Главная - Социальное страхование - Включать ли в 2ндфл пособия до 1 5 лет

Включать ли в 2ндфл пособия до 1 5 лет


Доплата до среднего заработка


В ряде случаев, когда рассчитанные декретные оказываются меньше сотрудницы, работодатели могут доплатить ей деньги и выплатить больше, чем положено. Напомним, что средний заработок не может превышать лимит базы по взносам. Такая доплата до среднего заработка не относится к госпособиям, поэтому с этой суммы надо будет рассчитать НДФЛ.

В справке 2-НДФЛ доплата к пособию по беременности и родам должна быть отражена. Код дохода для этих денег – 4800 «Иные доходы».

Рубрики: Tags:

    ,

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку НДФЛ | 10:58 1 июня 2016 НДФЛ НДФЛ НДФЛ Декретный отпуск НДФЛ | 14:36 11 декабря 2014 НДФЛ НДФЛ | 10:06 9 апреля 2020 НДФЛ | 11:46 10 октября 2020 НДФЛ НДФЛ | 14:50 30 декабря 2019 Декретный отпуск НДФЛ | 9:58 11 апреля 2016 НДФЛ НДФЛ | 11:05 16 марта 2017

Заполнение формы

Теперь перейдем к вопросу, нужно ли показывать в 6 НДФЛ пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. По общему правилу, в расчет 6-НДФЛ нужно включать только выплаты, которые облагаются налогом на доходы физических лиц.

Соответственно выплаты, не облагаемые налогом, отражать в форме не требуется (ст. 217 Налогового кодекса). Аналогичные разъяснения дают чиновники (см., например, письмо ФНС от 23.03.2016 № БС-4-11/4901).

В аналогичном порядке решается вопрос с учетом в расчете суммы компенсации до трех лет.

Включается ли пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 6 НДФЛ?

Нет, так как это компенсационная выплата установленная государством. Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Смежные вопросы:

  • Прошу разъяснить вопрос по должностям. Сотрудник (Юрист) уходит в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Руководство планирует на период отпуска заменить ее должность на другую (специалист по….
  • Индивидуальный предприниматель в связи с беременностью и родами, уходом до 1,5 и 3-х лет на какие пособия, выплаты может рассчитывать ✒ Пособие по беременности и родам: Индивидуальные предприниматели в….
  • Сотрудница, после 1,5 лет отпуска по уходу за ребенком, написала заявление о выходе на работу, но на работу не вышла, а села на больничный по уходу за ребенком. Как….
  • Порядок оформления отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет ✒ Для предоставления отпуска по уходу за ребенком должны быть представлены следующие документы: 1) если отпуск по уходу за….

Назад Вперед

Право на получение пособия

В законодательстве оговорен круг тех, кто может получить пособие по беременности и родам:

  1. рассчитывать на него могут женщины, работающие официально и по трудовому договору, а также те, кто трудится в качестве гражданского персонала в воинских формированиях на территории других стран;
  2. учащиеся в очной форме в каком-либо образовательном учреждении.
  3. если женщина не работает, но была уволена из-за ликвидации предприятия, то она также может подать заявление на выплату пособия; это же касается женщин, прекративших деятельность в качестве ИП;

Важно, что пособие по беременности и родам положено только самой женщине.

Его не могут оформить другие родственники, как это возможно в ситуации с некоторыми другими детскими пособиями. Также получить пособие женщина может при усыновлении ребенка младше 3-х месяцев, которое будет начислено только матери. Если в семье, усыновившей малыша, отец работает, а мать – нет, тогда пособие не перечислят.
Если в семье, усыновившей малыша, отец работает, а мать – нет, тогда пособие не перечислят. Если женщина официально работает в двух местах сразу и последние 2 года трудилась в этих организациях, то она может рассчитывать на начисление сразу двух пособий – от каждого работодателя.

Как рассчитать размер

Рассчитать размер выплат по БиР очень просто – достаточно узнать средний заработок и количество дней декретного отпуска, после чего получить их произведение. Полученная сумма – это величина, на которую может рассчитывать женщина.

Несколько сложнее определяется пособие по уходу – понадобится узнать значение среднего заработка соискателя за предыдущие два года, после чего умножить его на среднее количество дней в месяце и коэффициент 0,4.

Доплата до среднего заработка сверх пособия по беременности и родам

По общему правилу пособие рассчитывается исходя из среднего заработка работницы за 2 последних календарных года, предшествующих году, в котором сотрудница оформляет отпуск по беременности и родам (, , ).

