Главная - Права гражданина - Периодичность обучения по охране труда внутри организации

Периодичность обучения по охране труда внутри организации


Периодичность обучения по охране труда внутри организации

Итоги


Общие вопросы периодичности проверки знаний по охране труда устанавливаются государством. Работодатель в соответствии с нормативными правовыми актами и нюансами производства самостоятельно организует такую проверку или она инициируется надзорными органами. Советуем прочитать Последнее с форума

Обучение по охране труда внутри организации для рабочих

Регулярно проходить обучение по охране труда обязаны все, кто работает в организации.

Для представителей рабочих профессий оно делится на две разновидности: обучение по видам работ (профессиям) и инструктирование. Обучение безопасности труда во время выполнения работ проводится в организации не позднее 1 месяца со дня трудоустройства сотрудника.

Такой же срок дается, чтобы переобучить правилам ОТ лиц, которые: ➤ перешли на другую работу; ➤ не выполняли работы, к которым предъявляются повышенные требования в части обеспечения безопасности, 1 год и дольше. Такое обучение сотрудников по охране труда проводится также в ходе переподготовки, получения новой рабочей специальности.

Перед допуском к самостоятельному выполнению работ трудящиеся проходят дублирование или стажировку.

В течение первого месяца после трудоустройства новые сотрудники должны научиться . В дальнейшем проходить это обязаны ежегодно.

Оно проводится силами организации или в учебном центре.

Инструктирование проводится так: ➤ как только трудящийся переступил порог организации – вводное; ➤ как только он впервые попал на свое рабочее место или собирается приступать к новому виду работ – первичное; ➤ периодически в процессе работ (максимальный перерыв — 6 месяцев) – повторное. Оно проводится в тех же объемах, что и первичное; ➤ если в производственном процессе произошли изменения, были введены в действие новые инструкции, НПА, произошел несчастный случай (в самой организации либо на родственном предприятии), у администрации появилась новая информация по ОТ, которую необходимо донести до сведения трудящихся — внеплановое; ➤ перед проведением разовых работ, массовых мероприятий, а также в случае оформления наряда-допуска – целевое. Программа инструктирования включает инструкции по профессии или видам работ, которые выполняет работник.

Программа внепланового и целевого инструктирований зависит от причины их проведения.

Принципиальное отличие инструктирования от в рамках какой-то профессии или вида работ заключается в его локальном действии. Отметка о проведении инструктажа «работает» только на том предприятии, где он проводился.

На другие предприятия ее действие не распространяется.

Например, если в понедельник электрик ремонтной организации впервые в жизни вкручивает лампочки на одном предприятии, во вторник – на другом, а в среду – на третьем, то ему придется пройти 3 вводных инструктажа и 3 первичных.

В то же время его обучение по профессии и удостоверение по электробезопасности, другие обучения охране труда, которые он проходил в своей организации (например, по работам на высоте), действительны на всех трех предприятиях.

Обучение по охране труда руководителей и специалистов

  1. Обучение и проверка знаний требований охраны труда. Срок обучения — 3 дня! 4000 Р 1900 Р *дистанционно

Для кого предназначен курс {

  1. Вы индивидуальный предприниматель;
  2. Вы руководитель предприятия либо заместитель руководителя;
  3. Вы специалист по охране труда;
  4. На вас возложили обязанности организации работы по охране труда;
  5. Вы преподаватель дисциплин по охране труда.
  6. Вы член комиссий или комитетов в по охране труда;

В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса РФ все работники организации обязаны проходить обучение и проверку знаний требований охраны труда.

Особое внимание уделяется обучению руководителей и специалистов, непосредственно вовлечённых в процесс охраны труда на предприятии.

Вышеуказанные специалисты проходят обучение в учебных заведениях.

периодичность: при поступлении на работу, далее по мере необходимости, но не реже 1 раз в 3 года.

