Главная - Заключение и расторжение брака - Какие документы нужны чтобы оформить пособие до полутора лет

Какие документы нужны чтобы оформить пособие до полутора лет


Какие документы нужны чтобы оформить пособие до полутора лет

Оглавление:

Документы на детское пособие до исполнения 14, 16 или 18 лет (ежемесячное пособие на ребенка)


Оформляется в органах Соцзащиты населения. Обращаться в местные отделения УСЗН необходимо со следующим пакетом документов:

  • Справку о составе семьи с места жительства;
  • Заявление на пособие;
  • Если человек работает, то справку о заработной плате с места работы.
  • Паспорт с регистрацией места проживания в данном регионе;
  • Справка из налоговой службы о доходах за последний год;
  • Копию трудовой книжки;
  • Свидетельства о рождении детей, либо документ о назначении опеки;

Читать подробнее о .

Оформление единовременного детского пособия

Это пособие выплачивается сразу после появления малыша на свет. Его размер составляет порядка 14 497 рублей, каждый год он корректируется.

Его может оформить на себя один из родителей при рождении ребенка или один из опекунов, если малыш был усыновлен. Выплата происходит по месту работы заявителя. Если же оба родителя не работают, или ребенок появился на свет в неполной семье, то за оформлением пособия нужно обращаться в отдел социальной защиты.

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2019 году можно не позднее со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2019 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет. Пособие назначается в течение со дня предоставления необходимых документов.

Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.

Выводы

С точки зрения закона совершенно не важно, кто из родственников оформит пособие по уходу за ребенком до его 1.5 лет.Если работодатель считает, что он вправе препятствовать работникам, даже пенсионерам в их законном праве, они, в свою очередь, вправе обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд за защитой своих прав. Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно!

5. Перечень документов для назначения пособий

1. Опись. (Приложение №2 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578) I Пособия, назначаемые региональным отделением и выплачиваемые непосредственно застрахованному лицу на лицевой счет в банке или почтовым переводом.

1.Пособие по временной нетрудоспособности: а) заявление от застрахованного лица; (Приложение №1 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578) б) листок нетрудоспособности При временной нетрудоспособности, наступившей в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания дополнительно представляются акт о несчастном случае на производстве (по форме Н-1), либо акт о случае профессионального заболевания (или копии материалов расследования – в случае продолжения расследования). До представления этих документов пособие назначается и выплачивается согласно нормам законодательства об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

в) в случае необходимости справку формы 182н от предыдущего работодателя 2. Пособие по беременности и родам и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности: а) заявление от застрахованного лица; (Приложение №1 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578) б) листок нетрудоспособности; в) справка из медицинского учреждения, о постановке на учет в ранние сроки беременности. г) в случае необходимости справку формы 182н от предыдущего работодателя 3.

Единовременное пособие при рождении ребенка: а) заявление о назначении пособия; (Приложение №1 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578) б) справка о рождении ребенка, выданная органами записи актов гражданского состояния (ЗАГСа) Форма 24 (26 (оригинал) (либо копия свидетельства о рождении ребенка в случае выдачи его консульским учреждением Российской Федерации, либо копия иного документа подтверждающего рождение ребенка, выданного компетентным органом иностранного государства, копии заверяются работодателем. При обращении в территориальный орган ФСС РФ непосредственно застрахованного лица в случае прекращения страхователем деятельности при невозможности установления его фактического местонахождения предоставляются подлинники и копии документов); в) справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка) другого родителя о том, что пособие не назначалось, — в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, а другой родитель ребенка работает (служит) – (оригинал); г) Для лиц, заменяющих родителей: копия решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка на воспитание в приемную семью).

