Главная - Социальное страхование - В течение какого времени перечисляют декретные выплаты в 2019

В течение какого времени перечисляют декретные выплаты в 2019


Оглавление:

В течение какого времени перечисляют декретные выплаты в 2019


У будущей роженицы есть обязанность оформить надлежащим образом больничный лист, с указанием информации о медицинском учреждении и лечащем враче. Сдача больничного листа не означает уход в отпуск. Такое мероприятие должно быть оформлено соответствующим приказом работодателя.В пилотных регионах. После сдачи больничного листа, если он оформлен традиционно, на бумажном носителе, работодатель в течение 5 дней передает его в ФСС.

После проверки правильности заполнения и соответствия документа всем необходимым требованиям перечисление делается прямо на банковскую карту работницы либо, при ее отсутствии, почтовым переводом по месту жительства.

В течение какого времени выплачивают декретные в 2019 году

В каждом из случае сохранен четкий порядок. Есть нюансы, которые влияют на сроки финансирования, – если женщина рожает третьего малыша. В таком случае предусматриваются дополнительные ежемесячное выплаты, поступающие до тех пор, пока ребенку не исполняется три года, в некоторых регионах России по достижению шести лет.Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком).

Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2019 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
К ним относятся женщины:

Документы для получения пособия по беременности и родам

Перечень необходимых документов приведен в от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Вам понадобятся:

  1. заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)
  2. о сумме заработка для расчета пособия

в 2020 году можно направить в электронной форме, а также почтой — в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии

Как и когда выплачиваются декретные в 2019-2019 годах (срок)

Декретные выплачиваются за период отпуска по беременности и родам при наличии больничного листа, оформленного на 30 неделе беременности.

Продолжительность отпуска обычно составляет 140 дней, но увеличивается до 156 или 194 дней при ранних и осложненных родах. Если женщина, получив больничный, продолжает работать, декретный отпуск ей будет оформлен со дня, когда она предоставит лист нетрудоспособности и заявление работодателю. Срок выплаты декретных по больничному листу тоже будет передвинут.

Срок выплаты декретных по больничному листу тоже будет передвинут. Одновременно продолжать работать и получать декретное пособие женщине нельзя.

Когда происходит выплата декретного пособия Фондом соцстраха

В регионах, где не реализуется пилотный проект ФСС, назначение и выплата пособия — обязанность работодателя.

Однако бывает, что и ФСС осуществляет выплаты по БиР. Происходит это в соответствии с ч.

4 ст. 13 закона «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, когда:

  1. На день обращения сотрудницы за пособием по БиР в отношении работодателя введена процедура банкротства.
  2. На банковском счете страхователя отсутствуют средства для осуществления декретных выплат. При этом очередность списания денег с заблокированного счета не позволяет перечислить их сотруднице ().
  3. Установить местонахождение страхователя и его имущества (при условии, что факт невыплаты декретных установлен вступившим в законную силу решением суда) невозможно.
  4. Работодатель беременной прекратил деятельность.

Кто имеет право на декретное пособие

Право на пособие по беременности и родам имеют работающие по трудовым договорам женщины; а также женщины-ИП, добровольно вступившие в отношения с ФСС РФ по обязательному страхованию в связи с материнством (п. 3 ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Пособие выплачивают за весь период декретного отпуска.

Неработающая мама права на получение декретного пособия не имеет.

Не имеет права на пособие и работница, которая, имея на руках листок нетрудоспособности по беременности и родам, продолжает работать – за весь период работы.

Ведь в это время ей выплачивают зарплату, а выплата одновременно пособия по нетрудоспособности и зарплаты за один и тот же период законом не предусмотрена. И наоборот: если женщина ушла в декрет, получила пособие и продолжает работать на своем месте, то зарплату за весь период «совмещения» отпуска с работой она не получит.Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть) Пособие назначают со дня подачи заявления работницы на предоставление ей декретного отпуска.

Если женщину отпустили в декрет, к примеру, в декабре 2020 года, а заявление на отпуск она подала 9 января 2019 года, то пособие ей придется рассчитать с этой даты, а расчетным периодом будет 2017 и 2020 годы. Если же работница, находящаяся в декретном отпуске, изъявит желание прервать его и выйти на работу, то пособие нужно пересчитать, уменьшив количество дней нетрудоспособности на время, в которое сотрудница приступила к работе.

