, его образец можно посмотреть ниже. Если врач предоставляется подтверждающую справку, ее нужно приложить к обращению.

    Скачать образец заявления о предоставлении отгула для посещения врача – .

    Когда отсутствие не планировалось (например, по болезни не более чем в течение календарных 3 дней)

    ГБОУ «Гимназия № 1583» (Ф.И.О.

    родителя)проживающего по адресу _________________________________________________тел. ________________________________ Мой сын/моя дочь ______________________, ученик/ученица__________ класса отсутствовал/отсутствовала на учебных занятиях в школе с _________ по ______________________ в связи плохим самочувствием. Обязуюсь проконтролировать восполнения пропущенного материала.

    __________дата __________ подпись /расшифровка Фамилия, инициалы/

    Заявление на отгул на полдня

    Документ, содержащий просьбу работника о предоставлении в свободное распоряжение половины трудового дня, не имеет установленного образца, потому как подобный отгул не предусмотрен законодательством. Но на предприятиях подача подобного рода заявлений практикуется и документ составляется в свободной форме.

    Бумага должна включать сведения о руководящем лице организации и данные о работнике, составляющем документ. В основном текстовом поле указываются причина и определенный период времени.

    В качестве основания для внепланового выходного можно написать:

    1. Прошу предоставить мне другой день отдыха (если вы отработали в другой день, когда был ваш выходной).
    2. Прошу предоставить отгул в связи с посещением врача;

    Отметим, что в случаях, когда работнику предоставляется незапланированный отпуск за свой счет, руководством составляется и публикуется соответствующий приказ.

    В связи с плохим самочувствием заявление

    Как написать заявление в школу? Ваш ребенок пошел в школу! Это событие запоминается на всю жизнь.

    Но с наступлением беспокойного школьного времени приходит и много проблем.

    Иногда возникают ситуации, когда надо документально оформить какие-либо перемещения ребенка. У родителей часто возникает вопрос о том, как написать заявление в школу по тому или по иному поводу. В этой статье мы рассмотрим основные виды заявлений. Основные правила написания заявления Как и любое заявление, ваша бумага должна содержать основные данные: кому оно адресовано, от кого, суть вопроса, дата, число и подпись.
    Основные правила написания заявления Как и любое заявление, ваша бумага должна содержать основные данные: кому оно адресовано, от кого, суть вопроса, дата, число и подпись.

    Перечисление адресата и подателя заявления называется «шапкой». Пишется она в правом верхнем углу листа и выглядит так: Директору средней школы (лицея, гимназии) № … Иванову Петру Сидоровичу Петровой Марии Ивановны (это ваши данные), проживающей по адресу (далее пишете ваш адрес).

    Точку в конце «шапки» не ставите, потому что далее идет слово с маленькой буквы «заявление» на новой строке по середине, и только тут ставится точка.

    Обращаем ваше внимание на то, что после адресата не надо ставить слово «от» перед вашими ФИО.

    После это излагаете суть вашего обращения: «Прошу …. сделать так и считать эдак» (разновидности формулировок мы рассмотрим ниже).

    Далее идет так называемый «подвал». Это слева — число и на этой же строчке справа — ваша подпись.

    Виды заявлений Первое заявление, которое вы будете писать в школу ребенка — документ на его прием в эту самую школу.

    Текст заявления будет выглядеть так:

    «Прошу принять моего ребенка Петрова Илью Сергеевича в Вашу школу в 1 «А»

    класс».

    После этого на основании вашей бумаги директор издает приказ о зачислении ребенка в школу. Если вашему ребенку надо отлучиться на день-два из школы по причине отъезда в санаторий, на лечение или в другое место, то вы пишите другую формулировку: «Прошу отпустить моего ребенка, Петрова Илью Сергеевича, с уроков 1 и 2 ноября 2012 года по причине отъезда на лечение.

    Ответственность за жизнь и безопасность ребенка беру на себя». Вторая фраза прибавляется в связи с тем, что в это время школа снимает с себя эту самую ответственность, которую обязана нести в учебные часы ежедневно с понедельника по пятницу (или по субботу).

    Предположим, что ваш ребенок только что переболел, и ему не рекомендуется посещать уроки физкультуры.

    Тогда вам необходимо знать, как написать заявление в школу на освобождение от урока: «Прошу освободить моего ребенка, Петрова Илью Сергеевича, от уроков физкультуры 1,2,3 ноября по причине только что перенесенного заболевания». В таком случае ваш ребенок пойдет на урок, но заниматься не будет. Еще реже возникают ситуации, в которых надо знать, как написать заявление директору школы об уходе ребенка из этого учебного учреждения.

