Главная - Предпринимательское право - Пособие по бир если стаж менее 6 месяцев

Пособие по бир если стаж менее 6 месяцев


Пособие по бир если стаж менее 6 месяцев

Оглавление:

Как рассчитать, если стаж менее полугода?


Если стаж женщины меньше 6 месяцев, то пособие по беременности никак не может превышать установленную нижнюю границуОднако тут есть один важный нюанс. Формула расчета декретных требует сначала вычисления среднедневного дохода, а потому уже считается выплата путем умножения дневного показателя на количество отпускных дней.При этом при стаже менее полугода нельзя заплатить за полный месяц больше чем МРОТ. Соответственно, нужно произвести расчет пособия по родам за 1 день из минимального размера, а после этого сравнить его со средним дневным доходом.

Поскольку в каждом месяце разное количество дней, то и подсчёт нужно производить отдельно для каждого месяцаа.Алгоритм расчетов выглядит следующим образом:

  • Считается дневное пособие на основании месячного МРОТ.
  • Сравниваем между собой первые два пункта. Выплаты будут происходить на основании наименьшего.
  • Высчитывается среднедневной доход.

Читайте также: ?

Отчетность

Декретные отражаются в за тот квартал, когда они были получены. С 2017 года подаётся . Средства за декретные фирма получает в течение 10 календарных дней после того, как представит все необходимые документы.

В ФСС РФ нужно представить письменное заявление, расчет по форме 4-ФСС РФ за период, подтверждающий начисление расходов на выплату страхового обеспечения, возможно, также потребуют еще расчет пособий. ИП (в отличии от организаций) могут получить эти средства на любой счет (даже личный) или сберкнижку.

Сначала организация (ИП) платит данное пособие (или его часть), потом ФСС его возмещает. Если ФСС отказалась возмещать данное пособие, то его нужно либо вернуть, либо доначислить страховые взносы и удержать НДФЛ ведь тогда эта сумма по сути является обычной премией. Либо можно провести её как . Если ФСС возместила, то отчетность следующая: В .

С 2017 года подаётся . Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами (декретные, пособие по уходу за ребёнком и др. пособия), отображаются в расчете .

В тех регионах, где действует отражать декретные в отчетности не нужно.

Ведь их платит ФСС напрямую.

Cлучаи, когда применяется МРОТ для пособия в 2017 году

Пособие по беременности и родам следует исчислять исходя из МРОТ в следующих случаях (ч. 1.1. и 2.1. ст. 14 ):

  1. если сотрудница не имела заработка в 2015-2016 гг., не находилась в этот период в отпуске по БИР или по уходу за ребенком и не подавала заявления на расчет пособия по БИР из заработной платы за более ранние периоды;
  2. если в 2015-2016 гг. сотрудница работала в другой компании и не смогла подтвердить величину заработной платы соответствующей справкой;
  3. если средний заработок сотрудницы в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного на 2017 г.;
  4. если общий страховой стаж сотрудницы составляет менее 6 месяцев.

Если выплатить пособие нужно в 2017 г., для расчета следует брать данные о заработной плате за 2015-2016 гг. (ч. 1 ст. 14 ). На сегодняшний день федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ установлен размер МРОТ 7500 руб., однако уже с 1 июля 2017 г.

он будет увеличен до 7800 руб.

(в соответствии с Федеральным законом от 19.12.2016 № 460-ФЗ).

Для исчисления среднего дневного заработка воспользуемся формулой из п.

15(3) Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, утв. : МРОТ * 24 / 730 Внимание! Пособие считается за два календарных года, поэтому вместо числа 730 может стоять и 731, и 732, если в расчет попал високосный год (годы).

Расчёт декретных: онлайн калькулятор

При расчете декретных и детских пособий число дней можно уменьшать .

Можно исключить: 1) периоды временной нетрудоспособности ( обычных больничных ), отпуска по беременности и родам ( декретных ), отпуска по уходу за ребенком ; 2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись ( простой по вине работодателя и пр.).

