Главная - Автомобильное право - Норматив температуры в офисе

Норматив температуры в офисе


Норматив температуры в офисе

Требования к освещению


Также соответствующими статьями СанПина устанавливаются нормативы для освещения. К примеру, освещенность в помещении должна находиться в пределах от 300 до 500 люкс. При использовании искусственного освещения светотехнические параметры должны обеспечивать возможность хорошей видимости информации, выдаваемой экраном персонального компьютера. Для местного освещения рекомендуются светильники, устанавливаемые на рабочих столах либо специально оборудованных панелях вертикальной установки (СанПиН 2.2.1/2.1.1.).

1. Общие положения и область применения

1.1. Настоящие Санитарные правила и нормы (далее — Санитарные правила) предназначены для предотвращения неблагоприятного воздействия микроклимата рабочих мест, производственных помещений на самочувствие, функциональное состояние, работоспособность и здоровье человека. 1.2. Настоящие Санитарные правила распространяются на показатели микроклимата на рабочих местах всех видов производственных помещений и являются обязательными для всех предприятий и организаций.

Ссылки на обязательность соблюдения требований настоящих санитарных правил должны быть включены в нормативно-технические документы: стандарты, строительные нормы и правила, технические условия и иные нормативные и технические документы, регламентирующие эксплуатационные характеристики производственных объектов, технологического, инженерного и санитарно-технического оборудования, обусловливающих обеспечение гигиенических нормативов микроклимата. 1.3. В соответствии со статьями 9 и 34 в организациях должен осуществляться производственный контроль за соблюдением требований Санитарных правил и проведением профилактических мероприятий, направленных на предупреждение возникновения заболеваний работающих в производственных помещениях, а также контроль за соблюдением условий труда и отдыха и выполнением мер коллективной и индивидуальной защиты работающих от неблагоприятного воздействия микроклимата.

1.4. Руководители предприятий, организаций и учреждений вне зависимости от форм собственности и подчиненности в порядке обеспечения производственного контроля обязаны привести рабочие места в соответствие с требованиями к микроклимату, предусмотренными настоящими Санитарными правилами. 1.5. Государственный санитарно-эпидемиологический надзор и контроль за выполнением настоящих Санитарных правил осуществляется органами и учреждениями Государственной санитарно-эпидемиологической службы Российской Федерации, а ведомственный санитарно-эпидемиологический надзор и контроль — органами и учреждениями санитарно-эпидемиологического профиля соответствующих министерств и ведомств.

1.5. Государственный санитарно-эпидемиологический надзор и контроль за выполнением настоящих Санитарных правил осуществляется органами и учреждениями Государственной санитарно-эпидемиологической службы Российской Федерации, а ведомственный санитарно-эпидемиологический надзор и контроль — органами и учреждениями санитарно-эпидемиологического профиля соответствующих министерств и ведомств.

1.6. Государственный санитарно-эпидемиологический надзор за строительством новых и реконструкцией действующих производственных помещений осуществляется на этапах разработки проекта и введения объектов в эксплуатацию с учетом характера технологического процесса и соответствия инженерного и санитарно-технического оборудования требованиям настоящих Санитарных правил и . 1.7. Проектная документация на строительство и реконструкцию производственных помещений должна быть согласована с органами и учреждениями Госсанэпидслужбы России. 1.8. Ввод в эксплуатацию производственных помещений в целях оценки соответствия гигиенических параметров микроклимата требованиям настоящих Санитарных правил должен осуществляться при обязательном участии представителей Государственного санитарно-эпидемиологического надзора Российской Федерации.

Нормы температуры на рабочем месте

Средние показатели оптимального температурного режима зависят от условий работы и времени года. Чем меньше энергии расходуется при проведении работ, тем выше должен быть этот показатель:

  1. для сотрудников, чей труд предусматривает повышенную физическую нагрузку: летом ― 19–21 °С, зимой ― 17–19 °С;
  2. для работников с небольшой физической нагрузкой: летом ― 22–24 °С, зимой ― 21–23 °С;
  3. для лиц, работа которых предполагает ходьбу и небольшие физические нагрузки: летом ― 20–22 °С, зимой ― 19–21 °С;
  4. для работников с высокой физической нагрузкой: летом ― 18–20 °С, зимой ― 16–18 °С.
  5. для работников офиса: в теплое время года ― 23–25 °С, в холодное ― 22–24 °С;

Для чего нужна характеристика условий труда на рабочем месте, узнайте .

