Главная - Пенсия - При утрате трудовой книжки военного пенсионера

При утрате трудовой книжки военного пенсионера


При утрате трудовой книжки военного пенсионера

Как восстановить документ


Каждый должен знать, что делать, если утеряна трудовая книжка. Для начала необходимо выяснить, кто виновник того, что документ пропал или был поврежден. Если это произошло по вине работодателя, он обязан восстановить ТК. Обязанность владельца заключается в составлении заявления с просьбой выдать дубликат.Наниматель со своей стороны обязан найти документы, подтверждающие трудовую деятельность лица.

Это могут быть приказы, трудовые договора и т. д. Если у работника было несколько мест работы, ему нужно обратиться ко всем бывшим руководителям с официальным запросом.

Затем на основании полученных документов он вносит данные в трудовую книжку.Если документ был утерян владельцем, то все заботы по восстановлению данных ложатся на его плечи.

Ему также нужно обратиться ко всем своим нанимателям с просьбой о предоставлении соответствующих сведений. Но не все работодатели согласятся помочь.

К тому же организация может быть ликвидирована, поэтому восстановить информацию будет невозможно.

Ответ – можно

До 2002 года трудовая книжка была основным документом, удостоверяющим трудовую деятельность. С 2002 г. был введен персонифицированный учет, который снял с трудовой книжки функцию учета рабочего стажа. То есть до 2002 года трудовая книжка и пенсия – единое целое и будущее пенсионера.

А с 2002 г. правит бал персонифицированная система учета, которая обходится без записей в трудовой книжке.

Поэтому если будущий пенсионер начал трудовую деятельность с 2002 г., то на вопрос: «Можно ли оформить пенсию без трудовой книжки?», от специалистов ПФР последует утвердительный ответ: «Да, можно!». (2 Источник: https://pensionnyy.info/kak-vosstanovit-trudovuyu-knizhku-cherez-pensionnyj-fond/

Восстанавливаем законно и дешево

Один из способов восстановления – написать заявление на имя руководителя организации по предыдущему месту работы.

Бывшему работодателю законодательством РФ вменено в обязанность восстановить утраченный документ, независимо от времени и причин увольнения. Второй легальный способ – обращение в архивохранилище.

Подобный способ подходит в случае ликвидации компании, в которой работал гражданин. Проще всего будет получить копию трудовой книжки либо архивную справку о стаже работы бывшим работникам организаций федерального, республиканского, краевого и областного подчинения, а также бывшим работникам органов местного самоуправления. Подобная простота объясняется строгими требованиями при обязательной сдаче документов в архив.

Чуть сложнее получить справку людям, которые работали на частную фирму или индивидуального предпринимателя.

Дело в том, что частным ЮЛ и ИП не вменено в обязанность сдавать документы в архив, кроме того, у мелких фирм и предпринимателей не бывает своего отдела кадров, которые бы профессионально занимались соответствующими документами. Восстановление трудовой книжки через Пенсионный фонд – один из самых действенных способов. На основании уплаты обязательных страховых взносов с 2002 года в ПФР ведется персонифицированный учет сотрудников.

Подобный учет позволяет узнать о выработанном стаже и точном наименовании работодателя. Заключительный способ – суд. Если все способы опробованы, работник сохранил копии заявлений к работодателю, архив и ПФР и соответствующие ответы от них, то с помощью этих доказательств и свидетельских показаний бывших коллег можно восстановить трудовую книжку.

В случаях, когда бывший работодатель отказывается оформлять трудовую книжку и ни в какую не идет на контакт, суд – единственный выход из сложившегося положения.

Советы юристов:

1.

Как восстановить трудовую книжку пенсионеру. Имеется копия трудовой книжки. 1.1. по последнему месту работы обратитесь по данному вопросу 2.

Как восстановить трудовую книжку пенсионеру?

На руках имеется копия трудовой.

2.1. Здравствуйте!Необходимо обращаться к работодателям,и восстанавливать записи.Если трудовую книжку потерял работодатель,то он обязан восстановить ее,а не работник.

3. Можно ли пенсионеру восстановить утерянную трудовую книжку через пенсионный фонд? 3.1. Здравствуйте. Нет, увы 4. Как восстановить утерянную трудовую книжку пенсионеру.

4.1. или на последнем месте работы или через архив. 5. Потерял при переезде трудовую книжку, сохранилась копия не заверенная Нотариусом как восстановить?