  1. 160 или 176 дня — декретные в чернобыльской зоне или в иной зоне загрязнения ;
  2. 156 дней (0+156) — преждевременные роды (между 22 и 30 акушерскими неделями) .
  3. 140 дней (70 дней до предполагаемой даты родов и 70 дней после) при неосложненной беременности ;
  4. 194 дня (84 дня до рождения ребенка и 110 после), если неожиданно появилось несколько детей ;
  5. 194 дня (70+124), если предполагается появление на свет нескольких детей ;
  6. 156 дней (70+86), если роды прошли с осложнениями или малыш ;

Проработала менее 6 месяцев пособие беременности и родам

В этом случае можно заменить года для расчета пособия на более ранние.

Если женщина работала в последние года, но официального дохода не получала, то страховые выплаты не производились, стаж не шел, и считать декретные выплаты просто не из чего.

Тогда тоже используется минимальный показатель. О том, получают ли выплату по беременности и родам безработные, читайте в этой статье. Каждый год устанавливаются различные показатели МРОТ, которые зависят от экономической обстановки в стране. До 1 июня 2017 этот показатель составлял 7500. После 1 июля 2017 — 7800. С 1 января 2020 — 9489 руб., с 1 мая 2020 = 11 163 руб.
После 1 июля 2017 — 7800. С 1 января 2020 — 9489 руб., с 1 мая 2020 = 11 163 руб.

Соответственно минимальное пособие с января 2020 повышается до 43675.80 руб. (в 2017 было 35901.60), с 1 мая 2020 до 51 380 руб.

Расчет декретного пособия — пошаговая инструкция.

Решение

1. Сравним сумму заработка сотрудницы за каждый год расчетного периода с лимитами базы для начисления страховых взносов в ФСС. Предельная база для начисления взносов в ФСС равна: в 2017 г.

– 755 000 руб., в 2020 г. – 815 000 руб.

742 000 руб. меньше, чем 755 000 руб.

Но 869 000 руб. больше, чем 815 000 руб. Поэтому в дальнейшем определять сумму пособия надо исходя из совокупного заработка работницы в размере 1 557 000 руб.

(742 000 руб. + 815 000 руб.).

2. Количество дней в расчетном периоде составит 680 календарный день (365 дн. + 365 дн.– 16 дн. – 34 дн.). Поскольку из общего числа дней расчетного периода исключаются дни, входящие в периоды временной нетрудоспособности. 3. Среднедневной заработок работницы равен 2 289,71 руб.

(1 557 000 руб. / 680 дн.). 4.

Сравним полученный заработок с максимально возможным дневным пособием по беременности и родам в 2020 году.

Оно определяется так: (755 000 руб. + 815 000 руб.) / 730 дн. х 100% = 2 150,68 руб.

2 289,71 руб. > 2 150,68 руб. Следовательно, рассчитать пособие нужно исходя из суммы 2 150,68 руб. 5. Поскольку работница написала заявление на отпуск позже даты начала отпуска, указанной в больничном листе, то отпуск ей должен быть предоставлен на период с 08.02.2019 по 15.06.2019, т. е. на 128 календарных дней. 6.

е. на 128 календарных дней. 6. Сумма пособия составит 275 287,04 руб. (2 150,68 руб. х 128 дн.).

Как рассчитать пособие по БиР, если стаж менее 2-х лет

7 мартаПолная статистика будет доступна после того, как публикация наберет больше 100 просмотров.Влияет ли стаж работы женщины на сумму пособия по беременности и родам (БиР)?

И если да, то каким будет пособие у работницы с небольшим стажем – до 2 лет? Порядок расчета пособия по БиР Чтобы ответить на поставленные выше вопросы, вспомним, как вообще рассчитывается пособие по БиР. Для этого определяется средний дневной заработок сотрудницы, который затем умножается на количество дней отпуска по БиР – как правило, 140 дней.

При этом средний заработок считается за расчетный период, т.е. за 2 календарных года, предшествующих году начала отпуска по БиР.

Соответственно, если в декретный отпуск женщина идет в 2019 году, то расчетным периодом для нее будут 2017 и 2020 гг. Так что если сотрудница устроилась на работу, к примеру, в мае 2017 года, а отпуск у нее должен начаться в марте 2019 года, то работать до мая 2019 года (чтобы у нее получилось 2 года стажа) ей не надо. По крайней мере на сумму пособия это никак не повлияет.