Страхователь представляет заверенные им копии документов, застрахованное лицо при обращении в территориальный орган ФСС РФ представляет подлинники и копии документов. 4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком: а) заявление о назначении пособия от застрахованного лица (Приложение № 1 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578); б) копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, заверенная работодателем; в) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком — для одного из родителей в соответствующих случаях, а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка ,(оригинал); г) копия свидетельства о рождении ( усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход; д) копия свидетельства о рождении (документа об усыновлении, свидетельства о смерти) одного из предыдущих детей; В случае, если данный документ не представлен, при необходимости расчета пособия в минимальном размере, минимальный размер пособия будет применен в сумме, соответствующей первому ребенку; е) копия решения об установлении над ребенком опеки; ж) в случае необходимости справку формы 182н от предыдущего работодателя Документы для назначения (или продолжения выплаты) пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет представляются один раз.
4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком: а) заявление о назначении пособия от застрахованного лица (Приложение № 1 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578); б) копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, заверенная работодателем; в) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком — для одного из родителей в соответствующих случаях, а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка ,(оригинал); г) копия свидетельства о рождении ( усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход; д) копия свидетельства о рождении (документа об усыновлении, свидетельства о смерти) одного из предыдущих детей; В случае, если данный документ не представлен, при необходимости расчета пособия в минимальном размере, минимальный размер пособия будет применен в сумме, соответствующей первому ребенку; е) копия решения об установлении над ребенком опеки; ж) в случае необходимости справку формы 182н от предыдущего работодателя Документы для назначения (или продолжения выплаты) пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет представляются один раз. В дальнейшем работодатель представляет в ФСС только информацию, которая может повлиять на выплату этого пособия: (сведения о досрочном выходе на работу, о прекращении трудового договора в период отпуска по уходу за ребенком и т.д.) 5.

Оплата дополнительного отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно: а) заявление от застрахованного лица; (Приложение № 1 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578) б) справку-расчет; ( Приложение №т 10 Приказ ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578) в) приказ страхователя о представлении застрахованному лицу отпуска (копия, заверенная работодателем). II Пособия, перечисляемые РО на расчетный счет страхователя в возмещении произведенных им расходов.

Рекомендуем прочесть:  Мотострелковый ролк в усурийске

1. Возмещение работодателю на выплату социального пособия на погребение: а) заявление страхователя; (Приложение № 6 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578) б) справка о смерти, выданная органами ЗАГСА (оригинал).

2. Возмещение расходов страхователя на оплату 4 дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет: а) заявление страхователя; (Приложение № 7 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578) б) копия приказа о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом (заверенная работодателем); III Возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению специализированной службе по вопросам похоронного дела:. а) заявление; (Приложение № 8 к Приказу ФСС РФ от 24.11.2017 г № 578) б) справка о смерти, выданная органами ЗАГСА (оригинал); в) счет на оплату оказанных услуг (оригинал).

При предоставлении сведений необходимых для назначений пособий (временная нетрудоспособность, беременность и роды, на рождение, по уходу за ребенком до 1,5 лет, на ранние сроки беременности) в форме электронных реестров, документы на бумажном носителе в ФСС не предоставляются, они хранятся у страхователя.

Как оформить пособие

Для оформления пособия на ребенка до 1,5 лет, родителю необходимо обратиться к работодателю (в случае, если он официально трудоустроен) или в орган соц. защиты населения (когда лицо является безработным), приложив необходимый пакет документации.

Право на получение данного пособия возникает на следующий день после того, как закончился отпуск по беременности и родам.

Размеры и сроки выплат

Неработающие и не подлежащие обязательному страхованию родители получают выплаты в установленной сумме, которая равна 3277,45 руб.

на первого ребенка и 6554,89 руб. на любого из последующих.Для работающих лиц определяется как 40% от их среднего дохода в месяц за два календарных года, предшествовавших году назначения выплаты. Если заработок оказался ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного на текущий год, то величина пособия исходя из МРОТ.