Я пенсионер. 5.1. Здравствуйте. Если вы на пенсии то смысл ее восстанавливать? Делайте запросы в архивы получайте справки и дубликат по последнему месту работы.

6. Мать — пенсионерам с 2015 года. Трудовой стаж 21 год, но получает социальную пенсию т.к.

трудовая книжка сгорела и «трудовую» зарплату не смогли восстановить.

В 2020 году должна была быть доплата за детей, но не заплатили, данные подавали. И сейчас с 2019 г. доплата к пенсии 7,2% — 140 рублей.

Подскажите на каком основании так насчитали и можно ли восстановить пенсию?

6.1. Добрый день Юрий., Вам необходимо восстановить стаж, запрашивайте справки о работе и заработной плате в архивах и тогда можно будет перевести на трудовую пенсию. 7. Я пенсионер, утеряна трудовая книжка.

Вопрос: понадобится она мне в обозримом будущем, если да, то как восстановить дубликат ТК.

Спасибо. 7.1. Здравствуйте. Если вам уже назначена пенсия, то вряд ли вам книжка понадобится в обозримом будущем, разве что вы работать пойдете. За выдачей дубликата со всеми справками со всех мест работы нужно по закону обращаться к последнему работодателю.

8. Трудовая книжка неработающего пенсионера (девять лет на пенсии, пять лет уже не работает) лежала дома.

Для оформления социальной помощи вдруг понадобилась в Собесе.

А мы ее найти не можем. Нужно ли в этом случае оформлять дубликат утерянной трудовой книжки? Как восстановить утерянную трудовую книжку? 8.1. Нужно ли в этом случае оформлять дубликат утерянной трудовой книжки?

Как восстановить утерянную трудовую книжку? Здравствуйте! Обратитесь к работодателю о выдаче дубликата.

8.2. Нужно сделать запрос на все места работы пенсионера для выдаче справок, подтверждающих период работы.

Удачи Вам и всего всего самого наилучшего. 9. Я как будущий пенсионер устаревший трудовую книжку, хотела бы восстановить данные с 1977 года город Москва. В какой архив мне следует обратиться, что бы собрать все данные. Спасибо. 9.1. обращайтесь на предприятия, где работали, в их архивы, либо в городской/областной архив указывайте когда где работали, что просите 10.
Спасибо. 9.1. обращайтесь на предприятия, где работали, в их архивы, либо в городской/областной архив указывайте когда где работали, что просите 10.

Я — пенсионер с 2004 года. Продолжаю работать. Администрация действующего института утеряла трудовую книжку.

Готовы выдать дубликат. Существует ли разница между понятиями выдать дубликат и восстановить трудовую книжку. Мои действия? 10.1. Разницы между этими понятиями нет Восстановление трудовой книжки всегда означает выдачу дубликата В восстановленной трудовой книжке делается штамп «Дубликат» Обращайтесь к руковожству института чтобы выдали дубликат 10.2. Разницы нет. Дубликат это и есть восстановленная книжка.

Конечно нужно получить дубликат.

11. Я пенсионер по старости, меня отправляют в краевой центр на обследование для назначения инвалидности.

Но я утерял трудовую книжку. Восстановить невозможно. Может ли это служить препятствием для назначения пенсии по инвалидности?

11.1. Здравствуйте. Нет не будет препятствием. 12. Как пенсионеру восстановить утерянную трудовую книжку, если осталась единственная ксерокопия, а многие предприятия уже не существуют и архивы утеряны?

Могу я восстановить трудовую книжку через пенсионный фонд? У него достоверная информация при оформлении пенсии. Каковы пошаговые мои действия?

12.1. В судебном порядке сможете восстановитть. 12.2. Вам уже ответили, что восстановить трудовой стаж вы можете только в судебном порядке.

ПФР только рад будет отсутствию трудовой книжки.

13. Как пенсионеру восстановить утерянную трудовую книжку, если осталась единственная ксерокопия, а многие предприятия уже не существуют и архивы утеряны? 13.1. Если архивы утеряны, к сожалению только через суд.

Составляйте исковое и обращайтесь в суд. 13.2. Без архивов трудовую книжку вы не восстановите.

14. Отработав на предприятии МЧС России по городу Алексина Тульской области с 1986 по 2010 г, скажите пожалуйста я имею право на статус ветерана труда по праву отрабоав более 20 лет, т.к. я не имею на сегоднейший день от данного предприятия награды, а только записи в трудовой книжке о добросовестной работе.