А на сумму излишне выданного пособия уменьшить сумму расходов на социальное страхование, указываемую в расчете по страховым взносам. Чтобы не исправлять расчет, можно предложить работнице до окончания декретного отпуска поработать по гражданско-правовому договору – заплатив вознаграждение за конкретную работу.

Дополнительные выплаты

Кроме основной оплаты больничного листа сотрудницам, уходящим в декретный отпуск, положены дополнительные выплаты: 1.

Единовременная выплата. Она фиксирована, устанавливается с учетом ежегодно проводимой индексации и до 1 февраля 2017 года составляет 15382 рубля 17 копеек. Разовая выплата производится только одному из родителей.

Для ее получения необходимо предоставить работодателю свидетельство о рождении ребенка, заявление претендующего на выплату родителя и справку о том, что второй родитель данной выплаты не получил и не планирует.

2. Выплата за раннюю постановку на учет в женскую консультацию. 12 неделя беременности – рубеж, до которого необходимо встать на учет, чтобы получить данную выплату.

До 1 февраля 2017 года она составляет 576 рублей 83 копейки и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам.

Для получения единовременной выплаты сотруднице нужно предоставить в бухгалтерию соответствующую справку из женской консультации.

Основное пособие и дополнительные выплаты полагаются и в том случае, если женщина, будучи беременной уже после срока в 30 недель, продолжает работать и у нее сохраняется зарплата.

Однако, как только отпуск по беременности и родам переходит в отпуск по уходу за ребенком, социальное ежемесячное пособие будет выплачиваться лишь при неполной занятности женщины или работе в домашних условиях (статья 256 ТК РФ).

После сдачи больничного

Выяснить, в какой срок перечисляют декретные нужно для того, чтобы планировать медицинские и другие мероприятия, связанные с беременностью и родами. Рекомендованная дата ухода в декретный отпуск обозначается врачом, но согласуется с работодателем.

У будущей роженицы есть обязанность оформить надлежащим образом , с указанием информации о медицинском учреждении и лечащем враче.

Сдача больничного листа не означает уход в отпуск. Такое мероприятие должно быть оформлено соответствующим приказом работодателя. Образец больничного листа по беременности и родам .

Отпуск по беременности и родам

Оплата декретных (по больничным) положена тем, кто находится в декретном отпуске:

  1. безработные в соответствии с суммами ежемесячного пособия. На данный момент такая ежемесячная выплата составляет 632,76 рубля;
  2. работницы с официальным трудоустройством, период работы которых до декрета был не больше полугода. Пособие для них рассчитывается на основе официально установленной минимальной оплаты труда;
  3. военнослужащие женщины по контракту. Расчёт выплат для них основан на сумме довольствия.
  4. студентки дневного обучения в институтах, техникумах, училищах. Получат деньги по БиР в размере 100% стипендии;
  5. официально трудоустроенным. Получают деньги за период нетрудоспособности по больничному листку. Расчёт производят за 2 предыдущих года при зарплате 60 – 63 тыс. руб. в месяц. Существует и ограничение на минимум и максимум по выплате декретных. В обычных случаях это 43 тыс.660 руб. и 282 тыс.490 руб;
  6. официальные совместители. Могут получить оплату в нескольких местах, если работали там 2 и более года. За основание для расчёта берется средний оклад;

Оформление отпуска по беременности и родам

Как указано в статье 255 ТК РФ, для оформления у работодателя этого отпуска женщине следует предоставить следующие документы:

  1. заявление сотрудницы. Какого-то определенного образца, чтобы правильно написать заявление на отпуск по беременности и родам в 2019 году, не существует. Документ составляется работницей либо самостоятельно в свободной форме, либо по образцу нанимателя.
  2. листок нетрудоспособности.

    Выдается медицинской организацией в 30 недель беременности либо лечебным учреждением, в котором проходили роды.

    Подробный порядок выдачи данного документа указан в 8 главе Приказа Минздравсоцразвития № 624н от 29.06.2011;

Затем работодатель составляет приказ на отпуск.