При расчете среднего дневного заработка бухгалтер учтет те выплаты работницы, которые она получила в расчетном периоде и с которых были начислены взносы на ВНиМ, и полученную сумму разделит на 730 дней (или 731 день, если расчетный период включает в себя високосный год). Но из этих 730/731 дн. предварительно вычитаются периоды нахождения работницы на больничных (ч.3.1 ст.14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).

Понятно, что если сотрудница работала не все 2 года, а в течение меньшего времени, то средний дневной заработок у нее может получиться маленьким. Поэтому его сравнивают с минимальным значением, которое с 01.01.2019 составляет 370,85 руб.

Если у женщины средний дневной заработок меньше указанного лимита, то пособие ей считается исходя из него. В противном случае – из суммы, определенной расчетным путем. Для справки: максимальное значение среднего дневного заработка на сегодняшний день установлено в сумме 2150,68 руб.

Расчет пособия по БиР на примере Коваленко А.М.

принята на работу 13.03.2017.

Ее доход за 2017 год составил 315 200 руб., за 2020 год – 426 800 руб.

В 2017-2018 гг. работница брала больничный один раз на 8 календарных дней. Тогда сумма среднего дневного заработка у нее будет равна: 1027,70 руб.

((315 200 руб. + 426 800 руб.) / (730 дн. – 8 дн.)). Это больше, чем 370,85 руб. и меньше чем 2150,68 руб. Соответственно, сумма пособия по БиР за 140 календарных дней составит 143 878 руб.

(1027,70 руб. х 140 дн.). Отметим, что пособие по БиР считается по иным правилам, если стаж работницы составляет менее 6 месяцев. Но это тема заслуживает отдельного рассмотрения. Остались вопросы по расчету пособия?

Задавайте их в комментариях

Как оплачивается больничный

Больничные пособия не облагаются взносами в ФСС, поэтому они исключаются при расчете среднего дневного заработка.

Например, женщина уходит в отпуск по беременности и родам в 2016 году, ее зарплата за 2014 составила 350 000 рублей, на больничном она пробыла 19 дней (18 000 рублей). Зарплата за 2015 год составила 408 000 рублей, на больничном пробыла 20 календарных дней (21 000 рублей). Формула для расчета размера пособий будет: (350 000 + 408 000)/(731 день — 19 дней — 20 дней)*140 дней = 153 353,3 рубля.

Формулы для расчета больничного по беременности и родам

Больничный по беременности оплачивается исходя из среднедневного заработка работницы. При этом общее число дней расчетного периода должно быть уменьшено на так называемые ().

В связи с этим формула, необходимая для расчета больничного листа по беременности, выглядит так: Поскольку при расчете больничного по беременности и родам в 2020 году необходимо использовать сведения о заработке за 2016-2017 гг., то число календарных дней в расчетном периоде составит 731 день.

Последний этап расчета больничного по беременности и родам – определить отпуска должны быть оплачены и умножить это количество дней на сумму дневного пособия (). А сколько длится больничный по беременности и родам? Стандартно работницам оплачиваются 140 дней больничного по беременности и родам.

Пример расчета

Буркова отправляется в отпуск по беременности и родам с 10.08.2015 по 27.12.2015 на 140 дней. Ее стаж меньше 6 месяцев. Рассчитаем Бурковой пособие по беременности и родам.

Расчетный период 2013 и 2014 год, количество календарных дней 730.

  • Считаем пособие из среднего дневного заработка.

Так как стаж менее полугода, то для определения дневного заработка возьмем минимальный размер оплаты труда на дату уходу в отпуск (5965) Дн.

зар. = 5965*24мес./730 = 196,11. Декретное пособие = 196,11 * 140 = 27455,4 руб. По общему правилу расчета мы должны заплатить указанную выше сумму, но нужно принять во внимание условие, что в месяц мы не можем заплатить больше, чем МРОТ. Поэтому нужно посчитать дневное пособие по МРОТ.
  • Считаем дневное пособие из месячного МРОТ.

Так как в каждом месяце разное количество дней, будем расчет будем проводить для каждого отдельно. Август: В августе всего 31 день.