. Чтобы пройти обучение по охране труда руководителей и специалистов, нажмите на кнопку «Записаться на курс». Преимущества обучения у нас Скидка 50 % При заказе дистанционного обучения, вы получите скидку Срочность обучения Срок обучения всего 2-3 дня + небольшой итоговый тест Удостоверение Государственный университет БГТУ имени В.Г. Шухова Программа обучения по охране труда руководителей и специалистов Дисциплины: Основы охраны труда Организация системы управления охраной труда Организация обучения по охране труда Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты Предупреждение профессиональной заболеваемости Документация и отчетность по охране труда, сертификация работ Основы предупреждения производственного травматизма Техническое обеспечение безопасности зданий и сооружений Охрана труда для руководителей и специалистов: обучение ОПО Обеспечение пожарной безопасности и электробезопасности Социальная защита пострадавших на производстве Форма обучения: дистанционная (без отрыва от производства) Количество часов обучения: 40 часов К освоению программы «» допускаются лица со среднем профессиональным, с незаконченным высшим, с любым высшим образованием.

Периодичность обучения по охране труда руководителей и специалистов по данной программе: не реже 1 раза в 3 года Программа обучения по охране труда руководителей и специалистов составлена с учетом профессиональных стандартов, квалификационных требований, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Программа разработана в соответствии с требованиями ст. 212 Трудового кодекса РФ, ГОСТа 12.0.004-2015 «Организация обучения безопасности труда.

Общие положения», постановления Минтруда и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 «О порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций». Целью программы обучения по охране труда руководителей и специалистов является: получение слушателями необходимых знаний по охране труда для их практической деятельности в сфере охраны труда. Какие задачи решаются: — обучение по охране труда руководителей и специалистов; — обеспечение готовности к проверке трудовой инспекцией; — выдача удостоверения руководителю и специалистам по ОТ для того, чтобы они могли самостоятельно создавать комиссию и проводить обучение и проверка знаний требований охраны труда работников своего предприятия.

: периодичность Как часто надо проходить обучение и проверку знаний требований охраны труда руководителям и специалистам организаций?

Периодичность обучения по охране труда руководителей и специалистов установлена в Порядке обучения по охране труда утвержденным Постановлением Минтруда РФ от 13.01.2003 года N 1/29, руководители и специалисты организации проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. При этом обучение по охране труда руководителей и специалистов по охране труда должно проходить по специальным программам обучения по охране труда в учебной организации, имеющей лицензию и аккредитацию.

Соответственно, если в организации ничего экстраординарного не случилось, то обучение по охране труда руководители и специалисты проходят с периодичностью один раз в три года. Но есть случаи, когда, руководители и специалисты должны пройти внеочередное обучение и проверку знаний требований охраны труда, независимо от срока предыдущей проверки.

Такая необходимость прохождения внепланового обучения возникает в следующих случаях: — у специалиста был перерыв в работе в данной должности более одного года; — работник был переведен на другую работу, требующую дополнительных знаний по охране труда.

В этом случае он должен обучиться до начала исполнения им своих должностных обязанностей; — у специалиста был перерыв в работе в должности более 1 года; — работник был переведен на другую работу, требующую дополнительных знаний по охране труда.

В этом случае он должен обучиться до начала исполнения им своих должностных обязанностей; — приняты новые законы в области охраны труда и если были внесены изменения, дополнения в действующее законодательство по охране труда. При этом осуществляется обучение и проверка знаний требований охраны труда только этих законодательных актов; — введено в эксплуатацию новое оборудование, либо технологические процессы изменились и они требуют дополнительных знаний по охране труда.
При этом осуществляется обучение и проверка знаний требований охраны труда только этих законодательных актов; — введено в эксплуатацию новое оборудование, либо технологические процессы изменились и они требуют дополнительных знаний по охране труда. В этом случае осуществляется обучение и проверка знаний по охране труда, связанных с соответствующими изменениями; — прошла проверка инспекции труда, и были установлены нарушения требований охраны труда и недостаточные знаний в области безопасности и охраны труда; — на предприятии произошла авария, имелись несчастные случаи, если работники неоднократно нарушали требования законодательства по охране труда.