Минимум, который в 2019 году получит трудоустроенное лицо во время ухода за ребенком до 1.5 лет, составит 4512 руб.Важно отметить, что выплата для трудоустроенных не может превышать и определенный максимум: исчисляется на основе предельной базы ФСС и в 2019 году составляет 26152,27 руб.Средний заработок для предпринимателей, заключивших договор с ФСС, приравнивается к МРОТ согласно «Положения об особенностях порядка исчисления пособий…», утвержденного Постановлением Правительства РФ № 375 от 15.06.2007.Выплаты осуществляются с 1-го дня отпуска по уходу, если получатели пособия официально работают или служат.
Минимум, который в 2019 году получит трудоустроенное лицо во время ухода за ребенком до 1.5 лет, составит 4512 руб.Важно отметить, что выплата для трудоустроенных не может превышать и определенный максимум: исчисляется на основе предельной базы ФСС и в 2019 году составляет 26152,27 руб.Средний заработок для предпринимателей, заключивших договор с ФСС, приравнивается к МРОТ согласно

«Положения об особенностях порядка исчисления пособий…»

, утвержденного Постановлением Правительства РФ № 375 от 15.06.2007.Выплаты осуществляются с 1-го дня отпуска по уходу, если получатели пособия официально работают или служат. В остальных случаях — со дня рождения ребенка.

Родственники, ухаживающие за ребенком вместо родителей, начинают получать деньги не раньше дня, когда они получили такое право (например, после смерти родителей или вынесения соответствующего судебного решения).

Пособие до 14, 16 лет и до совершеннолетия

Данный пакет документов вы можете оформить в отделении Соцзащиты.

Так, обращаясь в УСЗН своего региона, нужно предоставить в отделение:

  • Из налоговой нужно будет взять справку о доходах за последний календарный год.
  • Понадобится свидетельство на ребенка или, если ребенок приемный, документ а назначении опеки.
  • Так же нужно предоставить паспорт, где будет отметка о проживании именно в этом регионе.
  • Так же понадобится заверенная трудовая книга.
  • Первым делом нужно в свободной форме написать заявление на предоставление пособия.
  • Из ЖЭКа необходимо взять справку о составе семьи.
  • При осуществлении рабочей деятельности нужно будет взять такую справку с места работы.

Какие еще документы могут понадобиться для данного пособия? Это:

  1. Если у неработающих лиц нет трудовой книги, можно предоставить военный билет, либо диплом об окончании учебного заведения.
  2. Пенсионерами и инвалидами предоставляется справка из ПФР о том, что они получают пенсию.

Тем родителям, которые находятся в разводе, нужно предоставить следующий список бумаг:

  1. Если имеют место быть алименты, то нужно предоставить в орган соответствующую справку.
  2. Свидетельство о разводе, либо об установлении отцовства.

Так же дополнительный список бумаг имеется и для матерей-одиночек – это:

  1. Так, если в графе «отцовство» ФИО отца стоит на основании заявления матери, то нужно будет взять из ЗАГСа справку по форме 25.

Дополнительно на всех вышеперечисленных лиц нужно предоставить лицевой счет, куда будут перечисляться средства. На лиц, достигших 16-ти лет, необходимо приложить в отделение справку об обучении в школе.

Документы для пособия на детей в возрасте от 3 до 18 лет семьям в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет

  1. данные о количестве людей в семье;
  2. свидетельство о появлении на свет;
  3. справку о сумме средств семьи за последние три месяца;
  4. для детей, которые старше 16 лет, нужно уведомление с места учебы.
  5. заявление;
  6. паспорта супругов (оригиналы и копии).

Обратите внимание!

Срок поступления на счет субсидии заканчивает свое действие при достижении ребенком 16 летнего возраста, но если он продолжает учиться, то платежи продлевают до 18 лет.

Итоги

Виды детских пособий перечислены в законе № 81-ФЗ. К ним относятся: единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, пособие при передаче ребенка на воспитание в приемную семью и другие.

С какими документами нужно для оформления детского пособия обращаться к работодателю или в орган соцзащиты, установлено в приказе Минздравсоцразвития № 1012н. К заявлению с просьбой о выплате пособия прилагаются справка из ЗАГСа о рождении ребенка, свидетельство о его рождении, справка о составе семьи, справка о неполучении пособия другим супругом и прочие справки, выписки и копии.