При этом размер среднего заработка ограничен предельной величиной базы для начисления страховых взносов за соответствующий календарный год (). Из-за этого ограничения среднемесячное пособие может оказаться меньше, чем среднемесячный заработок.

В связи с этим некоторые работодатели за счет своих средств доплачивают сотрудницам пособие по беременности и родам до среднего заработка.

Такая доплата не относится к государственным пособиям, поэтому должна облагаться НДФЛ в общем порядке ().

Указывается ли пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в справке 2-НДФЛ?

Добрый день!

Я обратилась к работадателю за справкой 2НДФЛ (для ипотеки), на данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет и получаю соответствующее пособие (на зарплатную карту).На работе мне сказали, что данное пособие налогом не облагается и по этой причине 2НДФЛ мне не выдают.Хотелось бы знать, действительно ли данное пособие не указывается в 2НДФЛ? И могут ли по этой причине отказать в выдаче справки?

20 Декабря 2015, 11:43, вопрос №1078259 Анна, г. Саратов

    , , ,

Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 11242 ответа 5424 отзыва эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Москва Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. эксперт

Добрый день! Работодатель прав. В справке 2-НДФЛ отражаются только доходы налогоплательщика, облагаемые налогом.

А пособие по уходу за ребенком НДФЛ не облагается в соответствии со ст. 217 НК РФ: Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц:1) государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством. 20 Декабря 2015, 11:47 0 0 165 ответов 73 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Москва Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте, Анна! В соответствии с Письмом Минфина от 18.04.2012 г. № 03-04-06/8-118 действительно нет оснований для включения в справку 2-НДФЛ пособия по уходу за ребенком.

Однако, отказать в выдаче Вам справке 2-НДФЛ работодатель не вправе. П. 2 ст. 230 Налогового кодекса РФ: Налоговые агенты выдают физическим лицам по их заявлениям справки о полученных физическими лицами доходах и удержанных суммах налога по форме, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов.Если работодатель всеравно откажется выдать Вам справку, напомните ему об обязанности выдать Вам любые документы, связанные с работой, установленной ст.
П. 2 ст. 230 Налогового кодекса РФ: Налоговые агенты выдают физическим лицам по их заявлениям справки о полученных физическими лицами доходах и удержанных суммах налога по форме, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов.Если работодатель всеравно откажется выдать Вам справку, напомните ему об обязанности выдать Вам любые документы, связанные с работой, установленной ст. 62 Трудового кодекса РФ, а также об ответственности за нарушение трудового законодательства, предусмотренную ст.

5.27 КоАП РФ. С уважением, Шамсутдинов Рафаэль 20 Декабря 2015, 11:56 2 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 09 Марта 2020, 12:53, вопрос №1929787 26 Января 2020, 08:41, вопрос №1884980 10 Марта 2017, 12:45, вопрос №1566261 30 Марта 2017, 18:17, вопрос №1591322 26 Сентября 2016, 04:15, вопрос №1388184 Смотрите также

Попадают ли пособие до полутора лет в справку 2 ндфл

В общем случае он составляет 70 календарных дней до родов и столько же после родов. Отпуск предоставляется и пособие выплачивается на основании заявления работницы и листка нетрудоспособности (ст.

255 ТК РФ, ч. 1 ст. 2, ч. 1 ст. 10, ч. 1 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п.

14 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н).

Для правильного расчета пособия работодателю также может понадобиться справка о сумме заработка с прежнего места работы сотрудницы (ч.

5 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). После выплаты пособия работодатель сможет уменьшить на него сумму взносов по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачиваемых в ФСС (ч. 2 ст. 15 Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, ч.

1, 2 ст. 4.6 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). То есть в итоге вся сумма пособия будет выплачена за счет средств ФСС.

Пособие по беременности и родам облагается НДФЛ? Пособие по беременности и родам относится к государственным пособиям, которые не облагаются НДФЛ (п.

1 ст. 217 НК РФ). Поэтому исчислять и удерживать с него налог не нужно. Доплата до среднего заработка сверх пособия по беременности и родам По общему правилу пособие рассчитывается исходя из среднего заработка работницы за 2 последних календарных года, предшествующих году, в котором сотрудница оформляет отпуск по беременности и родам (ч. 1 ст. 11, ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п.

6 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375).

При этом размер среднего заработка ограничен предельной величиной базы для начисления страховых взносов за соответствующий календарный год (ч.

3.2 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

В статье расскажем, кому и зачем выдается справка 2 ндфл при декрете, какие данные содержит. Разберемся сначала с формулировками.