    Еще реже возникают ситуации, в которых надо знать, как написать заявление директору школы об уходе ребенка из этого учебного учреждения.

    Надо писать так:

    «Прошу отчислить моего сына, Петрова Илью Сергеевича, ученика 5 «А»

    класса из Вашего учебного заведения по причине переезда в другой район на постоянное место жительства. Прошу выдать мне на руки документы и личное дело ребенка». По такому заявлению вам все будет выдано в этот же день.

    swordcon.mzf.cz

    Отсутствие работника на рабочем месте: учимся оформлять

    < … компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год при увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 правил, утв. нкт ссср 30.04.1930 № 169). но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные.><> Важно

    Где взять образец заявления на отгул? Как отпроситься с работы, если причина для этого не входит в перечень априори признанных уважительными?

    В этом случае результат во многом зависит от отношений с работодателем и характера самой работы (например, при непрерывном производстве это может быть крайне затруднительно).

    Однако выход все же есть: необходимо написать мотивированное заявление о предоставлении отгула, в котором следует как можно более подробно описать обстоятельства, которыми вызвана необходимость отсутствия на рабочем месте. Нужный образец заявления на отгулы вы всегда можете скачать на нашем или на любом другом специализированном сайте.

    Как правило, руководители идут навстречу, если причина ухода с работы связана с маленьким ребенком (например, временное прекращение работы детских учреждений, родительские собрания и пр.). Докладная за прогул (образец смотрите здесь) состоит из следующих пунктов:

    1. в шапке указывается наименование организации, в которой работает сотрудник;
    2. ФИО работодателя;
    3. далее пишется формулировка, содержащая в себе описание ситуации. Обязательно нужно указать должность и ФИО сотрудника, не явившегося на рабочее место, а также период его отсутствия на работе. В документе следует обратиться к руководителю с просьбой рассмотреть инцидент и принять меры;
    4. указывается название документа — докладная.
    5. ниже указывается ФИО и должность автора;
    6. ниже указывается ФИО человека, написавшего докладную, его должность и дата.

    В случае ДТП


    «Директору магазина «Автозапчасти» Касательно опоздания на работу ___.___._______ года Я, Свиридов Сергей Владимирович, опоздал на работу ___.___._______ года потому что попал в ДТП.

    Авария случилась на перекрестке К.

    Маркса и Советской, когда я поворачивал налево на зеленый, а мне на встречу ехала машина на желтый сигнал светофора.

    Несмотря на то, что сильных повреждений нет, ушло много времени на оформление документов, посещение ГИБДД и страховой компании.

    Все процедуры нужно было сделать в этот же день. ___.___._______ г. ________ Свиридов С.В.

    Как правильно оформить?

    Законодательство о труде не содержит понятия «отгул».

    Под ним понимают один из случаев:

    1. отпуск без сохранения заработной платы;
    2. дни отдыха в счет переработанного времени;
    3. дни отдыха в счет будущего отпуска.

    Поэтому, прежде чем писать заявление, необходимо оговорить условие предоставления дней отдыха с работодателем устно. После чего можно приступать к написанию официального заявления. Закон не устанавливает конкретной формы заявления.

    Его составляют произвольно: от руки или в печатном виде. Однако, есть обязательные пункты подобной документации:

    1. наименование документа;
    2. дата, подпись и расшифровка заявителя.
    3. на чье имя пишется заявление;
    4. должность и Ф. И. О. обращающегося лица;
    5. непосредственная просьба о предоставлении отгула с обозначением дат и причинами;

    Образец на отпуск за свой счет: Генеральному директору ОАО «Мороз» Козлову В.

    С. От работника склада Баранкина Ю.

    А. Заявление По ст. 128 ТК РФ прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы с 10 по 15 мая 2019 года по семейным обстоятельствам (в связи с рождением сына).

    03.05.2019 г. Подпись Баранкин Ю.А. Образец на отгул за сверхурочную работу: Директору ООО «Максимум» Агафонову П. Р. От менеджера отдела продаж Мурзина К.

    О. Заявление Согласно ст. 152 ТК РФ прошу предоставить мне отгулы 6 и 7 июня 2019 года за работу в выходные дни 1 и 2 января 2019 г.

    05.06.2019 г. Подпись Мурзин К.

    О. Пример на выходные дни в счет будущего отпуска: Руководителю ООО «Космос» Соловьеву А. А. От продавца Ивановой О. И.

    Заявление Прошу предоставить выходные дни 23 и 24 мая 2019 года в счет будущего очередного отпуска. 22.05.2019 г. Подпись Иванова О. И. Последний вариант наиболее выгодный для трудящихся граждан. Однако, в оформлении он более сложный. Для предоставления необходимо соблюсти ряд установленных законом норм.