Дн. пос. = 5965 / 31 = 192,42 Как видим дневное пособие по МРОТ меньше, чем средний дневной заработок.

Значит, в день мы можем заплатить только 192,42. У Бурковой в августе 22 дня отпуска.

Пособие за август = 192,42 *22 = 4233,24 руб.

Сентябрь: Дн. пос. = 5965 / 30 = 198,83, больше среднего дневного заработка 196,11, значит, для расчета берем 196,11.

Пос. за сентябрь = 196,11 * 30 = 5883,3 руб.

Октябрь: Дн. пос. 5965 / 31 = 192,42, меньше, чем 196,11, для расчета берем 192,42. Пос. за октябрь = 192,42 * 31 = 5965 руб. Ноябрь: Дн. пос. = 5965 / 30 = 198,83, больше, чем 196,11.

Пос. за ноябрь = 196,11 * 30 = 5883,3 руб.

Декабрь: Дн. пос. = 5965 / 31 = 192,42, его и берем для расчета.

В декабре у Бурковой 27 дней декретного отпуска. Пос. за декабрь = 192,42 * 27 = 5195,34 руб.

Итого общая сумма пособия по беременности и родам = 4233,24 + 5883,13 + 5965 + 5883,3 + 5195,34 = 27160 руб. То есть из расчета среднего дневного заработка декретное пособие получилось 27455,4 но заплатить мы должны только 27160, именно эту сумму возместит ФСС.

Поэтому, проводя, обращайте внимание на этот небольшой нюанс.

Указанный выше порядок расчета отражен в Постановлении от 15.06.2007 №375 (в ред.

от 20.02.2013) в пункте 20, и он применяется именно при расчете пособия по беременности и родам при стаже менее 6 месяцев.

Схожий порядок расчета наблюдается при .

(пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

Сотруднице со страховым стажем менее 6 месяцев пособие по беременности и родам рассчитают на основе МРОТ

Александр Селютин, адвокат, управляющий партнер юридической фирмы «Селютин и партнеры» Вопрос от читательницы Клерк.Ру Дарьи (Алтайский край, с.

Баюновские ключи)Как мне оплатят декретный отпуск, если я проработала до него 4-е месяца и моя средняя зарплата за проработанное время примерно 3 600?

В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Согласно ст. 11 ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.Получить персональную консультацию Александра Селютина в режиме онлайн очень просто — нужно заполнить . Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть в консультациях специалиста.

  1. , адвокат, управляющий партнер Юридической фирмы

«». Рубрики: Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера». Все для бухгалтера. Пора завести блог на Клерк.ру Блог компании на «Клерке» — это ваш новый инструмент, чтобы рассказать о себе.

Публикуйте любой контент про вашу компанию.

Какие декретные я получу если у меня маленький стаж?!

6 сентябряПолная статистика будет доступна после того, как публикация наберет больше 100 просмотров.Как рассчитать пособие по беременности и родам, если ваш трудовой стаж менее 6 месяцев либо небольшой доход?�По общим правилам для того, чтобы рассчитать пособие по беременности и родам необходимо правильно определить расчетный период. Нужно взять доход за два года, предшествующих году наступления страхового случая.

То есть, если вы предъявили больничный лист по беременности и родам в октябре 2019 года, тогда бухгалтер для расчёта пособия должен взять 2017 и 2020 года.Но что делать если у вас нет дохода за полные два года?В этом случае бухгалтер должен взять тот доход, который у вас был за эти 2 года, пусть даже он небольшой.

�Следующий шаг — это определение среднедневного заработка. Для этого сумму дохода нужно поделить на 730 дней. Важно!Из этого количества дней нужно исключить количество дней, в течении которых вы были на больничном, дни отпуска по беременности и родам, дни отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет, если таковые были.�Далее, делим сумму дохода на полученное количество дней и тем самым получаем сумму среднедневного заработка.

�Теперь, полученную сумму умножаем на количество дней по больничному листу по беременности и родам.