Наш университет Белгородский государственный технологический университет имени В. Г. Шухова (БГТУ им. В. Г. Шухова) — это крупнейший ВУЗ России, специализирующийся в области промышленности строительных материалов и строительства.

Университет подготавливает специалистов для строительного комплекса и строительной индустрии.

Основан в 1954 году; 5 место в рейтинге строительных ВУЗов России в 2014 г., 64 место в рейтинге ВУЗов России в 2014 году по версии журнала Эксперт.

В 2011 году при кафедре безопасности жизнедеятельности создан учебно-методический центр по охране труда. В этом же году центр по охране труда получил аккредитацию министерства здравоохранения и социального развития РФ на оказание услуг обучения по охране труда руководителей и специалистов по программе

«Охрана труда для руководителей и специалистов: обучение 40 часов»

.

Регистрационный номер в реестре №2155.

Рекомендуем прочесть:  Повышение оплаты квартиранту

Наши преподаватели Кто должен проходить обучение в учебном центре?

Руководящий состав и специалисты, непосредственно вовлечённые в процесс охраны руда на предприятии в обязательном порядке должны проходить обучение по ОТ только в специализированном учебном центре.

(Постановление Минтруда РФ от 13.01.03 № 1/29). Работники рабочих профессий могут проходить обучение и проверку знаний по охране труда либо в учебном центре, либо на самом предприятии. Для проведения обучения работников на предприятии необходимо, чтобы члены комиссии предприятия, куда могут входить руководитель организации и специалист по охране труда предварительно отучились в учебном центре.

Документ, подтверждающий прохождение обучение и проверку знаний требований охраны труда Трудовое законодательство требует, чтобы все работники обязательно отучились по вопросам охраны труда.

Перечень лиц, которые должны в первую очередь пройти обучение указан в постановлении № 1/29 от 13.01.2003 года. В первую очередь обучение по охране труда должны пройти руководители организаций и специалисты по охране труда, уполномоченные по охране труда, лица, на которых возложены обязанности по охране труда на предприятии, члены комиссий и комитетов по охране труда и прочие ответственные лица (охрана труда для руководителей и специалистов обучение с периодичностью 1 раз в 3 года).

Подтверждением обучения данной категории лиц является соответствующее . Чтобы получить данный документ, необходимо пройти краткосрочное обучение в учебном центре.

Форма документа установлена Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29

«Об утверждении Порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»

в Приложении № 2 В нем указывается наименование обучающей организации, количество часов обучения (обычно 40 часов), номер и дата протокола заседания комиссии, которая приняла решение о результатах проверки знаний. Также указываются сведения о повторных проверках знаний.

Следующая проверка осуществляется не реже, чем раз в три года. Этот документ обязательно подписывается председателем комиссии и заверяется печатью учебного центра.

Лица, которые прошли обучение в специализированных центрах и имеют соответствующее , могут самостоятельно инструктировать и обучать персонал предприятия. Оцените пожалуйста сайт или материал!

(11 оценок, среднее: 3,82 из 5)

Проверка знаний

Каждый инструктаж должен завершаться устным опросом по приобретенным работником знаниям и навыкам безопасных приемов работы.

У представителей рабочих специальностей проверку знаний проводит непосредственный руководитель. У специалистов и руководителей — специальная комиссия из сотрудников, которые получили соответствующее разрешение в вышестоящей организации или в специализированном учебном заведении.

Аттестация руководителей и специалистов проводится не реже чем один раз в три года, а рабочих — не реже одного раза в год. В состав комиссии по проверке знаний входит не менее трех человек: руководитель организации и/или структурного подразделения, главный специалист (технолог, механик, энергетик и т.д.) и обязательно специалист службы охраны труда (Типовое положение о комиссии по проверке знаний в сфере безопасности и охране трудовой деятельности).