Беременной сотруднице следует с ним ознакомиться и поставить свою подпись. В некоторых ситуациях женщине имеет смысл сделать копию с данного документа.

  1. Если в работе компании используется современное программное обеспечение, то все вышеуказанные действия можно выполнить быстро. Данные больничного листа по беременности и родам заносятся в ЗУП. Там же оформляется приказ и производится расчет декретного пособия.
  2. Это необходимо, если возникают какие-либо сомнения по поводу назначения и выплаты пособия. Оно перечисляется работодателем, однако оплачивается за счет средств ФСС.
  3. Поэтому, если по каким-то причинам наниматель не совершит выплаты, то без копии приказа в дальнейшем будет очень тяжело получить причитающиеся женщине денежный средства в ФСС.

Источник: http://takovzakon.ru/otpusk-po-beremennosti-i-rodam-v-2019-godu-chto-nuzhno-znat/

Когда и кто выдает это пособие

Больничный по беременности и родам выдает врач в женской консультации, в которой женщина состоит на учете. Это происходит на сроке 30 недель беременности.

Длительность его — 140 дней, поэтому и сумма выплаты – ощутимая. Как только документ выдан на руки, его следует отдать в отдел кадров или бухгалтерию. Лучше уточнить по телефону, требуется ли личная явка или привезти бюллетень может кто-то из родственников. Заодно уточните, каковы . Этим вы покажете, что держите вопрос под контролем.
Заодно уточните, каковы . Этим вы покажете, что держите вопрос под контролем.

Таблица сроков выплат декретных, материнского капитала, пособий по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет

Названия пособийВеличина пособияСроки выплат пособий Больничный лист, выданный на период беременности и родов.Для трудоустроенных женщин – в 100-процентной сумме от средних размеров дохода.

В расчет принимается заработок за 2-а полных года, прошедших перед годом выхода в декрет. Минимум, предназначенный к выплате, – 51519 руб.

(при трудовом стаже, не достигшем полгода), максимум – 301095 руб. 20 коп. Для нетрудоустроенных женщин (уволенных во время беременности по причинам ликвидации или банкротства компании) – выплата 615 руб. ежемесячно, для студенток-очниц – в размере стипендии, ежемесячно.Через десять дней после передачи в бухгалтерию БЛпБР или в ближайшую дату выплаты заработной платы/аванса в организации.

Документы нужно передать работодателю в срок до полугода, начиная с дня выхода из декрета.При оформлении отпуска через ФСС оплата поступит на счет не позднее 25-26 числа следующего месяца. Дополнительный больничный лист по беременностям и родам (на 16 дней, выдается в случае осложнений при родах).Расчет суммы для работающих аналогичен основному больничному, т.е.

минимальная сумма доплаты за шестнадцать дней составит 5933 рублей 60 копеек.Через десять дней после передачи в бухгалтерию листка нетрудоспособности или в ближайшую выплату заработной платы/аванса в организации.При оформлении отпуска через ФСС оплата поступит на счет не позднее 25-26 числа следующего месяца.

минимальная сумма доплаты за шестнадцать дней составит 5933 рублей 60 копеек.Через десять дней после передачи в бухгалтерию листка нетрудоспособности или в ближайшую выплату заработной платы/аванса в организации.При оформлении отпуска через ФСС оплата поступит на счет не позднее 25-26 числа следующего месяца. Выплата за раннюю постановку на учет.Сумма 615 рублей (на первое февраля 2019 год), для трудоустроенных женщин или тех, кто был уволен из-за банкротства фирмы.Через десять дней после передачи в бухгалтерию справки о постановке на учет или в ближайшую выплату заработной платы/аванса в организации (вместе с оплатой больничного листа).

Единовременное пособие.Сумма – 17 479 руб.

73 коп. (на первое февраля 2019 год).Документы нужно передать не позже, чем через полгода с момента родов. Выплата происходит в десятидневный срок осле передачи бумаг. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.Для работающей женщины – в 40-процентной сумме от средних размеров дохода.

В расчет принимается заработок за 2-а полных года, прошедших перед годом выхода в декрет (расчетную базу в случае необходимости понижают до установленного максимума – 876000 руб. за год).Для не трудоустроенных – в установленном размере 2908 руб.

