Главная - Гражданское право - Рассчитать налоги с зарплаты онлайн

Рассчитать налоги с зарплаты онлайн


Рассчитать налоги с зарплаты онлайн

Порядок работы с калькулятором


Для того чтобы произвести расчет, вам необходимо ввести сумму заработной платы за месяц, а так же сумму, полученной нарастающим итогом по сотруднику с начала года. Она необходима для калькуляции налогов в фонды, а так же это является условием для применения вычетов на сотрудника. На 2015 год, максимальное значение совокупной зарплаты для применения вычетов – 280 тыс, рублей.

А так же установлены уменьшенные процентные ставки для ПФР , при превышении 711 тысяч рублей и в ФСС – 670 тысяч рублей. В 2016 году данные показатели выросли и составят: для ПФР 796 ты.

руб., а для ФСС – 718 тыс. руб, сумма максимальной зарплаты для применения вычетов в 2016 году составляет 350 тыс. рублей.Далее необходимо ввести информацию о стандартных вычетах.

Если какой то из них не зависит от предельной зарплаты в 350 тыс. руб., то его поставьте в “вычеты без ограничений”.

О процентных ставках ПФР, ФСС и ФФОМС, а также порядке начислений можете почитать в статье о порядке расчета зарплаты.Для того, чтобы рассчитать общие суммы налогов уплачиваемых работодателем и сотрудником у вас есть два варианта:

  • Вы можете ввести сумму заработной платы до исчисления с нее налогов, все суммы будут рассчитаны автоматически, в том числе ту сумму зарплаты, которая будет причитаться работнику после уплаты налогов.
  • Вы можете ввести сумму заработной платы, которую сотрудник получает “на руки”, после чего калькулятор рассчитает все налоги в обратном порядке и покажет сумму зарплаты, которую необходимо начислить исходя из суммы полученной “на руки”. При этом не забудьте учесть вычеты, если они ему предоставлены. Расчет будет скорректирован на эти суммы также автоматически.

Что можно рассчитать на нашем калькуляторе заработной платы

Для того, чтобы произвести расчет заработной платы и исчисления налогов необходимо заполнить все необходимые для этого пункты исходных данных.

Далее нажать на кнопку “Рассчитать” и получить расчетные данные, которые после этого, при необходимости можно распечатать.

Особенности нашего калькулятора:

  • Эксклюзив: помимо прямого – есть обратный расчет! Это очень удобная функция, когда есть сумма выплаченной заработной платы работника на руки после налогообложения, а вам необходимо высчитать сумму его дохода до налогообложения.
  • Есть возможность выбрать ставку НДФЛ: 13% или 30%.
  • Учитываются все вычеты, как (в том числе и инвалидам), в соответствии с требованиями ТК, так и иные вычете, не зависящие от дохода.
  • Отчисления в ФСС на несчастные случаи можно задать в ручную (по умолчанию стоит ставка 0,2%).
  • Можно рассчитать северные надбавки и районный коэффициент.
  • Можно произвести прямой расчет налогов и получить сумму заработной платы на руки сотруднику и расчет всех налогов, которые уплачивает работодатель и работник.

Самостоятельный расчет зарплаты по окладу

Многих российских граждан волнует вопрос: как рассчитать заработную плату по окладу самостоятельно, без помощи работников бухгалтерии? Не каждый работник понимает разницу между заработной платой (которая выдается на руки) и окладом (величина которого используется для проведения всех необходимых исчислений). Некоторые люди считают, что они будут зарабатывать именно ту сумму, которая указана в трудовом договоре.

Чтобы избежать подобного заблуждения, россияне должны уметь самостоятельно рассчитывать свой заработок. Если сотрудник отработал неполный месяц В первую очередь следует подсчитать количество отработанных дней в прошедшем месяце.

После этого по формуле определяется среднедневной заработок: [note]Среднедневная заработная плата = оклад : количество рабочих дней в месяце.[/note] Данная величина умножается на количество фактически отработанных дней. Из полученного результата вычитается НДФЛ.

Применение корректирующей отчетности ПФР на сегодняшний день является уже устоявшейся мировой практикой в бухгалтерских делах. Поэтому периодические проверки и исправления отчетов в ПФ рассматриваются как вполне обыденное дело. Современный уровень развития, позволяет бухгалтеру создавать и отправлять отчетность очень быстро, просто нажав кнопку в установленной на компьютере программе.

Просто, удобно, надежно. О том как отправлять отчеты ПФР через Интернет узнайте из этой статьи.