    Для предоставления необходимо соблюсти ряд установленных законом норм.

    Заявление на отгул в счет отпуска

    В случае отсутствия у работника переработок он вправе при возникновении необходимости подать заявление о предоставлении ему одного или нескольких дней в счет отпуска. В этом случае не идет речи об отгулах как таковых, правильнее сказать, что это внеочередной оплачиваемый отдых, предоставленный по согласованию с работодателем, который вправе как разрешить, так и запретить его.

    Предоставляются такие дни отдыха вне зависимости от того, использованы дни очередного отпуска или еще остались. Не возбраняется использовать дни наперед по предварительному согласованию с руководством. , образец которого вы всегда можете найти в Сети или непосредственно на нашем сайте, оформляется примерно так: Руководителю_______________________ (наименование компании) ФИО руководителя _______________________ от ______________________________________ Заявление Прошу предоставить мне дополнительные выходные дни ________________ ________ в счет очередного ежегодного оплачиваемого отпуска.

    «___»___________20___г. Подпись: ___________________

    Образец документа

    Любая объяснительная записка может быть индивидуальной и произвольной, но составлять ее следует согласно следующему образцу.

    Директору Никольского образовательного учреждения №21 Соловьевой Татьяне Владимировне От Степанова Михаила Александровича, отца обучающегося в 5«Б» классе ученика Степанова Николая об отсутствии на занятиях Степанова Николая первого октября 2016 года Я, Степанов Михаил Александрович, а также моя жена и сын Николай, ученик 5 «Б» класса, 1 октября 2016 года выехали с садоводства после уборки урожая на личном автомобиле. Уже в дороге, не доехав 7 километров до города, автомобиль сломался.

    Его не возможно было завести, я вызвал эвакуатор. Ввиду случившихся обстоятельств, сын Николай мог прийти в школу только на три часа позже. 6 октября 2016 года Степанов Степанов М.А.

    Оформляя записку по поводу отсутствия на учебных занятиях, в виду плохого самочувствия ребёнка, будет достаточным указания именного этого факта. По желанию составителя документа, допускается не описывать причину, связанную с плохим состоянием здоровья, к примеру, отравление либо температуру.

    В этом случае ребенку следует позвать доктора на дом, так как за один день он может не поправиться, а объяснительную целесообразно составлять для одного дня пропусков. Например, когда у ребенка с утра возникло не очень хорошее самочувствие, тошнота и родителям неизвестно, надолго ли это у него, надеясь, что на следующий день он будет здоров. Также при условии, если недуг с ним случился в последний будний день — пятницу, близкие рассчитывают на его выздоровление до понедельника.

    Директору среднего общеобразовательного учреждения №32 г. Санкт-Петербург Сырникову Андрею Юрьевичу от Смирнова Алексей Олеговича, отца ученика 7-А класса, Смирнова Глеба Отсутствие моего сына, Смирнова Глеба, учащегося 7-А класса, на занятиях в школе 14 марта 2015 года было связано с его плохим самочувствием. 14.03.2015 Смирнов А.О. Смирнов

    Если заболел ребенок

    «Генеральному директору ООО «Стройсервис» Иванову А.Н.

    от бухгалтера Кудрявцевой В.В. Объяснительная записка Касательно опоздания на работу ___.___._______ года Я, Кудрявцева Валентина Васильевна, опоздала на работу ___.___._______ года на 2 часа.

    Причина – заболел сын. Утром разбудила его в садик, но заметила повышение температуры. При измерении она оказалась 37.9. Вызвала скорую помощь и одновременно позвонила своей маме, чтобы она приехала посидеть с ребенком.

    Учитывая, что живет она в другом конце города, на это потребовалось время. Оставить одного ребенка в 5 лет я не могла.

    Скорая сделала укол и посоветовала вызвать участкового педиатра. Прилагаю справку от врачей, что ребенок действительно нуждался в помощи.

    ___.___._______ г.________ Кудрявцева В.В.

    Заявление на отгул для посещения врача как написать?

    Заявление пишется в произвольной форме, ибо не существует конкретного документального бланка. На листе А4, желательно, в печатном варианте.

    В правом верхнем углу следует написать:

    1. ФИО сотрудника, от которого написан документ, должность, табельный номер
    2. Лицо, которому адресуется ваше письмо, где перечисляются наименование компании, а также ФИО руководителя;

    В центре листа указывается наименование документа – «заявление». Далее, на следующей строчке – основной текст, где отмечаются причина (в нашем случае — отгул по причине посещения врача) и необходимый временной отрезок. В левом нижнем углу – дата написания заявления.