К заявлению с просьбой о выплате пособия прилагаются справка из ЗАГСа о рождении ребенка, свидетельство о его рождении, справка о составе семьи, справка о неполучении пособия другим супругом и прочие справки, выписки и копии. Если родители лишены родительских прав или ребенок находится на полном государственном обеспечении, пособие не выплачивается и документы на его оформление не представляются.

Советуем прочитать Последнее с форума

Кто получает пособие на уход за малышом до 1.5 лет?

Не все знают, что данная материальная выплата получается не только матерью ребенка в отличие от пособия по беременности и родам. В это время ухаживать за ребенком могут и остальные члены семьи (папа, отец или бабушка).

Право получать это пособие будет сохранено только за одним из них по выбору.

По закону о пособиях для граждан, имеющих детей, право на материальную госпомощь имеют:

  1. При лишении родительских прав родителей, смерти кого-либо из родителей — другие родственники, не подлежащие обязательному соцстрахованию;
  2. Мамы, папы и опекуны, которые учатся на дневной форме обучения;
  3. Уволенные из-за ликвидации предприятия мамы, а по уходу до полутора лет — другие родственники малыша;
  4. Родственники родителей малыша, имеющие госстраховку;
  5. Мамы-военнослужащие на контрактной основе;

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет будет выплачиваться названным категориям граждан при работе во время отпуска или при работе по неполному рабочему графику или дома. Итак, выплаты семьям с детьми представлены разными видами пособий. Помощь может быть общегосударственной либо региональной.

Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl + Enter.Автор: Команда Bankiros.ru01 11 197 просмотров Подпишитесь на Bankiros.ruПоказать всеПредыдущая статья Как получить пособие по безработице Следующая статья ​Пособие малоимущим семьям в 2019 году

Список документов для получения декретного пособия

Документы :

  • Оформить у своего врача ;
  • Написать заявление на имя директора предприятия – работодателя об уходе в декретный отпуск и получении выплаты пособия по беременности и родам.
  • Если работаете, или за два последних года работали на нескольких предприятиях, необходимо от этих организаций получить справки о расчете среднего заработка, для последующего представления в отдел работодателя, который будет производить оплату пособия;
  • Получить в женской консультации или другом медицинском учреждении справку о постановке на учет по беременности, с указанием срока принятия на учет;

Все подготовленные документы необходимо сдать в отдел кадров предприятия. Подробнее об оформлении декретного отпуска для работающих женщин и заявлении о назначении пособия по беременности и родам .

Документы для единовременного пособия по родам

В бухгалтерию работодателя необходимо предоставить следующие документы:

  1. Если есть второй родитель, то справка с места учебы или работы второго родителя о том, что такой вид пособия ранее не выплачивался.
  2. Справка о рождении ребёнка из ЗАГСа по форме Ф24 (выдается в момент регистрации ребенка);
  3. Заявление о выплате единовременного пособия;
  4. Паспорта родителей и их копии;
  5. Свидетельство о рождении ребенка: оригинал и копия;

Если один или оба родителя являются неработающими, то в социальную службу защиты населения предоставляются документы:

  1. Справка из жилищного управления о совместном проживании заявителя с ребенком;
  2. Справка о рождении ребенка, выданная в роддоме;
  3. Пенсионное страховое свидетельство родителей (или одного из родителей в случае неполной семьи);
  4. Заявление о назначении пособия;
  1. Паспорта родителей и копии, в случае их отсутствия — копия удостоверения личности (с отметкой о виде на жительство) или копия удостоверения беженца;
  2. Выписка из трудовой книжки о последнем месте работы;
  1. Дополнительная справка (из органа социальной защиты населения по месту жительства) о том, что это пособие ранее и не назначалось и не выплачивалось.

Читать подробнее о порядке назначения и размере единовременной выплаты при рождении.