При беременности одним ребёнком больничный лист выдаётся на 140 дней, при многоплоплодной беременности — на 194 дня.Если в результате расчета, сумма пособия получилась меньше минимально установленной, тогда нужно за основу принимать МРОТ.�Если стаж менее 6 месяцев, тогда для расчёта пособия также нужно применять значение МРОТ (минимальный размер оплаты труда). То есть, берём сумму МРОТ, которая была установлена на дату начала отпуска по беременности и родам, затем, умножаем на 24 месяца и делим на 730 дней. Обратите внимание!В этом случае из количества дней не нужно исключать никаких периодов.

Получается, что сумма минимального пособия по беременности и родам составить 51 918,90₽.

И неважно какой у вас трудовой стаж!

Меньше этой суммы вам не имеют право заплатить, при условии если вы официально трудоустроены.Поделитесь в комментариях, кто был в подобных условиях и правильно ли было начислено пособие?Если моя статья понравилась — ставь � и подписывайся, это поможет каналу набирать обороты! Будет много интересного!!!

Пример

Условия примера:Степанова А И уходит в отпуск по беременности и родам, начиная с 10.03.2019 по 27.07.2019 на 140 дней.Степанова работала менее полгода.Требуется рассчитать ее пособие в связи с беременностью и предстоящими родами. Расчетный период — 2017 и 2020 года.

Количество календарных дней 730.Расчет:Учитывая что трудовой стаж меньше 6 месяцев, то для того чтобы определить дневной заработок, нужно взять в качестве месячного дохода текущий МРОТ на момент ухода в отпуск по беременности.

На дату выхода на больничный он составляет 11 280 руб.

  1. Декретное пособие = 370,85 * 140 дней = 51 919.
  2. Дневной заработок = 11 280 * 24 / 730 = 370,85.

По общей формуле получается, что сотрудница должна получить 51 919.

Однако, необходимо соблюсти правило, при котором месячная выплата работницы со стажем до полугода не должна превышать МРОТ.

Важно! Поскольку в каждом месяце разное количество дней, то придется производить расчет отдельно для каждого.Март:В марте в общем 31 день.Пособие из МРОТ за 1 день = 11 280 / 31 = 363,87.Уже на данном этапе можно заметить, что начисления по минимальному размеру оплаты труда меньше дневного заработка.

Рекомендуем прочесть:  Чем жена отличается от мужа

Соответственно, можно заплатить только 363,87 в день. У Степановой в августе 22 дня отпуска.Начисления за август = 363,87 * 22 = 8 005,14.Апрель:В апреле 30 дней.Пособие за один из МРОТ = 11 280 / 30 = 376. Это больше чем средний дневной заработок, значит берется 370,85.Начисление по больничному за сентябрь = 370,85 * 30 = 11 125,50.Май:В мае 31.Пособие из МРОТ за один = 11 280 / 31 = 363,87.

Полученный результат меньше, его и следует использовать.Декретные за май = 363,87 * 31 = 11 280.Июнь:В июне 30 днейПособие за день из МРОТ = 11 280 / 30 = 376.

В расчет берем 370,85.Декретные за июнь = 370,85 * 30 = 11 125,50.Июль:В июле 31.Выплата за день из МРОТ = 363,87. Поскольку эта цифра меньше, она и берется.В июле у Степановой 27 дней отпуска по беременности и родам.Пособие за декабрь = 363,87*27 = 9824,49.Общая сумма по больничному = 8 005,14 + 11 125,50 + 11 280 + 11 125,50 + 9824,49 = 51360,63.То есть получить женщина должна 51360,63 руб., а не 51 919, как было рассчитано без учета правила для небольшого стажа.Невыплата в срок начисленной суммы декретных влечет ответственность для работодателя, .Данный порядок расчёта, предусматривающий отдельное вычислений суммы для каждого месяца, подробно расписан в (в ред. от 10.12.2016) в пункте 20. Он используется именно для расчета больничного по беременности и родам в случае стажа менее 6 месяцев.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно!

Когда следует брать МРОТ?

Случаи применения МРОТ для расчета пособия:

  1. если у работницы страховой стаж не более 6 месяцев;
  2. если ее средний заработок за месяц меньше, чем величина МРОТ, либо если этого заработка вообще не было.

Первый случай возникает, когда женщина только начинает свою трудовую деятельность, и ее стаж минимален.