Декрет, декретный отпуск – так для простоты называют время, когда сотрудница находится:

  1. в отпуске по беременности и родам
  2. в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет

В такие периоды сотрудница, как правило, не работает, а получает пособия в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Когда выдается справка по форме 2-НДФЛ Справка по форме 2-НДФЛ выдается только в том случае, когда были выплаты дохода сотруднику. И не просто доходы, а доходы, облагаемые налогом на доходы физических лиц по правилам главы 23 Налогового кодекса (далее НК РФ). Читайте также статью: → «Зачем нужна справка 2-НДФЛ».
Читайте также статью: → «Зачем нужна справка 2-НДФЛ».

Это случаи выплаты:

  1. Материальной помощи свыше 4 тыс. руб.
  2. Заработной платы и премий

Share

Кто платит декретные?

Основание для отсутствия обложения в виде НДФЛ – это то, что данные пособия являются государственной компенсацией. Выплачиваются они ФСС. С 2017 года контроль над выплатами пособий был передан ИФНС. ВАЖНО! Выплаты по БиР и уходу за ребенком должен делать любой предприниматель.

Это относится и к ИП, которые выбрали особый режим налогообложения: вмененку, упрощенный.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет или до трех лет также законодательно закреплено в перечне выплат, не попадающих под налогообложения – данный момент уточнен в .

Учитывая тот факт, что обязательного сбора нет, отпуск по уходу не отражается в справке. Иначе говоря, если оформляется пособие по уходу за ребенком – НДФЛ-отчетность не обязательна, так как сотрудница сидит дома и не получает никаких выплат за трудовую деятельность, лишь детские деньги.

При этом необходимо учитывать схожую ситуацию, но совершенно отличающуюся от вышеописанной.

Она касается получения выплат по уходу за больным ребенком, которые оформляются по больничному листу. Данный вид поддержки не считается объектом социальной политики Правительства, поэтому исчисление обязательных сборов с него считается обязательным.

Относится пособие к категории больничных, поэтому по вопросу, как отразить выплату в справке, можно ответить однозначно — под кодом 2300.

Прямые

В отдельных субъектах Российской Федерации действует пилотный проект « выплаты», суть которого заключается в получение положенных пособий непосредственно из Фонда социального страхования.

Документы могут быть направлены как через работодателя, так и самостоятельно.

Подобная инициатива позволяет «разгрузить» деятельность отдела бухгалтерии предприятия. Женщина же приобретает возможность получения выплат в необходимом объеме и в утвержденные сроки – все же не редкость, когда недобросовестные работодатели нарушают условия предоставления.

Отражение в справке 2-НДФЛ

Уточняя все вышесказанное, стоит отметить такие позиции по отражению соответствующих выплат в справке 2-НДФЛ:

  1. доплата от работодателя отражается под кодом 4800;
  2. больничное пособие отражается под кодом 2300.
  3. детские выплаты не включаются в документ;

Сколько составляет ?

Какие положены пособия матерям одиночкам в 2020 году?

. Как рассчитать выходное пособие при сокращении? . Что касается того, отражается ли в 6-НДФЛ выплаты по БиР или по уходу или нет, то можно ответить отрицательно, так как данный бланк является квартальной отчетностью, в которой уточняются доходы, подлежащие налогообложению.

Отражается ли ежемесячная компенсация 50 рублей в 2ндфл

  1. Обязана ли мне организация по требованию выдать справку 2-НДФЛ при работе по оказанию улуг? 16 Августа 2016, 16:53, вопрос №1347382 1 ответ
  2. Можно ли пересчитать сумму алиментов, при нулевой справке 2-НДФЛ? 26 Сентября 2016, 04:15, вопрос №1388184 1 ответ
  3. Имеет ли право работодатель отказать в выдаче справки 2-НДФЛ по устному запросу? 10 Марта 2017, 12:45, вопрос №1566261 4 ответа
  4. Обязательно ли посещать бывшего работодателя, чтобы получить справку 2-НДФЛ? 30 Марта 2017, 18:17, вопрос №1591322 2 ответа
  5. Обязана ли мне организация по требованию выдать справку 2-НДФЛ? 16 Августа 2016, 16:14, вопрос №1347330 1 ответ

Смотрите также

  1. Подоходный налог с продажи квартиры, если я ранее владел только частью, а потом выкупил и вторую часть 7 ответов
  2. Можно ли получить налоговый вычет за обучение, оплаченное в 2015г.

Особенности налогообложения

Все доходы показывают в справке 2-НДФЛ.

Пособия по уходу за ребенком выступают в этом случае своеобразным исключением. На них распространяются другие правила, которые также оказывают влияние и на оформление отчётной документации. Так, больничные по временной нетрудоспособности обычно облагают налогом, однако на пособие по беременности и родам данное правило не действует.