Температурный режим в офисе

Поддержание нормальной температуры – немаловажное условие нормального процесса функционирования компании. От температуры в офисе зависит не только показатели здоровья работников, но и производительность их труда, а также нормальное функционирование всего предприятия.

Нормы температуры регламентированы СанПин 2.2.4 548 96.

Пятый и шестой раздел Правил посвящен оптимизации и граничным показателям температур в зависимости от сезона (теплого или холодного). Офисных работников, труд которых можно отнести к интеллектуальному, характеризующемуся низким уровнем физической активности, а также сидячим положением, Трудовой кодекс и СанПин заносит в категорию Іа.

Для этой категории служащи должна быть обеспечена температура от двадцати трех до двадцати пяти градусов (летом) и двадцати двух – двадцати четырех градусов (зимой). Если температура в помещении не соответствует указанным стандартам, служащие вправе потребовать от нанимателя сокращения длительности рабочих смен.

Если показатели температуры превышают значение в плюс двадцать девять, время труда сокращается до трех-шести часов (в соответствии с выполняемыми функциями).

Если температура в офисе превышает тридцать два градуса, работать больше одного часа запрещено.

Для холодного сезона существуют свои показатели.

При температуре ниже девятнадцати градусов продолжительность смены уменьшается на час. При температуре ниже тринадцати тепла, рабочий день не может превышать один час. Работу организации, руководство которого постоянно нарушает температурный режим помещений, можно временно остановить на период до трех месяцев.

Последствия за нарушение норм СанПиН

Когда условия работы отклоняются от температурных норм, продолжительность трудового дня должна быть сокращена. Например, офисные работники могут трудиться в помещении при +13С не больше 1 – 4 часов (при обычной сидячей работе).

Нарушение температурного режима квалифицируют по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП. Возможно предупреждение или наложение штрафа в размере:

  1. 2000 – 5000 руб. – для должностных лиц.
  2. 2000-5000 руб. – для индивидуальных предпринимателей;
  3. 50 000-80 000 – для юридических лиц;

Также возможно принудительное прекращение деятельности на срок до 3-х месяцев. Привлечь к ответственности могут и по ст.

6.3 КоАП РФ, предусматривающей предупреждение или административный штраф от 100 до 20 000 руб. в зависимости от статуса виновного (физлицо, должностное лицо, ИП, юрлицо). Но обычно инспекторы руководствуются более строгими санкциями, то есть ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Помните, что создавать и поддерживать температуру на рабочем месте по нормам СанПиНа – обязанность работодателя.
1 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Помните, что создавать и поддерживать температуру на рабочем месте по нормам СанПиНа – обязанность работодателя. Для этого используют кондиционеры, обогреватели и т.

п. Соблюдая установленные правила, можно избежать множества конфликтов, а также простоев, связанных с заболеваниями работников. Также см. «». Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Обязан ли работодатель следить за температурой в помещении?

На данный вопрос может дать ответ статья 212, в соответствии с которой работодатель будет привлечен к административной ответственности за вовремя не проведенные санитарные работы.В перечень данных мероприятий входит и соблюдение температурного режима, установленного Санитарными нормами и правилами (СанПиН), так как слишком низкая или наоборот высокая температура может привести к снижению уровня энергии и, как следствие, его работоспособности.Соответственно, если работодатель уклоняется от выполнения данной обязанности, он нарушает закон и должен понести наказание.Можно сказать, что работодатель обязан следить за температурой в течение всего рабочего периода.

Режим работы в жару по Трудовому кодексу

Мы указали выше, какая температура в помещении — норма.