Если да, то скажите как мне это восстановить? Да еще я являюсь пенсионером уже 2 года. Спасибо, 14.1. Обратитесь с заявлением в отдел соц.

защиты по месту жительства в порядке ст.

7 ФЗ «О ветеранах»! 15. Я — пенсионер.

Хочу работатать по договору преподавателем.

Это будет моим единственным местом работы. Обязательно ли при этом делать запись в трудовой книжке (я бы этого не хотела)? Стаж мне не нужен. Кроме того, трудовая книжка утрачена.

Где и как ее можно восстановить? Каким законом это регламентируется? С уважением, Алена. 15.1. Если Вы собираетесь работать по гражданско-правовому договору (например, репетиторство), то трудовая книжка не нужна.

Если будете работать у работодателя по трудовому договору, то трудовая книжка нужна обязательно (). Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы.

Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления (п. 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек, утв.

Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225). С уважением, 16. Есть очень деликатный вопрос — поэтому буду признательна, если ответите мне = моя мама пенсионер 70 лет (потеря кормильца) — трудовая книжка была в юности, но потом потеряна — а теперь без Трудовой книжки не дают Загранпаспорт: (-требуют оригинал, который восстановить нет возможности — Есть ли какой-нибудь документ, который может заменить трудовую книжку в конкретном случае? ЗГ очень нужен — желательно подлечиться за рубежом — 16.1.

На деликатный вопрос, деликатный ответ.

А сказать, что никогда в жизни не работала, трудовой книжки не имела, получает пенсию по потере кормильца нельзя было? Или такие категории граждан за границу не пускают? Так и пишите, не работала, не имела.

17. В ближайшем будущем правительство намерено в какой-то степени восстановить справедливость по отношению к пенсионерам, заработавшим право на трудовую пенсию, в основном, в советское время.

Однако, при этом не говорится о восстановлении трудового стажа за время учёбы в ВУЗе. Лично я до поступления в институт два с половиной года отработал на заводе, три года и два месяца служил в Советское Армии.

Записи о службе в Армии и учёбе в институте занесены в трудовую книжку в ту же графу, что работа на заводе с начала трудовой деятельности и на всех последующих местах работы.

В советское время трудовой стаж расчитывался строго по трудовой книжке, хотелось бы знать, почему сейчас такое пренебрежительное отношение к этому документу? Ведь, если уж восстанавливать справедливость, то надо быть справедливыми до конца. Не так ли? 17.1. Уважаемый Борис! Существует несколько видов стажа, каждый из которых рассчитывается для определенных целей.

Существует несколько видов стажа, каждый из которых рассчитывается для определенных целей.

Так, для назначения трудовой пенсии имеет значение "страховой стаж", т.е.

"учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж" (ст. 2 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"). Не любой отраженный в трудовой книжке период может быть учтен как страховой стаж, действуют особые правила, главное, чтобы в эти периоды выплачивались взносы в Пенсионный фонд (см.

ст. 10 ФЗ). Однако ср. : "Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника". Тем не менее, единого понятия стража для любых целей, пенсий и проч.

(определяемого по трудовой книжке), в настоящее время, как представляется, в законодательстве нет. 18. Я, Аванесова Раиса Кирилловна, 06.02.1933 года рождения, вынужденный переселенец из Грозного.

Мы с мужем всю войну пережили в Грозном, мужа не стало в 1995 году, т.к война и сидение в подвалах не проходят бесследно. Обращаюсь к Вам со своей бедой. Всю жизнь проработала учителем. Имею высшее образование, грамоты, награды, звания старший учитель, ветеран труда Пенсия мне была назначена по возрасту 12.02.1988 года из среднемесячного заработка 260 руб.64 коп при общем трудовом стаже на тот момент 33 года 5 мес.26 дней, размер пенсии составил 132 руб (максимальная) Средний заработок получился большой для того времени, т.к я дополнительно вела уроки истории (второе образование-учитель истории) и группу продлённого дня.