Если сотрудник отработал целый месяц В этом случае можно не проводить исчисление среднедневного заработка. Достаточно будет взять оклад, из которого вычесть налог на доходы физических лиц и другие выплаты (если таковые имеются). При проведении всех расчетов необходимо учитывать все факторы (имеющие документальное обоснование), которые могут повлиять на величину заработной платы: коэффициенты, льготы, доплаты, надбавки и т.

д.

Формулы, как посчитать 13 процентов от суммы на руки и начисленной

Если известна величина заработка до обложения НДФЛ и с нее нужно удержать налог и посчитать сумму к выплате на руки, то формулы следующие:НДФЛ с начисленного дохода = Доход нач. * 0,13Доход на руки = Доход — Доход нач.Если известна величина заработка, выданная на руки после удержания с него налога, то для расчета налога и начисленной суммы используются следующие формулы:НДФЛ с суммы на руки = Доход на руки * 0,13 / 0,87Доход начисленный = Доход на руки + НДФЛ

Калькулятор зарплаты онлайн

Исходные данные ФИО сотрудника Ставка по налогу 13% 30% Выберите необходимый вариант для расчета налогов с зарплаты сотрудника Зарплата сотрудника до налогообложения Зарплата «На руки» (обратный расчет) Введите сумму зарплаты до налогообложения Введите сумму зарплаты с начала года нарастающим периодом Наличие вычетов Да Нет Районный коэффициент и северная надбавка Да Нет Введите процент отчисления в ФСС на несчастные случаи и проф. заболевания По умолчанию данное значение установлено, как 0.2% Рассчитать Сброс Распечатать Мы будем признательны, если вы угостите нас чашечкой ароматного кофе за наши труды и поможете в развитии проекта:Хотите себе на сайт такой калькулятор?

Можете вставить этот код: Поделиться Тэги

Сколько нужно платить за одного сотрудника в месяц?

Изучив все налоги, давайте подсчитаем, сколько необходимо платить за одного сотрудника в месяц. Если зарплата по трудовому договору составляет 20 000 руб. в месяц, то за год составит 240 000 руб.

Рассчитаем НДФЛ: 20 000 х 13 % = 2 600 руб. На руки сотрудник получает 17 400 руб.

(20 000 — 2 600). Каждый месяц при неизменных условиях нужно будет платить взносы:

  1. на ОМС: 20 000 х 5,1 % = 1 020 руб.
  2. на ОПС: 20 000 х 22 % = 4 400 руб.
  3. на ОСС: 20 000 х 2,9 % = 580 руб.
  4. «на травматизм»: 20 000 х 0,2 % = 40 руб.

В общей сумме получается 6 040 руб. в месяц и 72 480 руб. в год. Итого: расходы на одного сотрудника составят 26 040 руб.

в месяц или 312 480 руб. в год. Помимо зарплаты нужно также учитывать затраты работодателя на оборудование рабочего места каждого сотрудника.

И в этом случае значительно экономят те, кто переводит сотрудников на удаленку.

Расчет страховых взносов с заработной платы

Каждый работодатель должен платить взносы на 4 вида обязательного страхования: пенсионное (22%), медицинское (5,1%), социальное (2,9%) и от несчастных случаев на производстве (от 0,2 до 8,5% в зависимости от класса опасности работ).

Итого минимум 30,2%. Некоторые предприятия имеют право на пониженные ставки взносов. Список льготников перечислен в статье 427 НК РФ. С 2019 года этот список заметно сократился.

Перекладывать взносы на сотрудника нельзя, работодатель их обязан платит за свой счет. Здесь тоже есть необлагаемые выплаты, и их нужно учитывать.

Они перечислены в статье 422 НК РФ.

Они во многом пересекаются с выплатами, которые не облагаются НДФЛ.

Вот самые распространенные:

  1. компенсация процентов по ипотеке и т.д.;
  2. матпомощь в связи со смертью члена семьи;
  3. матпомощь до 4 тысяч рублей в год;
  4. возмещение расходов на профессиональную переподготовку и повышение квалификации;
  5. государственные пособия и компенсации.
  6. матпомощь в связи с рождением (усыновлением) детей до 50 тысяч рублей;

Если такие выплаты были, их нужно вычесть из зарплаты, прежде чем считать взносы. Вернемся к нашему примеру. За январь Анне Телегиной начислили 50 000 руб., плюс 5 000 руб.

– материальная помощь. При расчете взносов бухгалтер вычтет 4000 руб. в качестве скидки на мат. помощь и посчитает взносы с 51 000 рублей: 51 000*22% = 11 220 руб. – взносы на пенсионное страхование; 51 000*5,1% = 2 601 руб.