Является ли это ответом на вопрос, при какой температуре можно работать в помещении? Да, но с определенными оговорками.

Конечно, температура для рабочего помещения в Трудовом кодексе не указана.

Однако отмечается, что работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда ().

И нормы, установленные , являются одними из обязательных правил.

В Приложении 3 к указана продолжительность работы при температуре воздуха на рабочем месте выше или ниже допустимых величин. На нее работодатель и должен ориентироваться.

Так, например, при температуре на рабочем месте 28 °C время пребывания в офисе не может превышать 8 часов.

А если температура в помещении выше 28 градусов? При температуре, скажем, 30 °C время пребывания в офисе не может быть более 5 часов.

Поэтому на основании замеров температуры (к примеру, по данным датчика температуры воздуха в помещении), а также составленного комиссией протокола, работодатель обязан сократить рабочий день.

Требования к обустройству рабочих помещений, о которых вы могли не знать

Офисные сотрудники, как и любые другие работники, должны проводить свое рабочее время в помещениях с температурой, которая соответствует данным, указанным в нормативно-санитарном документе СанПиН 2.2.

4.548-96. Этот акт был принят на основании вышедшего в 1999 году закона, который четко контролирует и устанавливает условия труда работников независимо от их сферы труда. Именно поэтому любому руководителю перед наймом сотрудников первым делом следует создать необходимую температуру воздуха в помещении и продумать порядок обустройства их рабочих мест. Но ни для кого ни секрет, что многие начальники спешат позаботиться только лишь о своем удобстве, закупая обогреватели и кондиционеры только для своих кабинетов, оставляя без внимания комфорт подчиненных.

Это является грубейшим нарушением прав людей, работающих по найму и они, в свою очередь, имеют все основания для того, чтобы пожаловаться в соответствующие санитарные службы.

Ниже мы рассмотрим, какой температурный уровень, и какие отклонения от него, являются допустимыми на законодательном уровне.

  1. 23-25 градусов – оптимальные показатели для летнего сезона;
  2. 1-2 градуса – допустимые рамки колебания температуры в рабочем помещении от установленной нормы;
  3. Кроме того, нужно продумать также и уровень влажности в помещениях. Она должна быть не менее 40, но не более 60 процентов.
  4. 3-4 градуса – возможные колебания как в меньшую, так и в большую сторону, во время рабочего дня.
  5. 22-24 градуса – наиболее подходящая температура в рабочем помещении для зимы;

Допустимая скорость ветра – от 0,1 м / сек. до 0,3 м / сек. Этот критерий особенно важен тогда, когда в кабинете работает кондиционер.

Если вы работаете, а на вас дует кондиционер, то это не стоит считать за нормальное явление, и вы вправе потребовать от руководства улучшения обустройства своего рабочего места.

О режиме температуры

Температурный режим — это одни из основных показателей состояния рабочего места. От него зависят многие критерии состояния здоровья человека, в том числе выполнение производственных задач.

Нормативы регулируются СанПиНом, при этом рассматриваются показатели температурного режима во все времена года. Режим температуры при работе в офисе Офисные работники практически в течение всей смены находятся на одном месте, то есть получается, что они двигаются минимум рабочего времени.
Для такой категории определено:

  1. в зимний — 22–24 С.
  2. в летний период температура должна быть в пределах от 23–25 С;

При выявлении несоответствий температурных показателей норме служащие имеют право просить, чтобы рабочий день был сокращен, к примеру:

  • Если температура воздуха достигает 29 С, то рабочий день возможно сократить как минимум на три часа и максимально на шесть, но при этом принимаются в учет выполняемые функции.
  • При достижении температурного показателя 32 С, а и выше, величина рабочей смены может быть сокращена до одного часа.

Если в организации постоянно нарушаются требования нормативных показателей, то ее функционирование можно приостановить на время до трех календарных месяцев.