В состав комиссии по проверке знаний входит не менее трех человек: руководитель организации и/или структурного подразделения, главный специалист (технолог, механик, энергетик и т.д.) и обязательно специалист службы охраны труда (Типовое положение о комиссии по проверке знаний в сфере безопасности и охране трудовой деятельности). Членами комиссии могут быть только те, кто прошел обучение и проверку знаний по охране труда в установленном порядке. Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом по форме согласно приложению № 1 к и проверки знаний сотрудников в части безопасности профессиональной деятельности и охраны труда.

Важно! Cотрудник, не сумевший успешно пройти проверку знаний после обучения, обязан повторить попытку в срок не позднее одного месяца. Проведенные инструктажи и обучения, а также результаты аттестаций и опросов должны быть зарегистрированы в журналах и при необходимости в наряде-допуске на производство работ.

Журналы в обязательном порядке прошиваются и нумеруются. Формы и порядок их ведения утверждены «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения». Требование обеспечить сотрудникам безопасные условия труда касается всех без исключения работодателей. Эта сфера деятельности предприятий имеет множество составляющих и достаточно строго регламентирована.
Эта сфера деятельности предприятий имеет множество составляющих и достаточно строго регламентирована.

Но при этом трудовое законодательство предоставляет разные варианты организации работы по охране труда.

Руководителю предприятия следует выбрать подходящий вариант, ознакомиться с нормативной документацией и внимательно относиться к требованиям ТК РФ и законодательных актов. А облегчить оформление необходимых документов помогут современные системы автоматизации. Читайте также: Поделиться Выпуск № 20, январь 2017 Как оформить обучение сотрудников: от теории к практике Юлия Пегушина Юлия Пегушина Ольга Куцко Варвара Смирнова Алина Галиулина Загрузить ещё

Какая периодичность обучения специалистов по охране труда?

10 декабря 2017 в 11:07 Добрый лень, Специалист по охране труда в 2015 году обучился по 40 часовой программе в специализированной организации. В 2017 году он получил диплом после 500 часового обучения по курсу «Техносферная безопасность». Вопрос. Надо ли этому специалисту обучаться в 2020 году по 40 часовой программе?

Сохранить изменения Отменить Рейтинг: 1430 10 декабря 2017 в 14:30 Здравствуйте, Валентин! Так как обучение по охране труда у Вашего специалиста прошло в 2017 году, значит в 2020 году он может не обучаться по этим вопросам.

Следующее обязательное обучение по охране труда для него должно быть в 2020 году.В соответствии с совместным Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 (ред. от 30.11.2016) “Об утверждении Порядка обучения охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций” (далее – Порядок обучения) опредено следующее:1.5.

Обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель.1.6. Работники, имеющие квалификацию инженера (специалиста) по безопасности технологических процессов и производств или по охране труда, а также работники федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, государственного надзора и контроля, педагогические работники образовательных учреждений, осуществляющие преподавание дисциплины «охрана труда», имеющие непрерывный стаж работы в области охраны труда не менее пяти лет, в течение года после поступления на работу могут не проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.2.3.1.

Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Добавьте ссылку на статью кодекса Выберите кодекс Трудовой кодекс Добавьте ссылку на официальный документ Сохранить изменения Отменить Лучший ответ! отметить ответ как лучший 0 15 Января 2020 18 Января 2020 23 Января 2020 25 Января 2020 в Кадровом Совете для публикации ответа.

Ответ на вопрос пользователя в Кадровом Совете для публикации ответа. Или опубликуйте ответ как гость: e-mail: подпись: Текст ответа Добавьте ссылку на статью кодекса Выберите кодекс Конституция Арбитражный процессуальный кодекс Бюджетный кодекс Водный кодекс Воздушный кодекс Градостроительный кодекс Гражданский кодекс Гражданский процессуальный кодекс Жилищный кодекс Земельный кодекс Кодекс внутреннего водного транспорта Кодекс об административных правонарушениях Кодекс торгового мореплавания Лесной кодекс Налоговый кодекс Семейный кодекс Таможенный кодекс Трудовой кодекс Уголовно-исполнительный кодекс Уголовно-процессуальный кодекс Уголовный кодекс Добавьте ссылку на официальный документ Найти Отправить ответ Задайте вопрос экспертам У вас есть вопрос?