– взносы на медицинское страхование; 51 000*2,9% = 1 479 руб. – на социальное страхование (на случай временной нетрудоспособности и материнства); 51 000*0,2% = 102 руб.

– на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Итого компания заплатит за Анну 15 402 руб. страховых взносов. Их нужно перечислить в ИФНС и ФСС до 15 числа месяца, который следует за месяцем начисления.

То есть, если речь о взносах с январской зарплаты, то их нужно перечислить в бюджет до 15 февраля. Взносы за следующие месяцы нужно считать по аналогии с подоходным налогом – нарастающим итогом. Возможные штрафы за неправильный расчет НДФЛ, взносов или опоздание с их уплатой – 20% от недоимки, плюс пени.

Отдельные штрафы возможны за ошибки в отчетах по НДФЛ и страховым взносам. Если Вы все же не готовы каждый месяц отвлекаться от основных задач вашего бизнеса и переживать о том, все ли верно сделал ваш бухгалтер, компания 1C-WiseAdviсe возьмет на себя эти работы и гарантирует Вам расчет зарплаты и расчеты налогов и взносов без ошибок.

Мы, являясь официальным представителем копании 1С в сфере аутсорсинга бухгалтерских услуг, разработали уникальные в своем роде многоуровневые контрольные мероприятия для поддержания высокого качества представляемых услуг нашим клиентам. При передаче расчета зарплаты на аутсорсинг в 1C-WiseAdviсe вы можете быть уверены в том, что зарплата сотрудников, налоги и взносы с нее будут рассчитаны правильно Чтобы минимизировать ваши затраты на услуги и исключить какие-либо ошибки в работе, мы автоматизировали все стандартные операции в расчетах. Помимо этого качество наших сервисов подтверждено полисом страхования профессиональной ответственности перед клиентами с покрытием до 70 000 000 рублей.

Это гарантирует Вам, что в случае возникновения ошибки по вине нашего специалиста, Ваши финансовые потери застрахованы, убытки компании будут возмещены в оперативном порядке.

Хотите читать советы налоговых экспертов и главных бухгалтеров?
Подпишитесь на обновления блога Подписаться Поделиться статьей Наши лучшие статьи

Заказ обратного звонка Ваше имя Ваш телефон Удобное время звонка Через 30 минут В течение дня Утром с 9 до 12 Днем с 12 до 15 Вечером с 15 до 19 Что вас интересует?

Бухгалтерское обслуживание Оптимизация налогов Расчет зарплаты и кадры Восстановление учета Нулевая отчетность Другое Нажимая на кнопку «Заказать звонок», вы даете согласие на обработку своих персональных данных Наверх Регулярное обслуживание

Консалтинг / проекты

Разовые услуги

Полезная информация

О компании

© 2004—2020, ООО «1С-ВайзЭдвайс» ИНН — 7721641003 КПП — 772101001 +7 (495) 995-82-58 многоканальный Наш офис в Москве: Рязанский проспект, д.75, корп.4 Наш офис в Санкт-Петербурге: ул. Кропоткина, д.1, БЦ «Сенатор»телефон: +7 (812) 309-71-93

Другие компании группы Wiseadvice false

Калькулятор НДФЛ

Раскрыть список рубрик Подпишитесь на специальную бесплатную еженедельную рассылку, чтобы быть в курсе всех изменений в бухгалтерском учете: Присоединяйтесь к нам в соц. сетях: НДС, страховые взносы, УСН 6%, УСН 15%, ЕНВД, НДФЛ, пени Отправляем письма с главными обсуждениями недели

  1. /
  2. /

Налог-налог 25 августа 2020 Для начала расчетов выберите нужный вариант Известна сумма «на руки» Известна сумма начисления Расчет НДФЛ с вычетами за месяц Сумма дохода «на руки» Ставка налога Сумма начисленного дохода Ставка налога Доходы Зарплата, вознаграждения по гражданско – правовому договору, доходы от продажи имущества и др.

Вы получаете доходы в виде дивидендов? Полученные дивиденды Вы получаете доходы по другим ставкам НДФЛ? Проценты по облигациям Проценты по облигациям с ипотечным покрытием, эмитированным до 1 января 2007 г. — Ставка НДФЛ – 9 %. Доходы учредителями Доходы учредителями доверительного управления ипотечным покрытием -Ставка НДФЛ – 9 %.

— Ставка НДФЛ – 9 %. Доходы учредителями Доходы учредителями доверительного управления ипотечным покрытием -Ставка НДФЛ – 9 %. Дивиденды, полученные нерезидентом Дивиденды, полученные нерезидентом — Ставка НДФЛ – 15 %. Доходы, полученные нерезидентом Доходы, полученные нерезидентом — Ставка НДФЛ – 30 %.