Это будет обоснованное решение. Роструд регулярно напоминает работодателям, как следует организовывать работу в жаркие летние (и не только летние) дни. Так, нанимателю нужно: — организовать в помещении оптимальную температуру (в том числе, к примеру, используя системы кондиционирования воздуха); — организовать специальное место для отдыха и давать работникам перерывы; — обеспечить работникам беспрепятственный доступ к аптечке (она должна быть укомплектована) и чистой питьевой воде (бутилированной или фильтрованной из общей системы водоснабжения).

Так, нанимателю нужно: — организовать в помещении оптимальную температуру (в том числе, к примеру, используя системы кондиционирования воздуха); — организовать специальное место для отдыха и давать работникам перерывы; — обеспечить работникам беспрепятственный доступ к аптечке (она должна быть укомплектована) и чистой питьевой воде (бутилированной или фильтрованной из общей системы водоснабжения). Нужно следить и за температурой воздушной массы в офисе.

Так, если в офисе +28,5°С время труда должно быть уменьшено на 1 час,+29°С — на два, +30°С — на три, +30,5°С — на четыре часа. Это все требования, установленные СанПиНом.

И они обязательны к исполнению нанимателем. Кто нарушает — может быть призван к ответу по законодательству. Помимо приостановки деятельности на 3 месяца может налагаться штраф (10-20 тыс.

руб.). При этом в первый раз может быть вынесено предупреждение (ст.

6.3 КоАП РФ).

Что делать, если в офисе холодно

Персонал должен провести на работе все 8 часов, только если температура не упадет ниже 20°С. Каждый следующий шаг в сторону холода правомерно снижает продолжительность пребывания в недостаточно отапливаемом помещении:

  1. 18°С – 6 часов работы, и далее по убывающей;
  2. 13°С позволяют пробыть в офисе не более часа.
  3. 19°С дают возможность семичасового рабочего дня;

Хотите уйти пораньше — измерьте температуру на работе


Если вы — работник офиса, то, без сомнения, знаете, как тяжело выдавать креативные идеи, беседовать с клиентами или сводить баланс, стуча зубами от холода или задыхаясь от жары. Но далеко на всем сотрудникам известно, что существует закон, где четко прописано, какая температура и влажность должны быть на рабочем месте.Если работодатель упорно не желает устанавливать кондиционер, и поэтому от вас уже идет пар — идите к нему и сошлитесь на «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений.

СанПиН 2.2. 4.548—96», утвержденные в рамках закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», принятого Госдумой в 1999 году. Эти требования обязаны соблюдать все без исключения

«руководители предприятий, организаций и учреждений вне зависимости от форм собственности и подчиненности»

. Их пока никто не отменял и не изменял.По закону при восьмичасовом рабочем дне температура воздуха в офисном помещении должна составлять 23—25°С в теплое время года и 22—24°С в холодное (при относительной влажности 40—60%).

Отклонение от нормы разрешено лишь на 1—2°С.

Допустимое колебание температуры во время рабочего дня — не больше 3—4 °С.Итак, вы обязаны отсидеть на работе все положенные 8 часов, только если в кабинете не больше 28°С.

С каждым лишним градусом сокращайте свой рабочий день на час: 29°С — 6 часов, 30°С — 5 и далее по убывающей. А когда жара в кабинете достигнет 32,5°С — имеете законное право удалиться уже через час.Если в вашем офисе слишком холодно, рабочий день тоже сокращается. При 19°С — до 7 часов, 18°С — до 6.

И далее — минус один час при снижении на каждый градус.

Если температуре опустится до 13°С, вам нужно будет продержаться всего час.

А чтобы все было строго по закону, термометр на высоте 1 метр от пола.Кстати, в правилах СанПиН указана также и допустимая скорость ветра в офисе: она должна быть не больше 0,1—0,2 м/с. Осталось убедить начальство, что так надо.

У вас получится?

Холод – враг работы

В слишком холодном помещении никакая работа не спорится, особенно офисная, когда тело не может согреть себя движением. Если для некоторых категорий производственных рабочих допустимо понижение температуры окружающей среды до 15°С, да и то кратковременное, для «белых воротничков» это недопустимо. В холодный период года внутри помещений должно быть соблюдено комфортное значение температуры – 22-24°С.