Имею высшее образование, грамоты, награды, звания старший учитель, ветеран труда Пенсия мне была назначена по возрасту 12.02.1988 года из среднемесячного заработка 260 руб.64 коп при общем трудовом стаже на тот момент 33 года 5 мес.26 дней, размер пенсии составил 132 руб (максимальная) Средний заработок получился большой для того времени, т.к я дополнительно вела уроки истории (второе образование-учитель истории) и группу продлённого дня. В 1992 году я опять пошла на работу в школу, работала до 31.12.1996 года и по советам работников ПФ предоставляла в ПФ справки о з/плате, по которым делались перерасчёты моей пенсии с целью её увеличения, а именно: 14.01.1994 г по ФЗ-340 от 20.11.1990 г при общем трудовом стаже 39 лет 10 мес 0 дней и 29.06.2000 г по ФЗ-113 от 21.07.1997 г при календарном стаже 38 лет 9 мес.27 дней С 01.02 1998 г размер пенсии был исчислен в соответствии с Законом РФ № 340-1 от 20.11.1990 г.

(Данные взяты из ответа районного отделения ПФ г.Ростова-на Дону) В итоге у меня при стаже почти 40 лет пенсия на 01.12.2009 г составляет 5336 руб (после валоризации). В региональном ПФ отвечают, что пенсия была намного больше, если бы не перерасчёты, но всё произведено «в соответствии с действующим пенсионным законодательством «.Получается, что я работала после выхода на пенсию и делала перерасчёты себе во вред?! Что же это за законы, которые приводят к подобному?!

Применение при перерасчётах моей пенсии законов ФЗ-113 и ФЗ-340 привело сегодня к тому, что я получаю сегодня пенсию намного меньше той, как если бы эти перерасчёты не делала. Причина состоит в том, как мне отвечают, что с каждым перерасчётом пенсии, согласно закону, в соответствии с которым этот перерасчёт производился, я теряла право на предыдущий средний заработок для исчисления пенсии.

Зачем же тогда предлагали делать эти перерасчёты?! Ведь таким образом наказали работавших тогда пенсионеров?!

Законы ФЗ-113 и ФЗ-340 уже не действуют, а в Законе ФЗ-173 от 17.12.2001 г предпринята попытка исправить ситуацию и хоть как-то помочь таким пенсионерам, как я, но, получается, не для бывших жителей Грозного! Я не могу подтвердить свой заработок за 5 лет, т.к. все сгорело во время войны и я в этом не виновата.

Мы чудом остались живы, мне уже 77 лет, где я возьму эту справку за 5 лет? Закон ставит в не равное положение пенсионеров. Ведь те, кто как и я делал раньше перерасчёты,приведшие сегодня к уменьшению пенсии, но может такую справку предоставить, получает достойную пенсию, а как же те, которые не могут не по своей вине?

Вынужденные переселенцы, бывшие грозненцы, тоже граждане России! Я имею право по закону ФЗ-173 от 17.12.2001 г сделать такой перерасчёт своей пенсии, который приведёт к её увеличению, но фактически не могу это право реализовать, т.к не по моей вине не могу предоставить справки о своём заработке из-за войны в Грозном.

Ответьте мне, пожалуйста, разве это справедливо, что моя максимальная пенсия на момент выхода на пенсию, в результате официально разрешённых перерасчётов (т.к. я продолжала работать), сегодня намного меньше той, что я должна получать, если бы эти перерасчёты не делала? Что можно сделать (куда обратиться?), чтобы люди, такие как я,тоже могли получать свою, заработанную достойную пенсию, воспользовавшись своим правом на перерасчёт согласно закону ФЗ-173 от 17.12.2001 г!

Может, можно для вынужденных переселенцев вернуться к изначальному их заработку при исчислении их пенсии, раз нет возможности взять справку за 5 лет? Ведь надо как-то и вынужденным переселенцам-пенсионерам помочь восстановить их пенсию, которая пострадала из-за перерасчётов по ФЗ-113 и ФЗ-340, ведь действующий закон дает им такое право! Подтверждение, что я работала, есть в трудовой книжке.

С 01.01.2010 года была прибавка к пенсии для пенсионеров советских времен, но ведь разница между той пенсией, что я должна получать и той, что я получаю, осталась! После валоризации и повышения пенсии в декабре 2009 г моя пенсия составляет 5336 руб. У меня есть ответы из всех инстанций, куда я обращалась, где мне отвечают, что этот вопрос должен решаться на законодательном уровне или Указом Президента.

Уже в течении почти 10 лет я пытаюсь решить этот вопрос и не только для себя. Мне не нужно чужое, помогите вернуть то,что я заработала, но потеряла в результате сделанных перерасчётов пенсии! Ведь я всю свою жизнь учила детей и как больно осознавать, что государство у меня отняло мою пенсию, ведь «всё-по закону».