Выигрыши Выигрыши — Ставка НДФЛ – 35 %.

Материальная выгода Материальная выгода от экономии на процентах по займу — Ставка НДФЛ – 35 %. Вы используете стандартный вычет на детей?

Сколько у вас детей Право на вычет: На вычет 3000 руб. имеют право: — «чернобыльцы» и инвалиды из-за аварии на производственном объединении «Маяк»; — инвалиды Великой Отечественной войны; — инвалиды из числа военнослужащих, ставших инвалидами I, II и III групп вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите СССР, Российской Федерации; — иные лица, поименованные в пп.

имеют право: — «чернобыльцы» и инвалиды из-за аварии на производственном объединении «Маяк»; — инвалиды Великой Отечественной войны; — инвалиды из числа военнослужащих, ставших инвалидами I, II и III групп вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите СССР, Российской Федерации; — иные лица, поименованные в пп.

1 п. 1 ст. 218 НК РФ. Вы имеете право на вычет 3000 руб?

Право на вычет: На вычет 500 руб. имеют право: — Герои Советского Союза и Герои Российской Федерации; — инвалиды с детства, инвалиды I и II групп; — родители и супруги военнослужащих, погибших при защите СССР, Российской Федерации; — иные лица, поименованные в пп. 2 п. 1 ст. 218 НК РФ. Вы имеете право на вычет 500 руб?

У вас есть социальный вычет? Социальный вычет Социальный вычет – это сумма расходов на обучение, лечение, пенсионное, добровольное страхование и др. Социальный вычет можно получить через налоговую инспекцию после окончания года, а также у работодателя – в этом случае работодатель не будет удерживать с вас НДФЛ при выплате зарплаты. Но для этого нужно получить специальное уведомление из налоговой инспекции.

Максимальный размер вычета – 120 000 руб.

в год. У вас есть имущественный вычет? Имущественный вычет Имущественный вычет – это сумма расходов на строительство и приобретение жилья и др. Имущественный вычет можно получить через налоговую инспекцию после окончания года, а также у работодателя – в этом случае работодатель не будет удерживать с вас НДФЛ при выплате зарплаты.

Но для этого нужно получить специальное уведомление из налоговой инспекции. Максимальный размер вычета – 2 млн.

руб., а по процентам по займу – 3 млн. руб. У вас есть профессиональный вычет?

Профессиональный вычет Профессиональный вычет – это суммы расходов, понесенных для осуществлении предпринимательской деятельности, адвокатами, физлицами по гражданско – правовым договорам, авторами произведений и т.п.

В расчетах вам помогут статьи по теме: Советуем прочитать Последнее с форума

Как рассчитать зарплату по окладу на калькуляторе

Приведем пошаговую инструкцию по использованию онлайн-калькулятора, которая поможет без труда подсчитать сумму к выплате работнику на окладной системе оплаты труда. Шаг 1. В первую строку калькулятора вводим размер оклада, установленный сотруднику трудовым договором.

Это будет полная сумма, до удержания НДФЛ. Шаг 2. Указываем в калькуляторе количество отработанных в расчетном периоде дней. Предположим, что в июне 2019 года сотрудник отработал 17 вместо положенных по производственному календарю 20 дней, поскольку находился в отпуске за свой счет 3 рабочих дня. Вписываем цифру 17 во вторую строку калькулятора.

Вписываем цифру 17 во вторую строку калькулятора. Шаг 3. В третьей строке в выпадающем меню выбираем июнь 2019 и сразу видим, как меняются расчетные суммы, поскольку количество рабочих дней по производственному календарю в каждом периоде разное. Шаг 4. Смотрим итоговый результат, который выдает калькулятор.

За 17 из 20 отработанных дней работнику полагается 17 000 руб. оклада вместо 20 000 руб. Программа также выдаст сумму НДФЛ к удержанию и сумму к выдаче работнику на руки.

Налоговый календарь

Ближайшая отчетная дата: Подать декларацию по УСН и заплатить налог за 2019 год до 30.04.2020

  1. Снижение налогов
  2. Автоматизация бухучета
  3. Консультации бухгалтеров
  4. Сверка с ФНС
  5. Шаблоны бланков
  6. Электронная отчетность

Бухгалтер, кадровик и бизнес-ассистент полностью возьмут на себя ответственность за ваш бухучет

  1. Проверка контрагентов
  2. Онлайн-сервис для контроля
  3. Персональная команда + бизнес-ассистент
  4. Специалисты из вашей отрасли
  5. Защита интересов в суде

Что такое НДФЛ

Самым распространенным видом налога является подоходный, его уплачивают все граждане, которые получают заработную плату, пенсию, стипендию.