62 коп. (5817 руб. 24 коп. на следующих детей).

Для сокращенных и уволенных по из-за банкротства компании во время беременности/декретного отпуска – минимум по аналогии с неработающими, максимум – до 40-ка процентов от дохода до увольнения, в пределах 11634 руб. 50 коп.Документы нужно передать максимум через два полных года с дня родов (если ребенку уже есть полутора года, то пособие выплатят за весь срок сразу).Пособие назначается работодателем в срок до 10-и дней с момента написания заявления, а выплачивается ежемесячно в установленную дату выдачи заработной платы/аванса в компании.При оформлении отпуска через ФСС оплата поступит на счет не позднее 25-26 числа следующего месяца. Пособие по уходу за ребенком до 3 лет.50 рублей.Пособие назначается работодателем в десятидневный период с момента написания заявления, а выплачивается ежемесячно в установленную дату выдачи заработной платы/аванса в компании.При оформлении отпуска через ФСС оплата поступит на счет не позднее 25-26 числа следующего месяца.

Материнский капитал.Выдается сертификат на фиксированную сумму – 453 026 руб. (на текущий 2019 год), единоразово, по факту рождения 2-го или последующего малыша.Сертификат выдается в срок до 35 дней с оформления, регистрации и учета документов в Пенсионном фонде или МФЦ (в это время будет принято решение и отправлено уведомление).

Итоги

Пособие по беременности и родам положено всем женщинам, застрахованным в системе обязательного социального страхования. Рассчитывается оно на основании данных о заработке и отработанном времени за два календарных года, предшествующих страховому случаю.

Расчетным путем на каждый год выводится максимум и минимум по этому пособию. Декретные выплаты производит работодатель, а если он это сделать не в состоянии, то необходимо обратиться в органы соцстраха. Если в регионе реализуется пилотный проект ФСС, то выплачивается пособие напрямую из соцстраха на расчетный или лицевой счет будущей мамы.
Если в регионе реализуется пилотный проект ФСС, то выплачивается пособие напрямую из соцстраха на расчетный или лицевой счет будущей мамы. Советуем прочитать Последнее с форума

Какие документы предоставить для выплаты декретного пособия

Список бумаг, которые понадобятся для оформления декретных, состоит всего из 3 пунктов:

  1. заявление о назначении пособия (унифицированная форма не утверждена, составляется в свободной форме);
  2. справка о сумме заработка за 2 предшествующих календарных года (форма унифицирована).
  3. больничный лист;

Если женщина безработная, то соответствующую справку для представления в орган соцзащиты выдает центр занятости населения.

Если же работает, то выдача справки по утвержденной форме — задача работодателя.

Важно знать, что в 2019 году документы можно подать в электронном виде через портал Госуслуги.

Также сохраняется возможность направить бумаги почтой. В этом случае направляются заверенные копии, а не оригиналы документов.

Выплата пособия по беременности и родам

См.

также: Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком).

Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2020 году перечислены в от 19.05.1995 № 81-ФЗ

«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

. К ним относятся женщины:

  1. проходящие военную службу по контракту
  2. безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)
  3. обучающиеся по очной форме обучения
  4. усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям
  5. работающие

Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2020 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено.

Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата.

Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности.

Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания). Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2020 году ей платят оба работодателя. Пособие по беременности и родам выплачивается .

Пособие по беременности и родам (декретные выплаты) в 2019 году

  • с ликвидацией производства;
  • Фиксированная выплата полагается роженицам, уволенным в течение года к моменту обращения с места службы в связи:
    • с ликвидацией производства;
    • прекращением:
      • индивидуального предпринимательства;
      • полномочий частного адвоката или нотариуса;
      • деятельности иных лиц, подлежащих лицензированию по закону ;
    • во время отпуска по родам;
    • размер ее таков:
      • на первенца — 3 065, 69 руб. ;
      • на второго и последующих малышей — 6131, 37 руб .
  • полномочий частного адвоката или нотариуса;
  • индивидуального предпринимательства;
  • прекращением:
    • индивидуального предпринимательства;
    • полномочий частного адвоката или нотариуса;
    • деятельности иных лиц, подлежащих лицензированию по закону ;
  • на первенца — 3 065, 69 руб.