Денежную компенсацию со своих счетов я тоже получить не могу, т.к.

подтверждающих документов, что деньги лежали в Сбербанке на моих счетах на 20 июня 1991 года нет-все сгорело в Грозном. Но я же во всём этом не виновата! А деньги мы с мужем собирали на переезд, во всём себе отказывая. Ведь есть же где-то данные отчётов в центре в Москве о суммах, лежащих на счетах вкладчиков на эту дату и не востребованных!
Ведь есть же где-то данные отчётов в центре в Москве о суммах, лежащих на счетах вкладчиков на эту дату и не востребованных!

Ведь была же война, люди горели заживо, а не то что документы, а у нас говорят что

«раз нет подтверждающих документов, значит нет и выплат»

. Я обращалась с этим вопросом в Сбербанк в Ростове-на-Дону, мне ответили, что нет оснований для выплаты мне денег, установить и проверить какие суммы у меня лежали на 20.05.1991 года нет возможности, т.к. архивы не сохранились во время войны в Грозном.

Но мы же доверяли свои сбережения государству, а теперь, когда случилась война и мы потеряли всё, получить положенную компенсацию не можем. Опять бывшие грозненцы в неравном положении по сравнению с другими гражданами России, государство нам не доверяет и ничем помочь не хочет! На сохранившихся у меня книжках суммы не «круглые» — 11908 руб 40 коп, а на другой – 1899 руб т.е.

суммы переноса с других, закончившихся книжек и на даты немного позже 20.06.1991 года.

А ведь раньше закончившиеся сберкнижки не выдавали на руки, да и деньги в Грозном в период 1991-1994 годы тоже было не получить.

Компенсацию за жильё мне дали в марте 1999 года, т.е после известных событий 1998 года, в размере 60000 руб без всякой индексации, на эти деньги никакого жилья нельзя было купить.

Я потеряла всё из-за войны. ПОМОГИТЕ ВОССТАНОВИТЬ СПРАВЕДЛИВОСТЬ и мою пенсию.

Подскажите, куда обратиться, может ли помочь суд?

Можно ли доказать, что мои права нарушены:1). в результате перерасчётов и 2).в результате того, что я не могу воспользоваться данным мне правом на перерасчёт по ФЗ-173 от 17.12.2001 г.

Могу ли я написать заявление в районное УПФ РФ с просьбой дать мне расчёт величины моей пенсии на сегодняшний день, но без учёта сделанных ранее перерасчётов? Мне интересно, какая бы была у меня пенсия сегодня без этих перерасчётов?

Спасибо заранее, помогите мне советом. С уважением, Аванесова Р.К. г.Ростов. 18.1. Уважаемая Раиса Кирилловна, 1.можно доказать, не Вы одна страдаете.

2. Можете обратиться в ПФ с заявлением о перерасчете пенсии согласно ФЗ-173. Так и напишите в заявлении. Пенсия должна перерасчитываться, если Вы после ухода на пенсию работали. Поэтому виноват не закон, а законодатель.

Вы можете обратиться с жалобой в Конституционный Суд РФ.

Образцы смотрите в интернете.

19. Я молодой пенсионер и уменя вот такая проблемма. В 1992 году в организации, где я работал бухгалтер мошенническим путем похитила документы, деньги искрылась. Вместе со всеми документами пропали трудовые книжки сотрудников.

Трудовые книжки выписали новые и на этом дело закончили. Старые записи я тогда не восстановил. В настоящее время я инвалид 2 группы и получаю пенсию по инвалидности т.к.

трудовой стаж слишком мал. Уменя потеряно больше 30 лет стажа.

В том числе и работа на крайнем Севере на зимовках на островах Северного Ледовитого Океана.

Письмо с просьбой прислать мне архивные данные я послал на Диксон, но ни привета ни ответа так и не получил. Ну с этим ладно, а как мне восстановить стаж, хотя бы Питерский. Можно ли это сделать через Пенсионный фонд, ведь там могут храниться мои данные по взносам за эти годы, или через городской архив.

19.1. Уважаемый Николай Юрьевич, добрый день! Если Вы работали на предприятиях в Санкт-Петербурге, то можете восстановить записи в дубликате трудовой книжки непосредственно у работодателя, если данное предприятия является работающим.