Второй случай наблюдается, когда женщина, допустим, не работала 2 расчетных года либо отработала это время только частично, и ее средний доход в месяц меньше минимального. Также возможен вариант, что женщина работала это время, но официального дохода, с которого отчислялись , не имела, поэтому этот доход также не учтется при подсчете декретного пособия, и расчет следует проводить из минимального значения.

Значение МРОТ берется на дату ухода в отпуск по беременности и родам. До 1 июля 2017 года величина МРОТ составляет 7500, с 1 июля 2017 года – 7800 руб.

Оплата больничного при постановке на учет в ранние сроки беременности

Единовременное пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности определяется на первый день отпуска по беременности и родам.

С 01.02.2018 оно составляет 628,47 руб. и выплачивается работнице вместе с «основным» пособием по беременности и родам (, , ). Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Период отпуска по беременности и родам

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы.

Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:Для звонка по добавочному номеру после набора номера, услышав гудок нажать звездочку «*» и набрать добавочный. В 2020 году выплаты и пособия по беременности и родам выплачиваются за весь период декретного отпуска, который может составлять:

  1. 156 дней (70 дней до родов и 86 после родов) при осложненных родах
  2. 140 дней (70 дней до родов и 70 дней после родов)
  3. 194 дня (84 дня до родов и 110 после) при многоплодной беременности

Сумма пособия вычисляется суммарно и выплачивается единовременно в полном объеме.

Размер выплат не зависит от фактического количества использованных на отпуск дней.

Если женщина во время декретного отпуска до родов работает, то размер пособия от этого не уменьшится. При усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня усыновления и до истечения семидесяти календарных дней (в случае одновременного усыновления двух и более детей — 110 дней) со дня рождения ребенка.

Пример расчета выплат

Сотрудница со страховым стажем уходит в декрет с 20 января 2019 года.

Сумма доходов (100%) и календарные дни (невисокосные периоды):

  1. 2018 год — 410 000 руб., количество дней 365.
  2. 2017 год — 390 000 руб., количество дней 365;

При подсчете суммируются начисления (390 000+410 000=800 000) и дни (365+365=730).

Из полученных суммы выводится частное (800 000/730=1095,90) — среднедневной заработок, т.е. коэффициент который умножается на количество отпускных дней:

  1. одноплодная беременность: 140*1095,90=153 426 руб.;
  2. многоплодная беременность: 194*1095,90=212 604 руб.

Как рассчитать декретные,если нет полных двух лет стажа работы?

Доброго времени суток!Ответье на вопрос пожалуйста,как будут начисляться декретные, если я работаю с октября 2014г по настоящее время и в декрет собираюсь в июле 2019г. Уфа Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Здравствуйте!

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь: юристам сайта. Сегодня 24.09.2019 мы ответили на 619 вопросов.

Пример для 2019 года

Исходные данные: Больничный лист по беременности и родам открыт с 3 июня по 21 октября 2019 года.

Страховой стаж на момент оформления декрета = 3 мес.4 дня. Заработка у сотрудницы в расчетном период (2017-2018) нет.

Так как женщина отработала менее 6 месяцев, то за полный месяц ей выплачивается не больше МРОТ (11280 в 2019 году). Минимальный средний заработок в 2019 году составляет 370,85 руб. Расчет: Чтобы убедиться, что не начислено больше положенной суммы, нужно рассчитывать декретные для каждого месяца больничного отдельно.

Июнь (с 3 по 30): Ср.дн.зар. = 11280 / 30 = 376 — это больше, чем среднедневной заработок из МРОТ 370,85, значит для расчета берем 370,85 Пособие за июнь = 370.85 * 27 = 10 012, 85. Июль (с 1 по 31): Ср.дн.зар. = 11280 / 31 = 363,87 — это меньше 370,85, значит для расчета берем 363,87.

Пос. за июль = 363,87 * 31 = 11280. Август (с 1 по 31): Расчет аналогичен июлю, пособие за август = 11280. Сентябрь (с 1 по 30): Ср.дн.зар.

= 11280 / 30 = 376 — это больше 370,85, значит, для расчета берем 370,85.

Пос. за сентябрь = 370,85 * 30 = 11 425,50.

Октябрь (с 1 по 21): Ср.дн.зар.