Оформление на отца

Оформление декретного отпуска и выплат ничем не отличается для отца ребенка.Единственное, что в состав документов должно входить заявление от матери, что она отказывается от декрета добровольно и от выплаты пособия.Также мама должна предоставить справку с места работы или из соцзащиты о том, что выплата до 1.5 лет ей не назначена.Перерыв в трудовой деятельности отец вправе совершить только по уходу за новорожденным, по беременности и родам нет, так как мать должна получить восстановительный период после деторождения.Процедура оформления для отца данной выплаты заключена в следующем:

  • Издание приказа руководством.
  • Обращение с заявлением на предоставление выплат и временного периода для ухода до 1.5 лет.
  • Расчет размера выплат по указу руководителя.

По окончании 1.5 лет можно до 3-летнего возраста подопечного. Также можно сразу оформить заявление на уход до 3 лет с выплатой пособия до 1.5.На время перерыва в работе отец получает массу выгод:

  1. он может выйти на неполный день с сохранением пособия.
  2. данный период засчитывается в стаж;
  3. за ним сохраняется место и должность;
  4. он вправе разделить отпуск на части и выйти на работу, а уход за малышом предоставить бабушке или маме;

Не все отцы готовы на оформление ухода за ребенком по двум причинам: они не комфортно себя чувствуют, так как добытчик основных средств в данный период — мать, не все мужчины смогут управиться с малышами.Важные нюансы оформления:

  1. если работ две, то отпуск можно оформить по обоим местам, но пособие будет выплачивать только один из них.
  2. если отец не работает, то выплата происходит с местного Управления социальной защиты.
  3. размер начислений составляют 40% от месячного заработка отца;

Документы и справки для оформления детского пособия до 1.5 лет

Для оформления пособия по месту работы понадобятся документы:

  1. Заявление с просьбой предоставить декретный отпуск и назначить выплату пособия.
  2. Документы, подтверждающие рождение или усыновление малыша.
  3. Справка с места работы второго родителя о том, что он не оформлял на себя декретные.
  4. Реквизиты банковского счета или карточки для перечисления пособия.

Тем, кто не работает, понадобятся другие документы:

  1. Документы, подтверждающие рождение малыша (свидетельство и справка из ЗАГСа).
  2. Справка о неполучении пособия по безработице.
  3. Справка о доходах за последние 2 года.
  4. Реквизиты счета для получения денег.
  5. Заявление в органах социальной защиты о назначении пособия.
  6. Трудовая книжка, в которой последняя запись указывает на увольнение в связи с ликвидацией предприятия в тот момент, когда сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком.

Если родители ранее не работали или уволились по собственному желанию, то им никаких выплат не положено. Пособие по уходу за ребенком в соцзащите можно получить, только если находящуюся в декретном отпуске женщину сократили в связи с ликвидацией или реорганизацией предприятия.

Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году понадобятся:

  1. заявление в свободной форме
  2. справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие
  3. свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов
  4. при необходимости – от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).

Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось Документы можно представить в .

Перечень документов для оформления единовременного пособия при рождении ребенка

После рождения ребенка один из родителей вправе получить единовременное пособие в сумме 16 759,09 руб., если ребенок родился до 31.01.2019 включительно или в сумме 17 479,73, если день рождения ребенка после 01.02.2019 года. Состав документов следующий:

  1. справка о рождении, выданная органами ЗАГС.
  2. заявление о назначении и выплате пособия;
  3. справка с места работы второго родителя (или из соцзащиты, если другой родитель не работает) о неполучении пособия (Образец см. );

ВАЖНО!

Если родители в разводе, справка о неполучении пособия от второго родителя не нужна. Вместо него понадобится свидетельство о разводе и справка о проживании ребенка совместно с работником.

Где оформляют пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Пособие оформляется по месту работы (службы), в ОСЗН или в ФСС. Куда необходимо подать заявление зависит от того, кто реализует право на выплаты.

Так, работающие и служащие, в том числе силовики, должны оформлять пособия на работе (по месту службы). Как правило, в таких случаях пишется одно заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и на получение пособия. Если же мать была уволена во время отпуска по беременности и родам, то она направляет просьбу в органы соцзащиты.
Если же мать была уволена во время отпуска по беременности и родам, то она направляет просьбу в органы соцзащиты.