Задайте его эксперту и получите ответ в кадровом совете Закрыть отмена Да Нет

Чем подтверждаются результаты проверки знаний?

Результаты плановых и внеплановых проверок отображаются:

  1. в . Он заполняется в ходе проверки (запись вносится сразу же после того, как экзаменуемый ответил или не ответил на вопросы). Протокол составляется в нескольких экземплярах. Один из них хранится у организаторов проверки знаний (специализированный центр, отдел ОТ компании, комиссия по проверке знаний и т. д.), остальные при необходимости выдаются лицам, которые прошли обучение. Форма протокола при проверке знаний по безопасной работе в электроустановках немного отличается от стандартной.
  2. в журнале. Когда проводится проверка знаний по ОТ при работе в электроустановках, сведения о результатах проверки знаний заносятся в специальный журнал. Для занесения результатов проверок знаний после обучения на I группу электробезопасности разработан отдельный журнал. В организациях электроэнергетики пользуются особым журналом.
  3. в . Вносится информация об обучаемом (его ФИО, месте работы, должности), по какой программе и в каком объеме часов проведено обучение, № протокола и дата проверки знаний. Информация заверяется подписью председателя комиссии и печатью. Повторная проверка знаний по электробезопасности может совмещаться с экзаменом на более высокую группу (например, со II на III). В этом случае в удостоверении отмечается группа электробезопасности (новая или подтвержденная).

Если трудящийся экзамен не сдал, это записывается в протоколе или журнале.

В удостоверение в этот момент не пишется ничего – оно просто не выдается на руки. В течение 1 месяца после «провала» проводятся дополнительное обучение и переэкзаменовка.

При этом трудящемуся запрещено выполнять работы, проверку знания требований безопасности по которым он не сдал.

Причины проведения внеочередной проверки знаний вносятся в экзаменационный протокол. Если предприятие, на котором проводится проверка знаний, работает без печати, удостоверение и считаются действительными без нее. Ходить к нотариусу, чтобы их заверить, не нужно.

Главное, чтобы созданная комиссия была легитимной, а обучение и проверка знаний трудящихся – качественными.

Итак, вы узнали, о периодичности проверки знаний по охране труда, как организуются внеочередная и остальные проверки, от чего зависит периодичность проверки знаний по охране труда, кто и в каких случаях их инициирует и проводит. Также советуем почитать: Оцените пожалуйста сайт или материал!

(5 оценок, среднее: 4,20 из 5)

Как проводится обучение по охране труда у индивидуальных предпринимателей

Если индивидуальный предприниматель использует труд наемных рабочих или специалистов, он проводит обучение по ОТ и инструктажи точно так же, как это делается в крупных организациях.

Он обучается правилам ОТ сам и организует обучение своих сотрудников в соответствии с их должностями, профессиями, выполняемыми работами. Единственное существенное отличие заключается в том, что ИП с маленьким штатом сотрудников приходится чаще прибегать к услугам учебных центров. Основная причина – нет достаточного количества обученных ИТР, чтобы создать комиссию по проверке знаний и разработать программы обучения, проводить такое обучение собственными силами нецелесообразно в экономическом плане.
Основная причина – нет достаточного количества обученных ИТР, чтобы создать комиссию по проверке знаний и разработать программы обучения, проводить такое обучение собственными силами нецелесообразно в экономическом плане.

Обучаться по ОТ нужно и индивидуальным предпринимателям, которые не используют наемный труд. Несмотря на то что их «трудовая жизнь» проще, чем у обремененных заботами о здоровье подчиненных коллег, им нужно заботиться о собственной безопасности и о здоровье людей, которые с ними взаимодействуют (соседи, клиенты, случайные прохожие).