    ;

  • размер ее таков:
    • на первенца — 3 065, 69 руб. ;
    • на второго и последующих малышей — 6131, 37 руб .
  • Студентки-очницы получают пособие в размере стипендии.
  • во время отпуска по родам;
  • на второго и последующих малышей — 6131, 37 руб .
  • Женщины-военнослужащие и работники правоохранительных органов получают поддержку по месту службы.
  • деятельности иных лиц, подлежащих лицензированию по закону ;
  1. о средней зарплате;
  2. о периодах, которые следует исключить из расчетов .
  3. заявление о предоставлении отпуска в свободной форме;
  4. больничный;
  5. справку о ранней постановке на учет ;
  6. сведения с предыдущего места службы (при необходимости):
    • о средней зарплате;
    • о периодах, которые следует исключить из расчетов .

Справка: если работодатель не может оплатить больничный, то его финансирует страховая компания.

В Течении Какого Времени Выплачивают Декретные Фсс В 2019 Году

О том, как выросли пособия в связи с материнством, рассказывают эксперты Фонда социального страхования (ФСС РФ) Если женщина работает по трудовому договору, то по закону ее работодатель платит взносы в Фонд соцстраха (ФСС РФ). Из средств Фонда выплачиваются четыре вида пособий по материнству (см. ниже). Причем, в ряде случаев вместо матери оформить и получить выплаты может отец ребенка или другой родственник, ухаживающий за малышом.

Как рассказали «КП» эксперты ФСС РФ, в 2020 году размеры пособий подросли и на сегодня выглядят так: — Пособие по беременности и родам («декретные») равно 100% среднего заработка будущей мамы и выплачивается за весь период декретного отпуска. Напомним, по общему правилу такой отпуск составляет 140 дней – 70 календарных дней до родов и 70 после.Если женщина за последние 2 года работала в нескольких местах, то выплата декретных осуществляется по последнему месту работы.

На практике декретные выплачиваются вместе с заработной платой. Если женщина не работает Возможность получить декретные имеют не только работающие, но и неработающие женщины.

Через сколько выплачивают декретные после подачи больничного по закону 2020

Сроки выплат не должны нарушаться, даже при несвоевременном поступлении денег из бюджета. Неработающей маме Пособие выплачивается органами соцзащиты после предоставления следующих документов:

  1. справки из службы занятости о признании таких граждан безработными;
  2. заявления о назначении выплат;
  3. справки из ФНС (если женщина работала нотариусом, адвокатом, занималась предпринимательской и другой лицензированной деятельностью).

Если неработающая мама обратилась за пособием не по месту постоянной регистрации, то понадобится справка о том, что пособие не назначалось органами соцзащиты по месту постоянной прописки женщины.

Срок выплаты – не позднее 26 числа каждого месяца. Как и где получить? Работавшая на момент получения пособия женщина получить пособие у работодателя – в день перечисления зарплаты.

Сроки выплаты декретных по больничному листу

За назначением компенсации безработной женщине нужно обратиться в отделение соцзащиты населения по месту своего проживания. К пакету документов, помимо листка нетрудоспособности и заявления, необходимо приложить справку из службы занятости. После того как бумаги примет специалист соцзащиты, пособие будет назначено в течение 10 дней.Аналогичная ситуация может быть, если женщина решит выйти на работу раньше, чем закончится срок отпуска в связи с беременностью и рождением ребенка.

По идее, в таком случае женщина не должна получать заработную плату, поскольку закон запрещает получать и пособие по БиР, и заработную плату одновременно.

Поэтому если работодателю нужно, чтобы сотрудница вышла, он должен либо удержать выплаченные раньше деньги из ее заработной платы, либо не показать, что человек работает, а выплаты ему оформить как иной вид дохода.

Пример №2

Беременная двойней женщина работает на предприятии к дате выхода в декрет полгода. До этой работы, женщина никогда не была трудоустроена.

Ежемесячная зарплата 12000 рублей. Больничный не брала, в отпуск не ходила. Складывается такая формула: (0+72000) ?