Допустимы колебания нормы до 1-2°С, а кратковременно в течение рабочего дня столбик термометра может «скакать» на 3-4°С.

3. Термины и определения

3.1.

Производственные помещения — замкнутые пространства в специально предназначенных зданиях и сооружениях, в которых постоянно (по сменам) или периодически (в течение рабочего дня) осуществляется трудовая деятельность людей. 3.2. Рабочее место — участок помещения, на котором в течение рабочей смены или части ее осуществляется трудовая деятельность. Рабочим местом может являться несколько участков производственного помещения.

Если эти участки расположены по всему помещению, то рабочим местом считается вся площадь помещения.

3.3. Холодный период года — период года, характеризуемый среднесуточной температурой наружного воздуха, равной +10 °С и ниже. 3.4. Теплый период года — период года, характеризуемый среднесуточной температурой наружного воздуха выше +10 °С. 3.5. Среднесуточная температура наружного воздуха — средняя величина температуры наружного воздуха, измеренная в определенные часы суток через одинаковые интервалы времени.

Она принимается по данным метеорологической службы. 3.6. Разграничение работ по категориям осуществляется на основе интенсивности общих энерготрат организма в ккал/ч (Вт).

Характеристика отдельных категорий работ (Ia, Iб, IIа, IIб, III) представлена в приложении 1. 3.7. Тепловая нагрузка среды (ТНС) — сочетанное действие на организм человека параметров микроклимата (температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое облучение), выраженное одночисловым показателем в °С.

Уровень шума

Фоновый шум влияет на продуктивность труда офисных служащих.

Верхняя граница нормы такого шума не должна превышать пятидесяти пяти дБ. Продуцируют шум старые компьютеры, лампы, разговоры на улице. Справиться с проблемой посторонних шумов может новая оргтехника, металлопластиковые окна, перегородки со звукоизоляцией.

Итоги

Обеспечение необходимого уровня температуры на рабочих местах сотрудников входит в обязанности работодателя.

Права работников на комфортные условия труда, в том числе поддержание должного уровня температуры на рабочем месте, установлены положениями ТК РФ.

Во избежание конфликтных ситуаций работодателям рекомендуется оборудовать рабочие места кондиционерами или обогревателями.

При невыполнении данных условий могут последовать штрафы или приостановка деятельности субъекта. Советуем прочитать Последнее с форума

Температурный режим рабочего кабинета

Чем меньше физических нагрузок выполняет человек, тем теплее должно быть в помещении. Офисные работники проводят большую часть времени за компьютером, а максимум передвигаются из кабинета в кабинет.

Поэтому благоприятная температура должна устанавливаться с учетом этих факторов. Согласно нормам СанПиН 2019-2020, температура на рабочем месте в офисе в теплое время года должна быть 23-25 градуса по Цельсию при относительной влажности воздуха 60-40%.

При этом температура поверхностей – от 22 до 26С, а скорость движения воздуха – до 0,1 м/с. В холодное время года в кабинете должно быть от 22 до 24С (влажность и скорость движения воздуха аналогичны).

Оптимальная температура поверхностей 21-25С. Далее в таблице показано, какая температура должна быть на рабочем месте в зависимости от нагрузки: Уровень физической активности Теплое время года Холодное время года Низкий 22-25С 21-24С Ходьба + небольшие нагрузки 20-22С 19-21С Повышенный 19-21С 17-19С Высокий 18-20С 16-18С Принимая решение, руководствуйтесь СанПиН 2.2.4.548-96

«Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений»

(п.

5, 6, 7 и Приложение 1). Нанимателям нужно точно знать, какая температура должна быть в рабочем помещении, так как при несоблюдении норм возможно привлечение к ответственности.

Температура в помещении на рабочем месте: нормы

СанПиН устанавливает оптимальные температурные значения на рабочем месте в числе показателей микроклимата.