Поэтому им нужно обучаться правилам безопасного использования оборудования, пожарной безопасности, оказанию первой помощи, получить минимум I группу по электробезопасности. Не лишним будет составить инструкции по безопасному выполнению работ, эксплуатации оборудования и периодически прорабатывать их положения.

Такое самообразование поможет сохранить здоровье или даже жизнь во время выполнения текущей работы или в нештатной ситуации, поэтому никогда не будет лишним. Новые статьи

  1. Задачи воспитателя в формировании культурно речевых навыков дошкольников
  2. Моральный облик воспитателя ДОУ, этика поведения и общения
  3. Как видят воспитателя дети родители и сами воспитатели
  4. Нормативная база по ФГОС в ДОУ для воспитателей
  5. Инновационный опыт работы воспитателя ДОУ по развитию речи

Архивы Архивы Выберите месяц Декабрь 2019 Ноябрь 2019 Сентябрь 2019 Август 2019 Июль 2019 Июнь 2019 Май 2019 Апрель 2019 Март 2019 Февраль 2019 Январь 2019 Ноябрь 2020 Октябрь 2020 Сентябрь 2020 Август 2020 Июль 2020 Июнь 2020 Май 2020 Апрель 2020 Март 2020 Февраль 2020 Январь 2020 Декабрь 2017 Ноябрь 2017 Октябрь 2017 Июнь 2017 Рубрики

  1. Педагогическая деятельность
  2. ГО и ЧС
  3. Лаборатории и метрология
  4. Промышленная безопасность
  5. Охрана труда
  6. Электробезопасность
  7. Экология и экологическая безопасность
  8. Без рубрики
  9. Безопасность дорожного движения (БДД)
  10. Здравоохранение
  11. Оказание первой помощи пострадавщим
  12. Строительство, проектирование, реставрация
  13. Новости
  14. Управление персоналом
  15. Пожарная безопасность
  16. Государственные закупки

Периодичность прохождения обучения требованиям охраны труда

Все аспекты программы и организации занятий должны соответствовать Порядку обучения по охране труда (далее — Порядок), утв. постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29.

Он отдельно регламентирует обучение:

  1. руководителей и профильных специалистов.
  2. сотрудников рабочих специальностей;

Сроки прохождения подготовки отличаются для рабочих и директоров компаний:

  • Директора, ИП или специалисты и преподаватели по охране труда проходят курс подготовки сначала в течение первого месяца после устройства на работу, затем каждый раз при повышении квалификации (п. 2.3.6 Порядка), а кроме того, не реже чем раз в 3 года (п. 2.3.1).
  • Периодичность обучения для рабочих определяется руководителем фирмы в соответствии с нормами о безопасности отдельных видов производственной деятельности (п.

    2.2.3 Порядка). Пример такой нормы — п.

    12 Правил по охране труда при работе на высоте, утв. приказом Минтруда России от 28.03.2014 № 155н.

  • Для тех, кто только устроился на работу или сменил условия труда, обучение и проверка знаний организуются в первый месяц после заключения трудового контракта (см.

    п. 2.2.2 Порядка).

Охрана труда в строительстве

В связи с вступлением в действие новых Правил, работодатели обязаны организовать обучение и внеочередную проверку знаний требований охраны труда в объеме новых Правил руководителей своих подразделений, членов комиссий по проверке знаний требований охраны труда и работников, занятых на выполнении работ, регламентируемых Правилами. . Всем прошедшим обучение и проверку знаний выдается удостоверение установленного образца с отметкой о проверке знаний требований охраны труда, в соответствии с новыми Правилами. Обучение проводится не реже 1 раза в 3 года в соответствии с расписанием.