В список доходов также можно включить различные пособия, плату за сдачу имущества (например, недвижимости), дивиденды, гонорары и т.

д. С большинства этих выплат в казну государства перечисляется налог, который называется «Налог на доходы физических лиц», или, кратко, НДФЛ (). Его удерживают организации и предприниматели, которые осуществляют выплаты.

Рассчитать, сколько выдать на руки, поможет калькулятор вычета НДФЛ.

Калькулятор НДФЛ

Вам известна сумма до налогообложения (выделить налог) сумма после налогообложения (начислить налог) Введите сумму Налоговая ставка (%) Подоходный налог 13% Дивиденты 13% (с 2015г.) Дивиденты 9% (до 2015г.) Доходы нерезидентов 30% Налог на выигрыш 35% ПОСЧИТАТЬ всего расчетов — 24297 Калькулятор НДФЛ позволяет произвести две операции:

  • по известной сумме до налогообложения рассчитывает какой налог с нее необходимо оплатить и сколько останется после уплаты налога;
  • по сумме после налогообложения найти исходную сумму, которая включала в себя налог (т. е. сумму, из которой вычитался налог).

Как посчитать НДФЛ

Пример 1 Предположим, вы продали автомобиль за 670 тысяч рублей и хотите узнать, сколько от этой суммы составит НДФЛ. Воспользуемся простейшей формулой и получим: (670 000 / 100%) * 13% = 87 100 рублей Это и есть 13-процентный налог на добавленную стоимость.

После его уплаты у вас останется 670 000 — 87 100 = 582 900 рублей. Пример 2 Вы получили заработную плату 35 000 рублей и хотите узнать, сколько подоходного налога заплатил работодатель.

Воспользуемся формулой: (35000 * 100%) / (100% — 13%) = 40 229,89 рублей Именно эту сумму вы получили бы, если не платить НДФЛ.

А сам налог составил 40 229,89 — 35 000 = 5 229,89 рублей. Ваша оценка[Оценок: 36 Средняя: 4.6]Онлайн калькулятор НДФЛ Автор admin средний рейтинг 4.6/5 — 36 рейтинги пользователей

Расчет зарплаты с помощью специального калькулятора

Онлайн-калькулятор позволяет проводить расчеты заработной платы в полном соответствии с действующим законодательством, при этом будут учитываться все регулярно вносимые изменения и нововведения. Все существующие в таком программном обеспечении справочники всегда актуальны и с регулярной периодичностью подвергаются обновлению.

Любое российское предприятие, независимо от вида деятельности и формы собственности, может использовать в своей работе онлайн-калькуляторы, выполняя с их помощью расчет заработной платы всему штату сотрудников.

Для этого следует пройти простую регистрацию на специализированном интернет-ресурсе, после чего на указанный электронный адрес будут высланы сгенерированные системой пароль и логин.

Каждому новому пользователю онлайн-системы также будет выслана ссылка, пройдя по которой можно приступить к проведению необходимых расчетов. Одним из способов проверки подлинности ЭЦП является предоставление сертификата, подтверждающего, что подпись и сертификат на момент подачи документов актуальны и не утратили свою силу. Формирование квалифицированной цифровой подписи производится специалистами удостоверяющей компании, которые также создают специальные сертификаты ключей.

Более подробно о квалифицированной ЭЦП читайте тут. Данное программное обеспечение позволяет проводить расчеты заработной платы сотрудникам предприятия как за прошедший месяц, так и на протяжении нескольких последующих лет. С его помощью можно выполнять исчисление не только заработной платы, но и больничных, пенсий и других выплат.
С его помощью можно выполнять исчисление не только заработной платы, но и больничных, пенсий и других выплат. При проведении расчета заработной платы по каждому сотруднику предприятия бухгалтером берется за основу его должностной оклад, величина которого указана в трудовом договоре.

После вычета всех налогов и обязательных платежей работники получают на руки свою заработную плату. Видео (кликните для воспроизведения). Воспользовавшись онлайн-калькулятором, можно значительно упростить работу бухгалтерии и сократить время, которое тратится на проведение подобных вычислений.

Должностной оклад — оплата труда работника в фиксированной сумме

Порядок взаимоотношений между работником и работодателем устанавливает , в соответствии с которым порядок оплаты труда должен быть определен трудовым (коллективным) договором. А также соответствовать действующим у данного работодателя системам оплаты труда, квалификации работника, сложности выполняемых задач, а также быть соразмерным количеству затраченного труда и времени работника. Одной из систем оплаты труда является окладная система, при которой за полностью отработанный расчетный период работник получает фиксированную оплату труда.