    В правом нижнем – подпись и расшифровка работника.

    В каких случаях можно просить отгул?

    Заявление на отгул на несколько часов или в счет отработанного времени составляется сотрудниками компании для решения срочных неотложных дел.

    Когда речь идет о документе такого типа, то учитываются обстоятельства.
    Можно получить по закону отгул:

    1. в счет отпуска;
    2. за переработку, которая не была оплачена.
    3. за свой счет;

    Чаще всего документально подтвердить переработку не удается.

    Первые два случая довольно часто встречаются в трудовой практике, и деятельность при подобном документообороте полностью возлагается на отдел кадров и бухгалтерию.

    Они же и предоставляют образец заявления на отгул на несколько часов.

    Как написать объяснительную в школу

    Хотя форма написания объяснительной произвольная, все же лучше придерживаться следующей структуры:

    1. текст объяснительной – здесь в произвольной форме указывается факт и причина пропуска учебных занятий в школе;
    2. шапка документа — название или № школы, должность, фамилия и инициалы лица, которому адресована записка. Как правило, объяснительная пишется на имя директора школы, либо начальнику подразделения;
    3. заголовок к тексту — «Об отсутствии на рабочем месте» (указывается без кавычек);
    4. подпись – дата, подпись, инициалы и фамилия человека, составившего объяснительную.
    5. наименование документа — пишется ниже шапки, посреди строки — «Объяснительная» (указывается без кавычек);

    Отгулы для посещения врача при беременности

    Отгулы на посещение врачей беременным имеют некоторое отклонение от основных правил.

    Согласно статье 254 ТК РФ, проходя обязательное плановое обследование, беременная работница сохраняет за собой не только рабочее место, но и заработную плату.

    Р. От менеджера отдела продаж Мурзина К. О. Заявление Согласно ст. 152 ТК РФ прошу предоставить мне отгулы 6 и 7 июня 2020 года за работу в выходные дни 1 и 2 января 2020 г.

    05.06.2018 г. Подпись Мурзин К.

    О. Пример на выходные дни в счет будущего отпуска: Руководителю ООО «Космос» Соловьеву А. А. От продавца Ивановой О. И.

    Заявление Прошу предоставить выходные дни 23 и 24 мая 2020 года в счет будущего очередного отпуска. 22.05.2018 г. Подпись Иванова О. И. Последний вариант наиболее выгодный для трудящихся граждан.

    Однако, в оформлении он более сложный. Это позволит полностью исключить вероятность наказания за прогул, тяжесть наказания за который по трудовому законодательству варьируется от замечания до увольнения.

    Поэтому вопрос о том, как отпроситься с работы, чтобы потом не получить взыскания за отсутствие на рабочем месте, имеет лишь один ответ: получение устного согласия руководителя с обязательной подачей письменного заявления — только так при неблагоприятном исходе можно будет доказать своевременное уведомление работодателя о намерении покинуть рабочее место. Итак, как правильно в письменном виде отпроситься с работы? Образца заявления такого типа не существует, но несколько общепринятых правил его составления все же есть:

    • Указание адресата производится в соответствии со стандартами, принятыми в конкретной организации.

    ПОДЕЛИТЬСЯ

    Если твоя причина не является уважительной

    Ситуации бывают разные, и твоя может не попадать под перечень уважительных.

    Не стоит бояться отпрашиваться, начальник — тоже человек, и способен тебя понять.

    Не паникуй, прислушайся к моим советам, и все будет хорошо.

    1. Поставь себя на место начальника. Что ты, находясь на его месте, хотел бы услышать от подчиненного, который хочет на день покинуть место работы? Особенно когда рабочий процесс выстроен очень плотно и сотрудник находится на важной для компании должности. Конечно же, отработки упущенного времени. Именно поэтому скажи начальнику, что обязательно все отработаешь — задержишься после рабочего дня, придешь в выходной. Отличный вариант — выполнение своих должностных обязанностей дома. Для этого нужно объяснить, что, находясь дома, ты сделаешь работу ничуть не хуже. Ведь, согласно социологическим исследованиям, почти 50 процентов сотрудников считают, что их обязанности могут успешно выполняться также вне офиса. Во время разговора с шефом старайся проявлять как можно больше ответственности и желания компенсировать упущенное время — так отношение к тебе будет лучше.
    2. Никогда не уходи без соответствующего разрешения от вышестоящего! Даже если этого никто не заметит. Не бывает так, чтобы никто не заметил. На этой почве очень часто начинаются конфликты с последующим увольнением.
    3. Для начала важное правило — не злоупотреблять прогулами. На первый раз простится даже банальное «болела голова», а вот на последующие даже более серьезная причина может не помочь.
    4. Лучше всего сказать настоящую причину, по которой тебе нужен выходной. Ведь все тайное когда-нибудь становится явным, и доверие будет потеряно. К тому же, многие начальники в буквальном смысле чувствуют, что им лгут, да и ты сам можешь запутаться в своих суждениях. Помни, что шеф является в первую очередь человеком — таким же, как ты сам. Не приукрашивай и объясни в подробностях, если этого потребует ситуация — и, скорее всего, шеф тебя поддержит.
    5. Всегда предупреждай начальника заранее о том, что тебе нужно уйти. Ни в коем случае не по телефону — это признак глубокого неуважения. Лучший вариант — за несколько дней, на крайний случай — в конце рабочего дня перед предполагаемым отгулом.
    6. В случае удачи отблагодари шефа. Скажи ему, что высоко ценишь, что он дал тебе возможность отгула. И всегда, всегда будь вежлив — даже если тебя постигла неудача в этом вопросе.