= 11280 / 31 = 363,87 — это меньше 370,85, значит для расчета берем 363,87.

Пос. за октябрь = 363,87 * 21 = 7641,27. Декретные по БиР = 10 012,85 + 11 280 + 11 280 + 11 425,50 + 7 641,27 = 51 639,62.

Расчет пособия, если стаж сотрудницы менее 6 месяцев

Менеджер по продажам Петрова О.К. написала заявление на предоставление отпуска по беременности и родам с 10.05.2019 года и предоставила больничный лист, в котором указан период отпуска с 10.05.2019 по 26.09.2019 (140 календарных дней). Стаж работницы — 4 месяца и 16 дней.

Фактический среднедневной заработок сотрудницы составляет 395,12 руб.

Если трудовой стаж меньше 6 месяцев

Расчет величины пособия по БИР усложнится, если общий трудовой стаж сотрудницы составляет менее 6 месяцев.

Следует помнить вот о чем: пособие по БИР за полный календарный месяц не может быть больше минимального значения.

Именно эту сумму и компенсирует ФСС РФ (п. 20 Положения о порядке исчисления пособий). Считать пособие по беременности и родам будем по следующему алгоритму:

  • рассчитаем общую величину пособия по БИР из МРОТ,
  • сравним с ранее полученным аналогичным показателем. Выплачиваем меньшую сумму.
  • определим величину пособия по БИР,
  • рассчитаем средний дневной заработок за каждый месяц (также из МРОТ, если оклад сотрудницы превышает величину минимального размера оплаты труда),

Внимание!

Необходимо помнить, что в календарных месяцах разное количество дней и учитывать это. Пример Инна К. начала карьеру и проработала в компании 5 месяцев (с окладом 25000 руб.), но с 01 февраля 2017 она уходит в отпуск по БИР. В данном случае требуется определить на какие календарные месяцы приходятся 140 дней отпуска по БИР и рассчитать средний дневной заработок сначала за два года, а потом для каждого месяца отдельно.

Также нужно будет сравнить величину пособия, исчисленную по «стандартной» формуле с величиной, полученной при сложении сумм пособия, рассчитанных за каждый месяц, на который приходятся дни отпуска по БИР.

Выплатить сотруднице надо будет меньшую из двух сумм. Рассчитаем сумму к выплате: Начнем с расчета месячного пособия, исходя из МРОТ, именно с этой величиной нам предстоит сравнивать суммарный размер пособия, рассчитанного по месяцам: 1. средний дневной заработок = 7500 * 24 / 731 = 246,24 руб.

2. величина пособия = 246,24 * 140 = 34473,60 руб. 3. Теперь начнем расчет «помесячных» сумм.

Поскольку оклад Инны К. превышает величину МРОТ, в качестве базы берем именно ее. Рассчитаем отдельно величину пособия за февраль (в феврале 28 дней): средний дневной заработок = 7500/28 = 267,86 руб. Эта величина больше среднего дневного заработка, рассчитанного ранее, значит, для вычисления месячного пособия берем меньшее значение.

величина месячного пособия = 246,24 * 28 = 6894,72 руб.

4. Рассчитываем величину пособия за март (в марте 31 день) средний дневной заработок = 7500/31 = 241,94 руб. величина месячного пособия = 241,94 * 31= 7500 руб. 5. Рассчитываем величину пособия за апрель (в апреле 30 дней) средний дневной заработок = 7500/30 = 250 руб.

величина месячного пособия = 246,24 * 30 = 7387,20 руб.

6. Рассчитываем величину пособия за май (в мае 31 день) средний дневной заработок = 7500/31 = 241,94 руб. величина месячного пособия = 241,94 * 31= 7500 руб.

7. Рассчитываем величину пособия за июнь (в июне 30 дней, на отпуск из них выпадает 20) средний дневной заработок = 7500/30 = 250 руб.

величина месячного пособия = 246,24 * 20 = 4924,80 руб.

8. Сумма пособия, рассчитанного помесячно = 6894,72 + 7500 + 7387,20 + 7500 + 4924,80 = 34206,72 9. Сравниваем итоговые суммы: 34473,60 > 34206,72.


proffbuhuslugi.ru © 2020
Наверх