К ним относятся ():

  1. температура поверхностей;
  2. температура воздуха;
  3. относительная влажность воздуха;
  4. интенсивность теплового облучения.
  5. скорость движения воздуха;

Нормативы значений для указанных показателей определены отдельно для теплого и холодного времени года. Холодным считается время, когда среднесуточная температура наружного воздуха составляет +10 °С и ниже. Если же температура за окном выше, то это теплое время года ().

То есть температурный режим на рабочем месте по СанПиНу летом и зимой может отличаться, но не сильно. Ведь в любое время года человеку необходим тепловой баланс с окружающей средой ().

А какие нормы температуры в офисных помещениях?

Разный температурный режим предусмотрен для работников, занятых на разных видах работ – в зависимости от энергозатрат сотрудников. Так, к примеру, работники швейного производства, как и большинство офисных сотрудников, относятся к тем, кто в течение рабочего дня тратит меньше всего энергии – до 139 Вт. Они выполняют работу категории Iа ().

Для них установлены следующие оптимальные показатели мироклимата (): Период года Температура воздуха, °C Температура поверхностей, °C Относительная влажность воздуха, % Скорость движения воздуха, м/с, не более Холодный 22 — 24 21 — 25 60 — 40 0,1 Теплый 23 — 25 22 — 26 60 — 40 0,1 Аналогичным образом в можно найти показатели микроклимата для других категорий выполняемых работ. Кроме того, предусматривает не только оптимальную, но и допустимую температуру в помещении на рабочем месте, а также иные допустимые показатели микроклимата. Однако допустимые величины показателей микроклимата устанавливаются в случаях, когда по технологическим требованиям, техническим и экономически обоснованным причинам не могут быть обеспечены оптимальные величины (п.6.2 ).

Как регулируются санитарные нормы?

Микроклиматические показатели рабочих помещений характеризуются:

  1. относительной влажностью воздуха;
  2. интенсивностью инфракрасного излучения.
  3. скоростью движения воздуха;
  4. t° воздуха;
  5. t° поверхностей;

Каждая страна имеет свой документ, регламентирующий нормативные величины показателей микроклимата в рабочей зоне. Рассмотрим законодательную базу Украины, России и Беларуси.

по теме:

Внимание!

  1. В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  2. Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://juristampro.ru/normy-temperatury-v-ofisnyh-pomeshhenijah/

Представление о температурных нормах

Температура на рабочем месте по СанПиН означает, что соблюдается уровень:

  1. микроклимата
  2. вибраций
  3. шума
  4. электрических, магнитных полей

Нормой считается допустимый для здоровья, фактический параметр окружающей среды, происходящий на производстве, в офисе, любом помещении, где работает человек. Воздействие неблагоприятной внешней силы, ощущаемой, созерцаемой на работника, действующего за станком или компьютерным столом, должно быть лимитировано и не влиять на его здоровое состояние в худшую сторону. Согласно санитарно-эпидемиологическим требованиям на законодательном уровне устанавливаются нормированные показатели относительно:

  1. движению и влажности воздушных потоков
  2. нагреванию или охлаждению поверхностных площадей
  3. воздушной температуры

Критерии показателей холодных и теплых параметров разделены по сезону.

При этом если на улице температура за сутки не поднимается выше + 10 град., значит, наступил холод. Когда наружный термометр четко показывает более высокий температурный уровень, это говорит о наступлении теплого времени года.

На работе в любой сезон должен поддерживаться микроклимат с соблюдением теплового баланса между человеком и окружающей его атмосферой. Разработчики нормативов учитывали не только региональные климатические условия, но вид трудового процесса, затраченную энергию работником на производство. Трудящиеся офиса, производства, с малой подвижностью расходуют в пределах 138 Вт энергозатрат.

Для них в помещениях должны создать микроклимат в холодное время:

  1. нагреванию поверхностей около 21 град.
  2. влажности окружающей среды в пределах 60 %
  3. воздушного пространства не ниже 21 град.
  4. скорости потоков воздуха 0.1 м/с

Подобные параметры указаны в справочных данных для любых работников на все сезоны.


proffbuhuslugi.ru © 2020
Наверх