Это прописано в законодательстве, поэтому можно быть уверенным, что указывать подобные выплаты в справке 2-НДФЛ не требуется. Если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, которому еще не исполнилось 1,5 лет, она тоже получает соответствующее пособие, которое не облагается налогом и его не отражают в 2-НДФЛ.

Если сотрудница параллельно трудится в режиме неполного рабочего дня, она будет получать зарплату, которая, в свою очередь, уже подлежит налогообложению.

Также см. «». Стоит отметить, что отпуск по уходу за ребенком в 2-НДФЛ не отражают. А вот если это – именно больничный, то на него распространяются те же правила, что и на больничные по временной нетрудоспособности. Поэтому если ребенок заболел, и мама получила больничный в связи с этим, то выплаты налога должны отчисляться.

В некоторых случаях декретные могут получиться меньше среднего заработка.

Тогда работодатель может доплатить еще какую-то сумму, выдав даже больше, чем положено для установленных пособий.

Поскольку эти деньги уже не будут считаться частью пособия, они подлежат налогообложению и относятся к категории «иные доходы». Также см. «».

Обложение НДФЛ пособия по уходу за малышом до 1,5 лет

Пособие выплачивается не только матери ребенка, но и любому лицу, занимающемуся уходом за ним. Начинает начисляться с даты рождения детей.

Дата окончания выплат – это:

  1. Достижение малышом 1,5 года.
  2. День выхода женщины на работу.

При расчете этого вида пособия нужно учитывать его минимальный и максимальный уровень:

  1. Максимум – это максимальный средний заработок трудящегося за день.
  2. Минимум – это МРОТ, принятый на год расчета выплат.

Пособие по уходу за малышом до 1,5 лет – это выплаты, освобожденные от обложения НДФЛ. Данное правило содержится в пункте 1 статьи 217 НК РФ. То есть работодатель, делая выплаты, не должен ничего выплачивать в бюджет государства.

ВАЖНО! Если работодатель доплачивает сотруднице сумму сверх установленного уровня пособия, эти деньги будут облагаться НДФЛ.

Справка 2-ндфл при декрете

Из-за этого ограничения среднемесячное пособие может оказаться меньше, чем среднемесячный заработок. В связи с этим некоторые работодатели за счет своих средств доплачивают сотрудницам пособие по беременности и родам до среднего заработка.

Такая доплата не относится к государственным пособиям, поэтому должна облагаться НДФЛ в общем порядке (Письмо Минфина РФ от 12.02.2009 № 03-03-06/1/60).

Облагается ли пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет НДФЛ Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет также является государственным пособием, освобожденным от налогообложения НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ). Следовательно, удерживать с него налог тоже не нужно.

Отражения пособий в справке 2-НДФЛ

В справке 2-НДФЛ указываются только те выплаты, которые облагаются налогом.

Если же пособие освобождено от НДФЛ, то и в справке учитывать его не нужно.

То есть в документе не нужно указывать информации о:

  1. пособии по БиР;
  2. пособии по уходу за малышом до 1,5 лет.

Если же работодатель доплачивает женщине определенную сумму сверх установленного уровня пособия, она должна фигурировать в справке, так как облагается налогом.

Обложение НДФЛ доплаты до среднего заработка

Размер пособия по беременности определяется по средней зарплате сотрудницы за 2 последние года работы.

Данный порядок определен частью 1 статьи 14 ФЗ №255. Суммарный ежегодный доход сотрудника не может быть больше максимальной базы по страховым выплатам в ФСС. Правило содержится в части 3.2 статьи 14 ФЗ №255.

Если реальный заработок работницы больше предельной суммы, пособие выплачивается в меньшем объеме.

Важно также учитывать следующие моменты: не каждый сотрудник получает выплаты в 100% от средней зарплаты.

Иногда пособие определяется согласно МРОТ.

Во всех этих случаях работодатель может доплачивать сотруднице определенную сумму для того, чтобы пособие равнялось ее реальной средней зарплате. Это и есть доплата до среднего заработка.

Выплаты предприниматель делает из своего кармана, а не из средств ФСС. По этой причине доплата облагается НДФЛ, так как она не относится к государственному пособию.

Данное правило оговорено статьями 209 и 217 НК РФ. Более того, с доплаты нужно выплачивать страховые взносы в различные фонды (к примеру, в ФСС). ВНИМАНИЕ! Из рассмотренного правила есть исключения.

Закон позволяет предпринимателям оказать материальную поддержку сотрудникам и не платить с этого налог.