Обучение и проверка знаний по охране труда работников рабочих профессий

Порядок обучения и проверки знаний по охране труда (ОТ) установлен двумя базовыми документами:

  1. ГОСТ 12.0.004-2015 «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» (далее – ).
  2. постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 г. №1/29 (далее – );

Порядок является обязательным для исполнения всеми работодателями, а ГОСТ применяется добровольно. При этом ГОСТ – более содержательный и ёмкий документ, которым настоятельно рекомендуем пользоваться по тем вопросам ОТ, которые не определены в Порядке. Организует и отвечает за своевременность обучения и проверку знаний по ОТ работодатель (п.1.7 Порядка).

Для всех новых работников и переводимых на другую работу обязательно проводится инструктаж по охране труда, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ.

Для поступающих на работу с вредными / опасными условиями труда (УТ) обязательно проводится стажировка на рабочем месте (п.2.2.2 Порядка). Согласно ГОСТ, для работников рабочих профессий срок стажировки устанавливается от 3 до 19 рабочих смен (вместо 2-14 по предыдущему ГОСТ), а для не имеющих опыта работы и соответствующей квалификации – от 1 месяца до 6 месяцев. Для работников рабочих профессий обязательно проводится:

  1. стажировку на рабочем месте и сдачу экзаменов – принимаемые на работу с вредными или опасными УТ (п.2.2.2 Порядка). Обучение и проверка знаний таким работникам проводится в течение первого месяца, как и для имеющих перерыв в работе по указанной профессии или виду работ более 1 года.
  2. обучение безопасным методам и приемам выполнения работ (поступающих на работу либо переводимых на другую работу) – в течение месяца после приема на работу;
  3. обучение по охране труда – при подготовке, переподготовке и обучении другим рабочим профессиям (п.2.2.1 Порядка);

Порядок, форма, периодичность и продолжительность как обучения по ОТ, так и проверки знаний требований ОТ работников рабочих профессий устанавливает работодатель по нормативным правовым актам (НПА) для конкретных видов работ (п.2.2.3 Порядка).

Если нормативными документами не определены иные сроки, то периодическое обучение и проверка знаний требований охраны труда для рабочих проводятся не реже 1 раза в 3 года.

Кроме того, не реже 1 раза в год, все работники рабочих профессий проходят . Принимаемые на работу проходят такое обучение не позднее 1 месяца после приема на работу (п.2.2.4 Порядка). Программы обучения разрабатывает работодатель на основании , а также , утверждённых Минтрудом 17.05.2004.

Практикуется составление программ обучения по ОТ меньшей продолжительности – как правило, на 20 часов. Однако работодатель своим локальным документом может установить иную продолжительность обучения (в том числе – различную для отдельных категорий работников), которая будет отличаться от общепринятой.

Важно при этом учитывать как специфику производственной деятельности предприятия, так и требования к уровню компетентности для конкретной профессии.

Проверку теоретических знаний требований ОТ и практических навыков безопасной работы проводят непосредственные руководители работ, в объеме требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости – в объеме дополнительных специальных требований ОТ (п.3.1 Порядка).

При этом Роструд в уточнил, что непосредственный руководитель проводит такую проверку для тех работников рабочих профессий, на рабочем месте которых отсутствуют вредные / опасные ПФ. В том же письме указано, что

«в этом случае Порядком не предусмотрено оформление результатов проверки теоретических знаний требований ОТ и практических навыков безопасной работы»

.

Однако для подтверждения факта успешного прохождения рабочим указанной проверки знаний и навыков настоятельно рекомендуем оформить её итоги протоколом заседания соответствующей комиссии по охране труда.

В этом случае работодатель сможет обезопасить себя от вероятных вопросов со стороны контролирующих органов в будущем.

Получившему неудовлетворительную оценку проверки знаний по ОТ или навыков безопасного выполнения работ, повторную проверку назначают не позднее 1 месяца. До указанной проверки данное лицо к самостоятельной работе не допускается (п.6.15 ГОСТ).

Законодательно работодатель до настоящего времени не ограничен в том сколько давать попыток для успешного прохождения проверки знаний по охране труда.


proffbuhuslugi.ru © 2020
Наверх