Несмотря на количество рабочих дней в месяце, в расчет зарплаты по окладу формула заложена, при которой человек, отработавший полный месяц, получает фиксированную сумму зарплаты. Окладная система может сочетаться с премиальной, сдельной оплатой, при которой работодатель, кроме оклада, может выплачивать премии за выполнение каких-либо показателей в целом по компании, структурному подразделению, филиалу и т. д.

Расчет подоходного налога (НДФЛ) с заработной платы

Стандартная ставка налога на доходы физических лиц – 13%, для нерезидентов – 30%.

Формула расчета подоходного налога проста: начисленную зарплату нужно умножить на 13%. Это, конечно, в идеале – когда вся начисленная зарплата – это облагаемый доход. Но не все так просто, потому что есть различные необлагаемые выплаты и вычеты.

Калькулятор расчет суммы налогов с заработной платы

Для расчета заполните все необходимые поля: Исходные данные ФИО сотрудника Ставка по налогу 13% 30% Выберите необходимый вариант для расчета налогов с зарплаты сотрудника Зарплата сотрудника до налогообложения Зарплата «На руки» (обратный расчет) Введите сумму зарплаты до налогообложения Введите сумму зарплаты с начала года нарастающим периодом Наличие вычетов Да Нет Районный коэффициент и северная надбавка Да Читайте также:Онлайн калькулятор декретных выплат в 2019 году: быстрая помощь при расчете с примерами Нет Введите процент отчисления в ФСС на несчастные случаи и проф. заболевания По умолчанию данное значение установлено, как 0.2% Рассчитать Сброс Распечатать Мы будем признательны, если вы угостите нас чашечкой ароматного кофе за наши труды, сделать это можно с помощью этой формы: Полезная информация по расчету заработной платы

Компенсация за неиспользованный отпуск. Ответственность работодателя в случае задержки зарплаты.

МеткиКалькуляторы Расчеты с персоналом Facebook Twitter VKontakte Odnoklassniki WhatsApp Telegram Viber Поделиться по почте Распечатать

Налоги с заработной платы

Если у индивидуального предпринимателя или организации есть наемные работники, то они в качестве работодателей должны исчислять и оплачивать в соответствующие бюджеты налоговые отчисления по соответствующим ставкам.

При этом НДФЛ в размере 13%, взимается с работника и перечисляется в бюджет работодателем, выступающим в качестве налогового агента, а отчисления в фонды осуществляются за счет организации или индивидуального предпринимателя, т.е. последние с заработной платы не вычитаются. Для удобства приведем зарплатные налоги в виде таблицы.

Налоги с зарплаты в 2016 году в процентах таблица Оплачивается работником Оплачивается работодателем Налог на доходы (НДФЛ) Взносы в пенсионный фонд (ПФР) Взносы в фонд мед. Страхования (ФФОМС) Фонд социального страхования (ФСС) ФСС – взносы от несчастных случаев 13% 22% 5,1% 2,9% 0,2% Если сумма заработной платы с начала года превышает установленные государством пороги, в таком случае процент отчислений в фонды может быть уменьшен с месяца превышения.

Предельная величина базы для начисления страховых взносов в 2019 году: Вид налога Сумма превышения, тыс.

руб. Ставка по налогу Коэффициенты на 2019 год ПФР 1 150 000 до указанной суммы 22%, свыше 10% ФСС 865 000 до указанного предела 2,9%, свыше 0% Коэффициенты на 2016 год ПФР 796 10% ФСС 718 0% Стандартные вычеты на детей в 2019 году:

  1. Если в семье есть ребенок-инвалид, то сумма вычета составляет 3000 рублей.
  2. На первого и второго ребенка полагается 1400 рублей.
  3. На третьего и остальных детей – полагается 3000 рублей.

Важно!

Помимо этого можно применять, если сумма по зарплате с начала года не превысила 350 тыс. рублей.Таким образом, сотрудник уплачивает 13% НДФЛ, исчисляемый из зарплаты, а работодатель из своих денег оплачивается взносы в фонды, в размере 30,2%.

Наш калькулятор зарплаты онлайн поможет вам с расчетом.

Кто считает НДФЛ

Чаще всего рассчитывать сумму налога на доходы физлиц, которую необходимо удержать с выплат в пользу налогоплательщика и перечислить в местный бюджет, приходится нанимателям. Именно они играют роль налоговых агентов по НДФЛ в отношении всех лиц, которым осуществляют выплаты.