В архив сдают данные работодатели, которые ликвидированы, как юридическое лицо. Начните с того, что составьте список приедприятий с их полным наименованием и адресом местонахождения, узнайте через информационные службы существует ли данное предприятие, обратитесь в отдел кадров.

При ликвидации предприятия сделайте запрос в архив. 20. У меня ситуация такова. Наш диспансер является филиалом Республиканской психиатрической больницы. В марте, перед итоговой конференцией, была проведена «проверка» деятельности диспансера. В это время я находилась на курсах повышения. Т.к. я являюсь заместителем главного врача по медицинской части, меня попросили приехать на проверку, что я и сделала.

Т.к. я являюсь заместителем главного врача по медицинской части, меня попросили приехать на проверку, что я и сделала. Наш куратор затребовала для проверки истории болезни, по которым я проводила внутриведомственную экспертизу, что я и сделала.

Все дефекты, выявленные мною были ею записаны.

В последующем была рождена справка об итогах проверки, где описаны выявленные мною дефекты, и перед руководителем головного предприятия поставлен вопрос о моем несоответствии занимаемой должности.

То же самое было сделано в отношении главного врача и главной медсестры. Они оба уже пенсионеры, мне до пенсии еще 8 лет, вдова, у меня дочь 19 лет. При этом работа нашего диспансера признана по индикативным показателям одной из лучших среди всех филиалов.

Главного врача с «почетом» отправили на заслуженный отдых с переводом «по собственному желанию» на должность врача бригады скорой психиатрической помощи, назначив на должность главного врача участкового психиатра с 3 летнем стажем работы, без специализации по организации здравоохранения (это обязательное условие), а мне вручили уведомление, что моя должность через два месяца будет сокращена, т.к. в психиатрических больницах эта должность устанавливается из расчета 1 на 40 врачебных должностей. Но у нас-диспансер, по приказу №27 в диспансерах устанавливается 1 должность зам.

глав. Врача на 10 врачебных должностей (у нас-16). Я попыталась возразить, но мне сразу же было предложено написать объяснительную по справке, где я выразила свое несогласие с результатами проверки, а мне дали понять, что в противном случае, я буду снята с должности с «соответствующей формулировкой в трудовой книжке».

Я работаю на данной должности с 2008 г.

Работу диспансера за 2 года подняла на должный уровень, диспансер стал самым лучшим среди всех филиалов. Стало очень обидно за себя, я практически жила на работе, все отпуска проводила на работе.

и такой финал. Прошу Вашего совета, как мне восстановить справедливость без больших потерь для себя, есть ли смысл бороться против «системы», тем более мне намекнули, что я могу вообще не найти в республике работу? Спасибо за понимание. 20.1. Согласно п.п. 1.1.7. Приказа Минздравмедпрома РФ от 13 февраля 1995 г.

N 27 "О штатных нормативах учреждений, оказывающих психиатрическую помощь", должность заместителя главного врача по медицинской части устанавливается в штате диспансера при наличии не менее 10 врачебных должностей, включая должность главного врача. Поэтому, если штат Вашего диспансера состоит не менее, чем из 10 врачебных должностей, то сокращению Ваша должность не подлежит.

До фактического увольнения с работы, не предпринимайте никаких мер, иначе, действительно, попытаются избавиться от Вас иным способом. Когда уволят, обращайтесь сразу же в городской суд ( срок давности по требованиям о восстановлении на работе 1 месяц) о восстановлении на работе в связи с незаконным увольнением. Бороться или нет с системой выбирать только Вам.

Удачи. Поделиться в соцсетях: вконтакте facebook одноклассники telegram whatsapp Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2019 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск:

Как оформлять пенсию, если доказательство стажа утеряно

Будущих пенсионеров часто волнует вопрос, если нет трудовой книжки, как оформить пенсию. Важно! Без доказательства, что гражданин отработал определенное количество лет, он не сможет оформить страховую пенсию.

При отсутствии записей о местах работы, сроках, гражданин автоматически причисляется к категории лиц, никогда не трудившихся на работодателя. Таким людям полагается социальная пенсия.

Такое пособие зависит от минимальной величины заработной платы. Для ее назначения в Пенсионный фонд России достаточно представить удостоверение личности, написать заявление с просьбой назначить пенсию. Отвечая на вопрос, можно ли получить пенсию без информации о количестве отработанных лет, стоит отметить, что в данном случае оформляется лишь социальный вид государственного пособия.