Туда же за пособием нужно обращаться не подлежащим соцстрахованию родителям (в том числе студентам) и иным ухаживающим за ребенком родственникам. Неработающие жены военных, служащих за границей, могут оформить пособие в органах соцзащиты либо по месту службы мужа. Кроме того, можно получать пособие напрямую в ФСС.

В первую очередь это касается предпринимателей, заключивших с Фондом соответствующий договор и перечисляющих взносы.

Также выплаты оформляются через соцстрах, если работодатель не способен по каким-либо причинам обеспечить выплату пособия, например, по причине банкротства.

Пособие до 18 лет

  1. Порядок начисления указанной выплаты регулируется региональными законами.
  2. После окончания отпуска по уходу до трех лет малоимущие семьи, нуждающиеся в государственной поддержке, вправе обратиться в МФЦ за ежемесячной выплатой на несовершеннолетнего.
  3. Для оформления такого вида помощи в МФЦ необходимо представить:
  1. справку о доходах членов семьи за квартал;
  2. заявление;
  3. справку об обучении в учебном заведении.
  4. свидетельство о рождении или паспорт (при достижении 14 лет);
  5. справку о совместном проживании;
  6. справку о составе семьи;
  7. паспорта родителей;

Кто может получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Исходя из положений закона о пособиях получать ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до полутора лет могут матери независимо от того, работают ли они или нет. Кроме них на выплаты вправе рассчитывать отец, другие родственники или опекуны ребенка.

При этом закон разграничивает категории получателей в зависимости от трудовой занятости, пособие выплачивается им в разных размерах и за счет разных источников.Так, правом на получение материальной поддержки обладают:

  • служит в органах внутренних дел, нацгвардии, таможне или противопожарной службе;
  • Любой из родителей, взявший , если он (она):
    • служит в органах внутренних дел, нацгвардии, таможне или противопожарной службе;
    • является сотрудником уголовно-исполнительной системы (ФСИН, тюрьмы и т.п.).
  • является сотрудником уголовно-исполнительной системы (ФСИН, тюрьмы и т.п.).
  • подлежащие согласно закона № 255-ФЗ обязательному социальному страхованию, в число которых входят официально работающие и индивидуальные предприниматели, заключившие соответствующий договор с ФСС;
  • не подлежащие соцстрахованию на случай материнства и временной нетрудоспособности, включая студентов-очников.
  • которую уволили во время беременности (либо отпуска по беременности и родам) по причине ликвидации предприятия, в том числе из организаций либо воинских частей, располагающихся за пределами России, а также при переводе ее мужа из такой воинской части.
  • лишившиеся работы во время отпуска по уходу, в том числе в связи с закрытием компании, окончанием частной практики, истечением срока действия удостоверения нотариуса или адвоката, прекращением деятельности как ИП;
  • проходящая по контракту службу в армии;
  • Родители, опекуны или другие родственники, ухаживающие по факту за ребенком:
    • подлежащие согласно закона № 255-ФЗ обязательному социальному страхованию, в число которых входят официально работающие и индивидуальные предприниматели, заключившие соответствующий договор с ФСС;
    • лишившиеся работы во время отпуска по уходу, в том числе в связи с закрытием компании, окончанием частной практики, истечением срока действия удостоверения нотариуса или адвоката, прекращением деятельности как ИП;
    • не подлежащие соцстрахованию на случай материнства и временной нетрудоспособности, включая студентов-очников.
  • Мать:
    • проходящая по контракту службу в армии;
    • которую уволили во время беременности (либо отпуска по беременности и родам) по причине ликвидации предприятия, в том числе из организаций либо воинских частей, располагающихся за пределами России, а также при переводе ее мужа из такой воинской части.

При отсутствии официального трудоустройства другие родственники могут оформить пособия, только если оба родителя не могут заниматься воспитанием ребенка в силу определенных обстоятельств: например, были лишены родительских прав, отбывают наказание в тюрьме или умерли.Неработающие родители или опекуны могут получать пособие либо по уходу за ребенком, либо по безработице.


proffbuhuslugi.ru © 2020
Наверх