731 x 194 = 19108 рублей Так как сумма, рассчитанная по формуле, меньше минимального значения, женщина получит 47835,62 рубля. Для расчетов можно использовать также онлайн-калькулятор ФСС.

Выплата за раннюю постановку на учет по беременности

Пособие за раннюю постановку на учет в медицинскую организацию выплачивается женщинам, которые зарегистрировались в женской консультации по беременности до того, как акушерский срок составил 12 недель.

Право на него, как и на пособие по БиР, имеют:

  1. женщины, служащие в силовых структурах или по контракту в армии.
  2. студентки очной формы обучения;
  3. работающие (в том числе гражданский персонал военных частей РФ, расположенных за границей);
  4. уволенные (в течение года до дня признания их безработными) по причине ликвидации предприятия или ИП;

Важно отметить, что на пособие по БиР (в отличие от рассматриваемой выплаты) имеют право также и усыновительницы из вышеуказанных категорий, но только при усыновлении детей до 3-месячного возраста. Размер единовременной выплаты за постановку на учет в медицинское учреждение на ранних сроках беременности в 2019 году составляет 655,49 руб. Как правило, перечисляют эту сумму одновременно с пособием по беременности и родам.

Если работодатель не платит декретные

Если работодатель отказал в выплате пособия без объективных причин, есть три пути.

  • Также нужно обратиться в суд. Чтобы защитить свои права, нужно с самого начала правильно оформлять все документы.
  • Если решить все мирно не получается, то следует обратиться в прокуратуру. В ходе расследования могут быть выявлены нарушения на предприятии: уклонение от уплаты налогов, выдача зарплат «в конвертах» и так далее. В этом случае организация выплатит не только все положенные компенсации, но и штрафы, наложенные прокуратурой и налоговой инспекцией.
  • Прежде всего, можно добиться мирного урегулирования вопроса, поговорив с руководителем или другими ответственными лицами в организации.

Для подачи искового заявления понадобятся:

  1. копия заявления на получение пособия;
  2. жалоба, в которой нужно сослаться на статьи 236 и 237 Трудового кодекса РФ;
  3. копия справки о заработной плате за 2 года.
  4. копия документа, подтверждающего трудовые отношения с работодателем;
  5. копия больничного листа;

Бумаги направляются работодателю по почте с официальным уведомлением и в Фонд социального страхования по месту жительства.

Споры по выплате пособий в подавляющем большинстве случаев завершаются в пользу истца.

Более того, пострадавшая сторона может взыскать с фирмы компенсацию за моральный ущерб.

Декретные выплаты в 2020 году

Несмотря на сложную экономическую ситуацию, поддержка молодых семей остается приоритетным направлением при распределении финансовых пособий и в грядущем 2020 году размер декретных выплат точно не станет меньше.

Стоит заметить, что сегодня законодательно не закреплено понятие «декрет».

Это слово, давно и прочно прижившееся в нашем лексиконе, обобщает в себе несколько разных периодов:

  1. период до родов (70-84 дня);
  2. уход за малышом до 1,5 лет;
  3. восстановление после родов (70-110 дней);
  4. дальнейший отпуск по уходу с 1,5 до 3 лет.

Расчет декретных выплат

Чтобы правильно посчитать декретные выплаты, обратимся к установленному законами порядку. Для начала отметим, что период, на который должно рассчитываться единовременное декретное пособие, составляет 140 дней, при многоплодной беременности – 194 дня, а при сложно протекающих родах – 156 дней. Все это отражено в ст. 10 Федерального закона №255-ФЗ.

Там же написано, что в случае, когда женщина находится в отпуске по уходу за уже родившимся ребенком и планирует вот-вот родить следующего, ей необходимо самой выбрать только одно из двух предоставляемых пособий. Декретное пособие выплачивается женщине в размере 100% от зарплаты. Некоторое влияние может оказать стаж ее официальной работы.

Если он составляет меньше полугода, то в качестве показателя среднего заработка за месяц берется ставка по минимальному размеру оплаты труда – МРОТ (в 2020 году это 9489 рублей), также учитываются коэффициенты.


proffbuhuslugi.ru © 2020
Наверх