Страховой вид пособия возможен только с подтверждением стажа.

Причина потери трудовой книжки в невнимательности и халатности специалиста по кадрам

Если же причина потери трудовой книжки в невнимательности и халатности специалиста по кадрам то алгоритм восстановления такой же, как и в пункте 2.

Отличие состоит лишь в том, что в подобных случаях работник может привлечь организацию к административной ответственности. Для этого нужно обратиться в Трудовую инспекцию. Также в этом случае работодатель берет на себя материальные затраты по приобретению нового документа.Кстати, если после увольнения работодатель умышленно не возвращает Вам трудовую книжку – Вы также можете взыскать с него компенсацию.

Подробнее об этом читайте в нашей статье

«Что делать, если работодатель не возвращает трудовую книжку?»

Обратите внимание!При получении дубликата трудовой книжки внимательно проверьте, правильно ли внесены все записи в документ. Чтобы в будущем избежать новых проблемных ситуаций, когда потребуется подтвердить свой трудовой стаж.Дорогие друзья, если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их юристам нашего проекта. Для этого перейдите по ссылке в нашу группу «ВКонтакте» и воспользуйтесь функцией «Сообщения».

Просмотры: 592

Особенности заполнения дубликата ТК

В дубликат вносится информация о суммарном стаже работы в годах, месяцах и днях.

Конкретные места работы не указываются.

Прописывается только последнее место работы. Данное оформление актуально в случае, если сотрудник не предоставил документов, подтверждающих его прочие места работы. На титульном листе документа ставится штамп о том, что книжка является дубликатом.

Более подробно об можно прочитать, перейдя по ссылке в этом предложении. Простота восстановления трудовой книжки зависит от конкретного случая.

Если предыдущий работодатель продолжает свою деятельность, а в ПФР есть все требуемые данные, то процедуру провести относительно просто.

Все осложняется в случаях, когда данные невозможно получить, или бывший работодатель ликвидирован.

Сотруднику придется обращаться в суд.

В течение времени, пока не получен дубликат, довольно проблематично будет устроиться на работу. Поэтому о получении документа нужно позаботиться заблаговременно. Не стоит с этим тянуть ни сотруднику, ни работодателю.

Потеря трудовой: как выйти из ситуации

Потеря трудовой книги, являющейся основным документом для работающего человека, всегда приводит к самым неприятным последствиям.

В этом документе зафиксирован весь стаж трудовой деятельности, по которому начисляются пенсионные выплаты. Также без книжки невозможно получить новое место работы, а каждый безработный день наносит ущерб семейному бюджету.Если виновен работодатель, инициатором восстановления документа будет выступать он сам.

В случае чрезвычайной ситуации и утрате многих документов работодатель обращается в местные органы власти и просит созвать специальную комиссию, которая будет заниматься восстановлением утраченной информации по стажу работников.

Что говорится в законе о восстановлении трудовой книжки

Начнем с того, что понятие «восстановление» в отношении трудовой книжки закон не употребляет, оно используется только на практике. Закон применяет термин «дубликат», и порядок его выдачи детально регламентирован. Случаям и порядку выдачи дубликата посвящены Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (далее – Правила), а также Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 (ниже по тексту – Инструкция).

Рассмотрим, как можно восстановить утраченную трудовую книжку.

Ситуации, когда требуется восстановление

Ситуации, при которых может требоваться восстановление документа, подтверждающего стаж, разнообразны.Среди них могут быть:

  1. порча бланка трудовой книжки (например, в результате механического повреждения).
  2. утеря книжки самим работником;
  3. утеря работодателем;

Отдельно закон указывает на ситуации, когда она бывает утеряна в результате непредвиденного, форс-мажорного происшествия.Во всех вышеперечисленных случаях важно своевременно начать восстановление документа, поскольку его наличие необходимо для:

  • Трудоустройства. Трудовая книжка является обязательным документом при оформлении трудовых отношений.
  • Подтверждения опыта работы.

    Многие работодатели, при подборе персонала на некоторые должности, требует от потенциальных сотрудников определенного опыта работы по специальности.

  • Подтверждение стажа работы.

    При обращении в ряд государственных органов, в частности в Пенсионный фонд России, трудовая книжка является единственным подтверждением, который содержит необходимые сведения о периодах осуществления рабочей деятельности.

Важно!


proffbuhuslugi.ru © 2020
Наверх