Предприятия, в свою очередь, обязаны сдавать справки 2-НДФЛ на рабочих.

В этом им может помочь калькулятор 2-НДФЛ с вычетами онлайн.

Но и самим налогоплательщикам пригодится навык самостоятельного расчета.

Он поможет узнать, сколько необходимо выплатить государству в случае получения дохода (например, от продажи недвижимости).

В этой ситуации налогоплательщикам необходимо заполнить и сдать декларацию 3-НДФЛ с верно указанными суммами полученного дохода и исчисленного налога.

Теория расчета больничного

Расчет больничного листа в 2019-2020 году Рассчитывается одинаково и при ЕНВД, и при УСН, и при ОСН. Источник выплаты пособия по временной нетрудоспособности Пособие за первые три дня временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств страхователя, а за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств ФСС РФ (ст.

3, п.2, п.п. 1 255-ФЗ) Напомним, что до 2011 за счет работодателя оплачивались первые два дня временной нетрудоспособности.

Пособие выплачивается за счет ФСС с первого дня в случаях:

  • долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения.
  • карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;
  • необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;
  • осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;

Влияние страхового стажа на сумму больничного Страховой стаж — суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов и (или) налогов. В зависимости от продолжительности страхового стажа пособие выплачивается:

  1. страховой стаж 8 лет и более – 100%;
  2. страховой стаж от полугода до 5 лет – 60 %;
  3. страховой стаж менее полугода – пособие, выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
  4. страховой стаж от 5 до 8 лет – 80 %;

Расчет и оплата больничного листа работодателем(ИП, Организации) Пособие по временной нетрудоспособности и в связи с материнством (декрет) выплачивается сотрудникам, работающим по трудовым договорам, а так же уволенным работникам, в случае наступления нетрудоспособности в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора (в этом случае пособие вне зависимости от стажа выплачивается в размере 60%) (ст. 5 п.2 255-ФЗ). Ранее (до 2011 года) пособие в связи с материнством, уволенным работникам не выплачивалось.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (ст.12 п. 1 255-ФЗ). ВАЖНО! Если сотрудник работает по одному месту работы, расчет пособий идет по этому месту с учетом облагаемых взносами выплат за предыдущие 2 года по всем местам работы с условием, что сумма начислений не может превышать максимум – 415 тысяч за год.(в 2011 году — 463 000 руб.) Если работник на момент наступления страхового случая работает в нескольких местах и в двух предшествующих календарных годах (2013-2014) работал там же, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам выплачиваются по всем местам работы.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается по одному месту работы по выбору сотрудника, и исчисляются исходя из среднего заработка у страхователя, выплачивающего пособие (ст.13 п. 2 255-ФЗ) Если работник на момент наступления страхового случая работает у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах работал у других страхователей, все пособия назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы по выбору застрахованного лица (ст.13 п.

2.1 255-ФЗ). Если работник на момент наступления страхового случая работает у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах работал как у этих, так и у других страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам может быть выплачено как по одному месту работы, исходя из среднего заработка по всем страхователям, так у всех текущих страхователей, исходя из среднего заработка на текущем месте (ст.12 п.

2.2 255-ФЗ). Пример:

  • Сотрудник работает в ООО «Ромашка» по основному месту работы и в ООО «Луковка» по совместительству с января 2013 года. Соответственно больничный ему будет рассчитан отдельно в ООО «Ромашка» и отдельно в ООО «Луковка»
  • Сотрудник работает в ООО «Ромашка» по основному месту работы с 2009 года и в ООО «Луковка» с 2015, помимо этого в 2013 году он работал и в других организациях Больничный ему будет рассчитан в ООО «Ромашка» ИЛИ в ООО «Луковка» по его выбору исходя из справок , предоставленных с предыдущих мест работы.
  • Работник работает в ООО «Ромашка» по основному месту работы и в ООО «Луковка» по совместительству с 2013, помимо этого в 2013 году он работал и в других организациях. Больничный может быть и в ООО «Ромашка», и в ООО «Луковка», но исходя из среднего заработка в этих организациях(ИП), ЛИБО больничный может быть рассчитан в одном месте, исходя из среднего заработка по всем организациям где сотрудник получал доходы.
  • Работник работает в ООО «Ромашка» по основному месту работы и в ООО «Луковка» по совместительству с января 2015 года. Соответственно больничный ему будет рассчитан в ООО «Ромашка» ИЛИ в ООО «Луковка» по его выбору исходя из справок , предоставленных с предыдущих мест работы

Средний заработок для расчета пособий Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у других страхователей (ст.14 п.