«Лазейку» можно найти в статье 217 НК РФ.

Согласно норме закона, НДФЛ не будет облагаться доплата до 50 тысяч рублей, выплаченная на протяжении года с момента рождения малыша. То есть руководитель может сделать единовременную выплату в положенных пределах. ВАЖНО! Доплату при составлении бухгалтерских документов нужно указывать в качестве расходов на оплату труда.

Облагается ли пособие с ребенком до 1,5 лет НДФЛ

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет относится к таким же законодательно установленным выплатам, и в соответствии с пунктом 1 статьи 217 оно не облагается налогом на доходы.

Так как нет налога, то в 2 НДФЛ отпуск по уходу за ребенком также не отражается.

Поэтому если сотрудница сидит дома, не работает в режиме , и вы не выплачиваете ей ничего, кроме «детских» денег, то и подавать не нужно. Не путайте при этом «детские» с . Этот вид пособий, так же, как по временной нетрудоспособности, облагается НДФЛ.

Поэтому, если мама получила больничный в связи с болезнью ребенка, в справке 2 НДФЛ такое пособие по уходу за ребенком должно быть отмечено, как доход налогоплательщика.

Так же, как обычное больничное пособие, в справке этот доход прописывается с кодом 2300 (Приказ ФНС России от 10.09.2015 №

Налог с пособия

Чтобы разобраться в вопросе включения в форму 6 НДФЛ пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, нужно начать с порядка налогообложения этой выплаты. Так как такое пособие является государственным, то оно не облагается:

  1. взносами на обязательное пенсионное, социальное, медицинское страхование (подп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ);
  2. взносами на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний (подп. 1 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).
  3. подоходным налогом (п. 1 ст. 217 НК РФ);

Если компания начислила детское пособие ошибочно (например, работник не имел на это права), и сотрудник вернул компании ошибочно начисленные суммы, то дохода для НДФЛ не будет. Дело в том, что такие выплаты не облагаются НДФЛ (п.

1 ст. 209, п. 1 ст. 210 НК РФ). По причине освобождения от налогообложения такого пособия НДФЛ при его выплате не удерживается, значит, никаких корректировок по налогу делать не придется (п.

1 ст. 217 НК РФ). Если же работник не вернул пособие, не облагаемое налогом, то его нужно включить в налоговую базу по НДФЛ. Дело в том, что такая выплата, не возмещаемая Фондом социального страхования, пособием не считается. Следовательно, организация должна рассчитать НДФЛ, удержать его и перечислить в бюджет.

Получение пособия

Выплаты производят за то время, которое женщина пробудет в декретном отпуске. Уйти в него можно на 30-й неделе беременности – спустя 7 месяцев с ее начала. Если мама ожидает не одного малыша, а нескольких, то в отпуск она может отправиться раньше.

Для получения выплат нужно соответствующее основание, которое будет приложено к документации. Это может быть справка из женской консультации, а также свидетельство о рождении, когда ребенок уже появится на свет.

Эти документы прикладывают к заявлению, а также приводят в приказе о начислении пособий, который составляет работодатель после получения заявления.

Также см. «». Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

400 bad request

Инфо Об этом можно прочитать в специализированных инструкциях, которые создаются для бухгалтеров в качестве идеального помощника в вопросах оформления справки 2 НДФЛ.

Также нужно обратить ваше внимание на существование программного обеспечения, применение которого позволяет получить преимущества быстрого расчета необходимых налоговых вычетов.

Важно Как узнать код дохода декретных в справке 2 НДФЛ?

Пособие по родам и беременности не подлежат налогообложению — п.

1 ст. 217 НК РФ. Также нужно сказать о том, что существуют специализированные коды, которые позволяют определить вид дохода.

Все коды есть в специализированных справочниках. Для такого вида дохода, как пособие по беременности или же пособие при рождении ребенка, не предусмотрено соответствующего кода.

Отражение в справке 2-НДФЛ

Поскольку пособия и по беременности и родам, и по уходу за ребенком до 1,5 лет не облагаются НДФЛ, в справке 2-НДФЛ пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком не отражаются (). А доплата до среднего заработка отражается в справке с кодом 4800 «Иные доходы» ().

Такой же код нужно будет указывать и в справках 2-НДФЛ за 2015 год в соответствии с новыми утвержденными ФНС кодами (). И вообще, сдавать 2-НДФЛ на работницу в отпуске по уходу за ребенком, не получающую иных доходов, кроме пособия по уходу за ребенком, не нужно.


proffbuhuslugi.ru © 2020
Наверх