    Таким образом, отпроситься с работы вполне реально. Если ты не злоупотребляешь добротой начальства и всегда вежлив, то даже при внезапно появившейся причине для прогула шеф пойдет тебе на встречу.

    О пропуске по состоянию здоровья

    Оформляя записку по поводу отсутствия на учебных занятиях, в виду плохого самочувствия ребёнка, будет достаточным указания именного этого факта.

    По желанию составителя документа, допускается не описывать причину, связанную с плохим состоянием здоровья, к примеру, отравление либо температуру. В этом случае ребенку следует позвать доктора на дом, так как за один день он может не поправиться, а объяснительную целесообразно составлять для одного дня пропусков. Например, когда у ребенка с утра возникло не очень хорошее самочувствие, тошнота и родителям неизвестно, надолго ли это у него, надеясь, что на следующий день он будет здоров.

    Также при условии, если недуг с ним случился в последний будний день — пятницу, близкие рассчитывают на его выздоровление до понедельника. Пример записки, по поводу плохого самочувствия, выглядит следующим образом: Директору среднего общеобразовательного учреждения №32 г. Санкт-Петербург Сырникову Андрею Юрьевичу от Смирнова Алексей Олеговича, отца ученика 7-А класса, Смирнова Глеба Отсутствие моего сына, Смирнова Глеба, учащегося 7-А класса, на занятиях в школе 14 марта 2015 года было связано с его плохим самочувствием.

    14.03.2015 Смирнов А.О. Смирнов

    Как отпроситься, если начальник против

    Руководителей, негативно относящихся к отсутствию сотрудников на рабочем месте, можно понять.

    Но бывает, что обстоятельства складываются таким образом, что это действительно необходимо, но начальник упорствует.

    В таком случае можно пойти на некоторые хитрости.

    Самая безопасная с точки зрения трудового законодательства причина — это донорство. Сдача крови — абсолютно законный и к тому же благородный способ получить два законных выходных дня: непосредственно в дату забора крови (или ее компонентов) и на следующие сутки.

    Кроме того, это время должно быть еще и оплачено. Не стоит также забывать, что Трудовой кодекс содержит немало причин для обязательного предоставления краткосрочного неоплачиваемого отпуска. Например, статья 128 запрещает работодателю отказывать сотруднику в этой просьбе в следующих случаях:

    1. регистрация брака;
    2. смерть близкого родственника.
    3. рождение ребенка;

    Также безоговорочное право на предоставление неоплачиваемых свободных дней в связи с семейными обстоятельствами имеют работники, отнесенные к следующим категориям:

    1. супруги и родители военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов;
    2. инвалиды с правом работы;
    3. ветераны ВОВ и приравненные к ним лица;
    4. пенсионеры по возрасту, продолжающие трудовую деятельность.

    Пробки на дорогах

    «Директору ООО «Техпластинвест» Касательно опоздания на работу ___.___._______ года Я, Давыдов Геннадий Петрович, опоздал на работу по причине внезапно образовавшейся пробки на улице Носовской.

    Я ежедневно езжу на работу по этому маршруту, поэтому рассчитываю время на возможный затор и знаю примерную обстановку.

    На этот раз пробка образовалась из-за крупной аварии нескольких машин, которые полностью блокировали движение.

    Всем водителям пришлось разворачиваться и искать пути объезда.

    Учитывая, что поток был плотный, движение в обратном направлении осуществлялось медленно.

    В качестве доказательств прилагаю фото с места ДТП, что удалось заснять, а также ситуацию на дороге.


    proffbuhuslugi.ru © 2020
    Наверх