1 255-ФЗ). В средний заработок, исходя из которого, исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС (ст.14 п.

2 255-ФЗ). Средний дневной заработок для исчисления пособий определяется путем деления суммы начисленного заработка на 730 (ст.14 п.

3 255-ФЗ). Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком не может быть меньше МРОТ за календарный месяц (ст.14 п.1.1 255-ФЗ). Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности В случае если больничный или пособие по беременности и родам сотруднику выплачивается несколькими страхователями средний заработок, исходя из которого, исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей (ст.14 п.

3.1 255-ФЗ). Алгоритм расчета пособия исходя из среднего заработка:

  • Определяется сумма к выплате путем умножения среднедневного заработка, на количество календарных дней нетрудоспособности.
  • Отдельно каждую из сумм сравниваем с 568 000, и берем в расчет суммы не превышающие 568 000 в 2013 году. За 2014 год — 624 000.
  • За каждый год (2013 и 2014) подсчитываем сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС.
  • Сравниваем с суммой пособия рассчитанной исходя из МРОТ и берем максимальную.
  • Суммируем полученные данные и делим на 730 и умножаем на коэффициент в зависимости от стажа.

Алгоритм расчета пособия исходя из МРОТ: В случае, если застрахованное лицо в расчетном 2-х летнем периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. Если застрахованное лицо имеет страховой стаж менее 6 месяцев или при наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности пособие выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, — в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

  • Применяем РК, если это необходимо, либо коэффициент, если работа на условиях неполного дня.
  • Определяем сумму к выдаче путем умножения количества календарных дней болезни на Средний дневной заработок.
  • Определяется средний дневной заработок из МРОТ. Для этого МРОТ*24/730. В настоящее время получаем сумму: 7500*24/730=246,57.

С вычетами на детей

С начисленной суммы:У работника двое детей: 10 и 15 лет. Бухгалтер посчитал его зарплату за октябрь 2020 в размере 46800 руб., при этом с начала 2020 года работнику начислено суммарно 280000 руб. Нужно узнать, какой налог следует удержать и сколько денег выплатить сотруднику на руки.Заполняем строки калькулятора:

  1. 4 — не меняем.
  2. 3 — для 1-го ребенка указываем 15, для второго — 10;
  3. 1 — выбираем левый вариант расчета;
  4. 2 — вносим 46800;

Результаты вычислений:

  1. Зарплата на руки = 46800 — 5720 = 41080.
  2. НДФЛ = (46800-2800) * 0.13 = 5720;
  3. вычет на детей = 1400 + 1400 = 2800;

От суммы на руки:У сотрудника трое детей: 3, 15 и 20 лет.

За ноябрь 2020 он получил на руки 34000 руб. (С начала года заработок составил 3200000 руб.). Рассчитаем размер подоходного налога, удержанного с зарплаты, и изначальный начисленный доход.Заполняем строки калькулятора:

  1. 3 — для 1-го ребенка указываем 20, для второго — 15, для третьего — 3;
  2. 4 — не меняем.
  3. 1 — выбираем правый вариант расчета;
  4. 2 — вносим 34000;

Результаты вычислений:

  1. вычет на детей = 0 + 1400 + 3000 = 4400 (на первого не положен, так как ему больше 18 лет);
  2. НДФЛ = (34000 — 4400) * 0.13 / 0.87 = 4422.99;
  3. Зарплата на руки = 34000 + 4422.99 = 38422.99.

Статья описывает типовые ситуации.

Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно:

— Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно!

(нет голосов, будьте первым!) Что еще почитать 02.12.2019 15.11.2019 29.11.2019

Получаем расчет

В поле “Расчет зарплаты” выводятся данные по зарплате сотрудника до и после налогообложения, налоговых вычетах, северных надбавках и выделен НДФЛ по указанной в исходных данных ставке.

Далее в поле “Налоги, уплачиваемые работодателем” выводится суммы которые работодатель за свой счет в ПФР, ФСС и ФФОМС. При этом, калькулятор учитывает регрессивные ставки в ПФР и ФФОМС, если указывается ФОТ с начала года.

В поле “Общая сумма налогов” выведена общая сумма налогов, которую должен заплатить работодатель в бюджет из своих средств в ПФР, ФФОМС, ФСС и на НС, а также в качестве налогового агента НДФЛ по указанной ставке из средств работника. Помогите нам в продвижении проекта, это просто: Оцените нашу статью и сделайте репост!


proffbuhuslugi.ru © 2020
Наверх